Asistente de Asesoria Legal - Iquitos, Perú - Caja Maynas S.A.

Caja Maynas S.A.

Empresa verificada

Iquitos, Perú

hace 2 semanas

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Ejecutar la gestión de las garantías que respaldan los créditos, los poderes otorgados al personal que corresponde y gestionar los contratos institucionales y dar mantenimiento a los mismos.

1) Absolver las consultas legales, brindando soporte legal y administrativo a las áreas que lo soliciten.
2) Redactar y/o revisar los contratos, convenios, cartas o cualquier escrito administrativo, legal o jurídico requerido por las áreas de la institución, previa autorización de su jefe inmediato.
3) Registrar, actualizar y/o verificar la información de las garantías registrada en el sistema informático, de acuerdo a lo establecido en la normativa.

Somos la Microfinanciera líder de la Región Amazónica con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales.

Requisitos:

Mínimo Bachiller universitario en la carrera de Derecho, deseable titulado con colegiatura vigente.
Mínimo 2 años de experiência desempeñándose en puestos similares en instituciones públicas o instituciones financieras.
Conocimiento en gestión de garantías.
Conocimiento en gestión de poderes.
Conocimiento en desarrollo de contratos.
Conocimiento de regulaciones que norman en la Caja.

Dominio de Ofimática:
Word, Excel, Power Point.

Beneficios

Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley
Remuneración de acuerdo a experiência y mercado
Capacitaciones constantes y línea carrera
Grato ambiente de Trabajo
Seguro colectivo cubierto al 75%

Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° Ley contra actos de discriminación).

Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.