Alexandra Poves Navarro

SEF PERÚ HOLDING Febrero 2024 - Actualmente
Asistente de Reclutamiento y Selección
1. Reclutamiento y selección de perfiles financieros para el banco Scotiabank.
2. Publicación de ofertas laborales en distintas bolsas de trabajo.
3. Filtro curricular y coordinación para las entrevistas presencial.
4. Realización de pruebas psicológicas.
5. Armado y revisión del legajo del personal.
6. Gestionar su ingreso y contratación
7. Elaboración de fotocheck del nuevo personal.

FABER - CASTELL PERÚ Abril - Diciembre 2023
Practicante profesional de Gestión Humana
Funciones:
1. Reclutamiento y selección de puestos masivos a nivel operativo.
2. Publicación de ofertas laborales en distintas bolsas de trabajo.
3. Filtrados curricular y realización de entrevistas.
4. Programación de EMO.
5. Realización de proceso de inducción para el personal nuevo.
6. Armado y revisión del legajo del personal.
7. Realización de diversos tipos de contratos para empleados y obreros.
8. Apoyo en la elaboración de medidas disciplinarias. y control en las licencias.
9. Preparación de los fotocheck para el personal nuevo.
10. Apoyo en la elaboración de reportes de los indicadores del área de Relaciones Laborales.
11. Realización de los documentos de cese del personal.
12. Apoyo al área de Bienestar en los seguros de vida ley, subsidios, entre otros.
 

PROBELA Enero - Abril 2023
Asistente de Recursos Humanos Funciones:
1. Reclutamiento y selección de puestos de ventas, administrativos para Lima y provincia.
2. Publicación de ofertas laborales en distintas bolsas de trabajo.
3. Filtro curricular y coordinación para las entrevistas presencial.
4. Realización de pruebas psicológicas.
5. Armado y revisión del legajo del personal.
6. Gestionar su ingreso y contratación.
 

SIMA PERÚ S.A. Diciembre 2021 - Diciembre 2022
Practicante de Selección 

Funciones:
1. Reclutamiento y selección de puestos masivos a nivel operativo para Planta Callao como proyectos de obra civil en provincia.
2. Publicación de ofertas laborales en distintas bolsas de trabajo.
3. Filtro telefónico y coordinación de citas para evaluación.
4. Programación de EMO.
5. Armado y revisión del legajo del personal.
6. Gestionar su ingreso y contratación.

Bachiller de Piscología Organizacional y de la Gestión Humana de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.