Berenice Trujillo Bossio

Líder en administración y Gobierno de personas, Egresada de la Maestría de Relaciones Laborales, Colegiada en Gestión de Recursos Humanos con 18 años de experiencia en empresas de primer nivel del sector Educación, Salud, Seguros, Servicios Generales y Distribución. Enfocada en Desarrollo y Gestión del Talento, Organización Estratégica, SSOMA, Desarrollo de Clima Laboral, Políticas y Procesos de Recursos Humanos.

Inglés intermedio – Excel avanzado.

• Dirigir y gestionar el equipo de Desarrollo Humano hacia el desarrollo de procesos y procedimientos de gestión humana al grupo educativo, así como delinearla valorización de cada puesto.
• Liderar la aplicación del Design Thinking y el Mapa de empatía obteniendo beneficios para los colaboradores.
• Liderar la implementación del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y la encuesta de clima laboral donde se plantearon propuestas de desarrollo de personal a través de capacitaciones.
• Identificar competencias de líderes, a través del Employee Experience y establecer un Programa “Líderes 4.0”
• Gestionar la evaluación de desempeño de 360 grados con el objetivo de generar credibilidad en la  organización.
• Llevar a cabo diversos talleres de habilidades blandas al personal (manejo de tiempo y liderazgo).
• Establecer una base de datos utilizando People Analytics generando diversos indicadores (rotación, absentismo, subsidios, capacitación y de presupuesto).
• Iniciar el proyecto de Transformación digital en línea de su cultura (documentos y sistemas).
• Administrar la nómina de la organización, los contratos y su representación ante SUNAFIL.