Analista Metrics - San Isidro, Perú - Scotiabank

Scotiabank

Empresa verificada

San Isidro, Perú

hace 2 semanas

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

SCOTIABANK

¿Qué esperamos de ti?

Egresado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial.
Contar con 2 años de experiência en áreas comerciales del banco o de soporte comercial en Sistemas.
Manejo de Access, SQL y conocimientos de BI ( nível intermedio)
MS Project / Metodología Scrum / MS

Office Excel:
macros, simulaciones, programación VBA.

Cocimiento en programación
SHARP.
Contar con sólidos conocimientos de manejo de bases de datos.
Conocimiento y visión integral del Banco y sus negocios
Conocimiento de Productos Retail, así como del flujo del proceso de ventas, evaluación, emisión/desembolso del producto.
Manejo de Bantotal: módulos de consulta de clientes, cuentas, productos, saldos y el Sistema de Administración de Promotores.
Conocimiento en análisis, diseño e implementación de sistemas.

¿A qué retos te enfrentarás?

Generar repositorios de información y reportes de la producción de los diferentes productos del Banco.
Generar reportes complementarios de ventas: (i) Integrar información del CPS; (ii) Generar reportes de tubería de créditos de acuerdo al estado (aprobado, desembolsado, etc).
Diseñar y administrar la información de facturación de FFVV y de producción para FFVV en coordinación con Finanzas, sobre las bases de datos de producción y facturación de productos Retail del Banco.
Analizar la factibilidad de automatizar procesos internos recurrentes de reportería de información y proponer mejoras.
Analizar los requerimientos para la explotación de información de los canales de venta y automatizar la información en función de los requerimientos de los usuarios. Evaluar alternativas de solución en función a los estándares establecidos ccoordinando con otras áreas del Banco para establecer requerimientos de integración de información comercial.
Velar por el cumplimiento de los SLAs del flujo de atención de regularizaciones de los colaboradores de la red de agencia; asegurando que las respuestas lleguen oportunamente, así como los abonos de las mismas.
Coordinar con los principales stakeholders (data management, operaciones, gestión documentaria, incentivos y metas) los flujos de respuesta y atención de las regularizaciones, así como el cronograma de atención de las mismas.
Comunicar a la red de agencias el cronograma mensual de cierre, marcando las principales fechas y ventanas de atención de regularizaciones.

Scotiabank Perúes una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*Al dar clic sobre la opción "Aplicar ahora" estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1.Scotiabank S.A.A. (en adelante "
EL EMPLEADOR") es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante "BNS"), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 10- San Isidro.

La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación "Candidatos" y el código:
RNPDP N° 346.

2.Finalidades necesarias para la postulación**:
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar

Estos será utilizados para:
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

4.Plazo de conservación**:
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.