ANAIS NOELIA PEREZ QUISPE

Bachiller en la carrera de Ingeniería Industrial, comprometida en aportar conocimientos actualizados y orientados al logro de objetivos. Líder con habilidades comunicativas asertivas y trabajo destacado en equipo. Mi enfoque en la responsabilidad y la búsqueda constante de mejoras respalda mi compromiso hacia la excelencia. Además, poseo un dominio de software de oficina que impulsa mi rendimiento, un nivel intermedio de inglés y una sólida comprensión de las normativas internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 y ley N° 29783. Mi interés principal se concentra en el área de Ssoma, administración, calidad y logística, donde aspiro a aplicar y desarrollar estas habilidades de manera efectiva.

EXPERIENCIA LABORAL 
• ESCUELA TÉCNICA DE INGENIERÍA Empresa peruana dedicada a las capacitaciones en ingeniería, con usuarios en toda Latinoamérica. 
        o Cargo: Practicante profesional en Desarrollo del Producto 
             ▪ Investigación y benchmarking del mercado 
             ▪ Elaboración de temarios ▪ Elaboración de Oferta Laboral 
             ▪ Búsqueda de perfiles 
             ▪ Head Hunting 
             ▪ Elaboración de las Propuestas Técnicas y económicas 
             ▪ Reunión con los instructores ▪ Inducción al área comercial 
             ▪ Coordinación con las distintas áreas 
• GRUPO CONSIGUEVENTAS INVERSIONES EIRL Empresa peruana dedicada al asesoramiento, planificación y automatización de procesos de venta aplicando el marketing B2B 
        o Cargo: Asistente Administrativo 
            ▪ Actualización del Manual de Procesos 
            ▪ Actualización del Manual de Función y Organizaciones 
            ▪ Llenado de reporte diario 
       o Cargo: Líder de área de Administración 
            ▪ Elaboración del Plan estratégico 
            ▪ Revisión del reporte semanal de cada área
            ▪ Elaboración del Plan de acción 
            ▪ Elaboración Reporte semanal 
       o Cargo: Líder departamental Administrativo (Administración y Recursos Humanos) 
            ▪ Delegar actividades al área de Administración y Recursos Humanos 
            ▪ Seguimiento a las actividades de cada líder de área
            ▪ Soluciones de problemas diversos en el área 
            ▪ Llevar a cabo proyectos 
            ▪ Auditoria 
            ▪ Reunión con los líderes para coordinación de actividades 
            ▪ Gestión a los líderes para llevar a cabo el plan estratégico
            ▪ Mejorar la comunicación entre áreas 
• META 4-MUNICIPALIDAD PROVINCIAL - TARMA: Programa estatal para promover la adecuada alimentación, la prevención y reducción de la anemia 
       o Cargo: Actor Social 
            ▪ Visitas Domiciliarias 
            ▪ Control Nutricional 
            ▪ Capacitación y Asesoramiento
            ▪ Resolución de Consultas
            ▪ Elaboración de informe 
            ▪ Coordinación Interprofesional

FORMACIÓN PROFESIONAL: 
• Ingeniería Industrial - Universidad Continental 8°, 9° y 10°- Tercio, quinto decimo Superior         • Ingles B1 - Centro de Idioma Continental