Jefe de Gestión Humana - Iquitos, Perú - Talento Humano Peru

Talento Humano Peru

Empresa verificada

Iquitos, Perú

hace 2 semanas

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Importante entidad del Sector Energía, cuya actividad es la distribución y comercialización de energía en el oriente del país, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe de Gestión Humana.

Funciones:

Planear, organizar, coordinar y supervisar las acciones relativas a la administración del personal relacionadas a remuneraciones, pensiones, bienestar social, reclutamiento y selección, movimiento del personal, promociones, ascensos, entre otras funciones.
Promover y ejecutar los procesos de evaluación de desempeño de todo el personal.
Participar en las negociaciones con los Organismos Sindicales, en estrecha coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas.
Garantizar la gestión de capacitación de acuerdo a lo programado e informar oportunamente el cumplimiento y presupuesto.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de su área y su presentación oportuna a la jefatura inmediata.
Otras actividades propias del puesto.

Requisitos Indispensables:

REQUISITOS INDISPENSABLES:

(Deberá acreditarse con diplomas o certificados).- Titulado, Colegiado y Habilitado en: Administración de Empresas, Derecho, Relacionista Industrial, Psicología o carreras afines.

Experiência General: Seis (06) años de experiência laboral, desde egresado.
Experiência Específica: Cuatro (04) años en cargos jerárquicos superiores o jefaturales o supervisor u otros de similar nível, desarrollando las actividades del puesto y/o relacionadas.

REQUISITOS DESEABLES:

Capacitación en Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Competencias, Legislación Laboral vigente.
Conocimientos en Normativa Laboral, PDT Plame, Evaluación de Desempeño, Capacitación AFP, SCTR, Pensiones, Sistemas Integrado de Gestión u otros relacionadas al puesto.
Experiência de dos (02) años en el sector energía.

Competencias:

Visión estratégica.
Capacidad de dirección.

- gestión de personas.

Colaboración e influencia.
Gestión del cambio.
Alineamiento a las normas.

Beneficios:

Remuneración de acuerdo al mercado laboral, INCLUIR sus pretensiones salariales en su curriculum vitae. (Indispensable)
Contrato a plazo indeterminado.
Programa de Atención Médica Familiar.
Uniforme.
Bono Escolaridad.
De cumplir los indicadores de gestión se puede beneficiar de una o dos remuneraciones anuales.
Otros beneficios de acuerdo a Ley.

Lugar y Horario de Trabajo: