trujillo - analista - administración de compensaciónsalarial - Trujillo, Perú - UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

Descripción

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos: 01 ANALISTA para ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIÓN SALARIA adscrito a la Dirección de Gestión del Talento Humano - campus Trujillo , según el siguiente perfil:

REQUISITOS:

Profesional de la carrera de Contabilidad.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

• Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales.
• Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH.
• Elaborar el contrato del personal extranjero y realizar su inscripción ante el Ministerio de Trabajo.
• Realizar el seguimiento y verificación de firma de contrato, así como la clasificación.
• Validar la información de régimen pensionario, de todo el personal a nivel nacional.
• Realizar la declaración de AFP, a través del sistema de AFPnet.
• Efectuar los descargos de liquidaciones previas por deuda presuntas de AFP.
• Realizar la creación y/o modificación de cuenta sueldo, según requerimiento del campus o del colaborador y registrar en el sistema.
• Solicitar apertura de cuenta, realizar traspasos y seguimiento de las cuentas de CTS de los colaboradores, en las diferentes entidades bancarias.
• Validar las cuentas bancarias para realizar el depósito de la nómina mensual, así como de las nóminas de beneficios sociales de gratificación, CTS, Utilidades, etc.
• Realizar el Alta del personal nuevo en T-Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo.
• Revisar el registro de bajas del personal en T-Registro, a nivel nacional.
• Validar la información del T-Registro, para declaración de la PLAME.
• Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER.
• Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT.
• Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus.
• Procesar y actualizar la programación de vacaciones, en los sistemas correspondientes.
• Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial.
• Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales.
• Realizar los depósitos judiciales, en el Banco de la Nación, por demandas laborales.
• Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General.
• Dirección y/o Jefaturas de Gestión del Talento Humano.
• Revisar y validar las solicitudes de préstamos, adelantos de sueldo, reintegros, subvenciones, etc.
• Registrar en el sistema los convenios internos y externos, así como otros ingresos del personal como bonos, reintegros, cursos eventuales, etc.
• Procesar y validar la cancelación de los ingresos y descuentos ejecutados en planilla.
• Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados.
• Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos.
• Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Convenios educativos
• Grato ambiente laboral
  
  Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones