Berli Lusan Baca HIl

 Me caracterizo por ser una proactivo, planificado y organizado, hábil para el trabajo en equipo, con un estilo de liderazgo útil para cooperar y orientar, y habilidades de contacto en todos los niveles. Los valores en los que alineó mi desempeño son: Compromiso, responsabilidad, cumplimiento, honestidad y lealtad.

PROCASA S.A.C, CUSCO
Gestor de Talento Humano
2021-11/2022-06

Implementar la gestión por competencias para el proceso de selección, formación y desarrollo de la empresa.
Establecer estrategias para el proceso de reclutamiento y selección
Organizar, supervisar y evaluar los programas de formación de empleados (Capacitación, inducción y mentoring)
Apoyar en las actividades de Administración de Personal: Firmas de Contratos, Reglamento Interno, Código de Ética entrega de
boletas, entrega de liquidaciones, firmas de constancia de CTS, utilidades, etc.
Mantener actualizado el legajo de personal.
Coordinar con administración las actividades relacionadas con el reclutamiento, contrataciones, movimientos y baja de
colaboradores.
Evaluar el rendimiento de los empleados y crear planes de mejora con los líderes de los equipos.
Definir la distribución eficiente de personal en oficina y en obra.
Realizar la “evaluación de desempeño” del personal, y ajustar los programas de desarrollo.
Realizar junto con administración el Plan de Línea de Carrera, siguiendo los lineamientos del ROF.
Procurar un clima laboral satisfactorio para el cliente interno, llevando a cabo las evaluaciones, dirigiendo los comités de clima
laboral y dando seguimiento a los puntos pendientes del mismo.
Desarrollar programas de retención de empleados
Elaborar políticas que apoyen las promociones internas

ENADE PERÚ, CUSCO
2021-11/2022-06
Supervisor comercial

Reclutamiento de Asesores de Venta
Preparar los Pronósticos de Ventas y Gastos.
Buscar y elegir canales de Distribución y Venta.
Elaborar planes de retencion del cliente.
Capacitar al area de ventas en estrategias de venta, liderazgo, comunicación efectiva, cierres de ventas, habilidades blandas, y
otros temas requeridos.
Brindar herramientas y estrategias a los asesores de ventas para lograr ventas efectivas.
Organizar los tiempos y mapeo de las rutas y zonas de venta
Llevar a cabo supervisiones semanales con el equipo de venta (presencial o virtual).

INKASA S.A.C., CUSCO
2021-07/2021-12
Gestor de Talento Humano

Implementar el área de Recursos Humanos junto a Administración.
Realizar el proceso de reclutamiento y selección para los puestos requeridos por gerencia.
Llevar a cabo la inducción de los nuevos ingresantes.
Evaluar el nivel de satisfacción de los trabajadores y consecuentemente planificar talleres y capacitaciones en las dimensiones
que muestren falencias.
Evaluar el desempeño laborar y coordinar con administración las capacitaciones técnicas necesarias.
Planificar actividades para mantener o mejorar el clima laboral dentro de la empresa.
Desarrollar junto a administarción el MOF, ROF y Organigrama de la empresa.
Evaluar y actualizar junto a administración y gerencia los valores organizacionales, misión, visión y planeamiento estrategico de la
empresa.
Procurar un clima laboral satisfactorio para el trabajador.

ASKHA CUSCO, CUSCO
2020-11/2021-07
Administrador

Coordinar las actividades diarias desarrolladas en el hotel.
Monitorear al personal del hotel y establecer sus responsabilidades.
Recepcionar e interactuar con los huéspedes.
Supervisar la calidad de los servicios ofrecidos (hospedaje, alimentos, atención, etc).
Gestionar áreas naturales protegidas y destinos turísticos sostenibles y competitivos.
Asesorar a empresas interesadas en la promoción y el desarrollo de destinos turísticos.
Elaborar planes de marketing (turístico, hotelero, gastronómico, etc) en plataformas virtuales.
Asegurar que el servicio brindado en el Hotel sea de calidad.

Psicologia, Bachiller
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO, CUSCO (2019-12)
Gestion de Talento Humano, Diplomado
ENAD, LIMA (2021-06/2021-08)
Psicologia Organizacional y del Trabajo, Maestria
UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES, LIMA (2021-08 - ACTUALMENTE)