Analista de Recursos Humanos - Lima, Perú - BIGMOND GROUP

BIGMOND GROUP

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 3 semanas

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Funciones:
Diseñar y ejecutar el plan de experiência del colaborador.

Desplegar y monitorear el Plan Anual de Bienestar y programa de reconocimiento que fomenta una cultura organizacional y fortalece el buen clima laboral (incluye el desarrollo de diversos programas, la gestión de eventos, gestión de convenios, difusión de actividades, canales de comunicación interna, entre otros) a fin de lograr la fidelización de colaboradores atendiendo las necesidades de cada población objetivo.

Evaluar permanentemente la satisfacción de los colaboradores respecto a los servicios o eventos que ofrece la organización Liderar el comité de clima organizacional.

Responsable del proceso de Engagement de la compañía, desde el lanzamiento, seguimiento de resultados, hasta los planes de acción con los líderes.

Desarrollar el plan de comunicación interna de toda la compañía, a través del diseño o supervisión de elaboración de piezas gráficas y seleccionando el estilo y los contenidos de cada comunicado.

Establecer el plan general de comunicación interna anual.

Monitorear y ejecutar el desarrollo efectivo del proceso de inducción de los negocios a su cargo, a fin de brindarles a los nuevos colaboradores la mejor experiência de incorporación y lograr su identificación con la organización Generar indicadores clave de los procesos a su cargo a fin de evidenciar el impacto de su implementación y el apoyo estratégico al logro de los objetivos del negocio.

Realizar el levantamiento de información y la elaboración del presupuesto anual de gastos de personal (teniendo en cuenta los procesos a su cargo) a fin de garantizar el soporte económico a las iniciativas por implementar, generando ahorros y eficiencias.

MILL - Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos:

Requisitos:

Título o bachiller en comunicación, administración, ingeniería industrial, psicología, RRHH o afines.
Deseable haber pertenecido al tercio superior
Especialización en Cultura y Clima Organizacional (Deseable)
Dominio de ingles nível intermedio
Office nível intermedio
Manejo de Illustrator
Conocimiento en comunicación interna
Conocimiento en Legislación laboral
Conocimiento en Bienestar social, salud y seguridad ocupacional

Experiência general: 04 años en recursos humanos

Experiência especifica: 02 años desde egresado, ejerciendo su profesión

Beneficios

Planilla completa
Utilidades
EPS al 100%
Tarjeta de alimentos

Horarios flex time:
Lunes a viernes
Salario acorde al mercado