Facilitadora/facilitador de Desarrollo Comunitario - El Salvador, Perú - Plan International

Plan International

Empresa verificada

El Salvador, Perú

hace 2 semanas

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas.

Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nível local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiência y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:

Facilitador/a de Desarrollo Comunitario (FDC)

Contratación:
Definido

Jornada de tiempo completo

Oficina:
La Libertad, El Salvador.

Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:

Este puesto se necesita para ser agente de cambio en las áreas de intervención de Plan, facilitando procesos de desarrollo comunitario, a través de la construcción de capacidades locales y promoción de los derechos de la niñez, asegurando la participación de niños, niñas, jóvenes y adultos, con el fin de mejorar su calidad de vida.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Dirección de los procesos de desarrollo comunitario y asistencia humanitaria, asegurando la participación de la niñez con enfoque transformador de género y de Derechos humanos.
Establecimiento de alianzas estratégicas interinstitucionales
Administración de proyectos junto a la comunidad, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos de acuerdo a políticas corporativas y de donantes.
Gestión de la construcción de relaciones con los donantes a través de las comunicaciones de Patrocinio y visitas a la comunidad, según las políticas y requerimientos institucionales.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:

Título universitario en el área de Ciencias Sociales o equivalente.
Conocimientos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social bajo la perspectiva de género.
Conocimientos sobre la realidad Nacional.
Conocimientos básicos de Administración y Sistemas Contables.
Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje de adultos.
Metodología de trabajo con niños y jóvenes.
Conocimiento de la Convención de los Derechos de la Niñez, LEPINA, teoría de Género y su aplicación en procesos de desarrollo.
Manejo de paquete de Windows.
Conocimiento y manejo de plataformas digitales para la comunicación ( Zoom
Microsoft Team etc,)
Experiência en organización y desarrollo comunitario (1 año como mínimo).
Experiência en la aplicación y desarrollo de herramientas de diagnóstico comunitario participativo y/o en genero (mínimo 1 año)
Experiência de trabajo con niños, niñas y jóvenes.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Liderazgo
Habilidad de facilitación
Capacidad de análisis y síntesis
Comunicación oral y escrita
Capacidad para trabajar en equipo
Resolución de problemas
Manejo de vehículos de doble tracción

OTROS REQUISITOS:

Empatía con la igualdad de género.
Sensibilidad social
Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
Disposición de viajar al interior y exterior del país.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros.

Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empl