Director General Instituto Educacion Superior - Lima, Perú - EMPRESA PROMOTORA SERGIO BERNALES S.A.C.

EMPRESA PROMOTORA SERGIO BERNALES S.A.C.

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 3 días

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para Instituto de Educacion Superior:

Requisitos del puesto:
Título Profesional Universitario de preferencia en carreras de salud.

Colegiado(a)

Maestría (indispensable) / Doctorado (deseable)

Experiência mínima de 3 años en posiciones similares y/o direcciones academicas en instituciones de educacion superior privadas, liderando equipos academicos y administrativos.

Office intermedio

Competencias:
Liderazgo en el marco de la gestión educativa

Relaciones interpersonales y comunicación asertiva

Orientación a resultados

Proactividad

Gestión de Recursos Humanos y/o Talento Humano y/o Desarrollo Organizacional similares.

Funciones:

Conducir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
Proponer programas de estudios a ofrecer, considerando los requerimientos del mercado laboral.
Proponer el proyecto de Presupuesto Anual.
Firmar convenios de cooperación con entidades públicas o privadas, en el marco de la legislación de la materia.
Organizar y ejecutar el proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente y para la contratación, conforme a la normativa establecida por el MINEDU.
Aprobar la renovación de los docentes contratados.
Organizar y ejecutar el proceso de evaluación de permanencia y promoción de los docentes de la carrera pública docente.
Designar a los miembros de los consejos asesores de la institución.
Promover la investigación aplicada e innovación tecnológica y la proyección social según corresponda.
Garantizar la elaboración y desarrollo de mecanismos de autoevaluación institucional y del Diseño Curricular Institucional.
Aprobar el Plan Anual de Trabajo (PAT).
Presentar y exponer el Informe de la Memoria Anual de su gestión a la Promotora al término del año lectivo.
Promover la imagen institucional y el buen clima laboral.
Firmar y aprobar los convenios propuestos por las instancias correspondientes, relacionados a inserción laboral, experiências formativas en situaciones reales de trabajo (EFSRT), y otros que coadyuven a la formación integral de los estudiantes.
Otras funciones según ley.