Senior - Transformación de Riesgos - Fso - Lima, Perú - EY
Descripción
Perfil de Senior de Transformación de Riesgos (FSO)
Requisitos:
- Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Economía y/o carrera afín; con conocimiento o especialización en Gestión Integral de Riesgos, Cumplimiento o Auditoría.
- Indispensable tener conocimiento del marco regulatorio de Banca en Perú.
- Experiência deseable dentro del sector financiero (Bancos, Financieras, AFPs o seguros) y/o consultoras incluyendo una Big
- Nível de inglés: Intermedio
- Avanzado.
- Deseable tener experiência mínima de 2 años, viendo temas asociados a:
- Gestión Integral de Riesgos, incluyendo: Riesgos Financieros y/o Riesgos No Financieros.
- Cumplimiento
- Auditoría, incluyendo: revisión de estados financieros o auditoría de procesos.
- Deseable manejo de software para análisis de datos (SQL, Power BI, Phyton).
- Deseable con experiência en finanzas y modelos financieros.
- Deseable con habilidades de comunicación efectiva ante supervisores y clientes externos.
- Manejo del paquete office a nível avanzado (Excel,Word, Power Point).
Responsabilidades:
- Liderar proyectos de consultoría en gestión de riesgos, adecuación normativa, cumplimiento normativo, mejora de procesos, auditoría interna, entre otros.
- Liderar equipos multidisciplinarios en la ejecución de los diferentes proyectos; con el objetivo de formar a los integrantes en los diferentes temas a ejecutar.
- Soportar al gerente en la ejecución del proyecto / servicio, cumpliendo con el desarrollo y supervisión de los entregables correspondientes.
- Soportar a los gerentes en la gestión administrativa de los proyectos; según los lineamientos establecidos por el supervisor directo y la firma, respectivamente.
- Desarrollar nuevos servicios según la regulación establecida por la SBS, SMV o algún marco internacional.
- Elaborar y presentar propuestas de servicios ante potenciales clientes.
- Soportar al gerente en la comunicación directa con los clientes a nível ejecutivo y Directorio.
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