Ana Maria Huamaní

Profesional de recursos humanos con más de 3 años de experiencia viendo el employee journey del colaborador.

FARMACIAS PERUANAS 

Asistente de HR Business Partner | Marzo, 2021 - Actualmente

Coordinar con los líderes de gestión humana para dar respuesta a los requerimientos del cliente interno de todas las direcciones administrativas; así como identificar oportunidades de mejora en los procesos. Asesorar y dar seguimiento al cliente interno en procesos de salida, comunicación de fin de contratos, cambios de estructura y todo proceso que implique decisiones estratégicas. Asesorar a los líderes en situaciones complejas y poner en marcha medidas disciplinarias que correspondan. Responsable del offboarding del colaborador (entrevista de salida, gestión con compensaciones y presentación de insights ante el director de GH). Participar en la planificación y ejecución de proyectos de gestión de cambio. Planificar y ejecutar espacios de capacitación según necesidades de las áreas. Ejecutar eventos corporativos y por fechas festivas. Trabajar con los líderes de las áreas administrativas, conocer sus objetivos y necesidades para desarrollar programas. Elaboración de reportes, atención a los colaboradores, soporte en procesos de clima y cultura, admin. de personal, bienestar, onboarding. Visitas a campo para levantar casuísticas de los colaboradores y elaborar planes de acción.

Licenciada en Recursos Humanos