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Brandon Rivas

Brandon Rivas

Egresado de Administración de Empresas
Lima, Lima Province

Social


Sobre Brandon Rivas:

Egresado de la carrera de Administración de Empresas, soy una persona muy comunicativa, proactivo responsable con las tareas que me asignan, me caracterizo por tener buen trato con los clientes internos y externos, por mi puntualidad y adaptarme rápidamente a cualquier tipo de trabajo bajo a presión, busco oportunidades dentro de empresas líderes para mi desarrollo como profesional y así brindar mi conocimiento para el crecimiento de ello.

Experiencia

ABC CONSULTING – DROPESAC (Asistente de Gestión Humana) 

  • Ingreso a personal en la plataforma STARSOFT Y RH PLUS, emisión de boletas, vacaciones, altas y bajas en el T- Registro - derechohabiente, para el archivo y orden en documentos en los portafolios del área, para 4 empresas (Régimen General y Mype).
  • Alimentación a la base de datos de vacaciones y marcaciones del personal, soporte en gestión de compensaciones, pago de remuneraciones, LLBBSS, envíos de pruebas psicométricas, proyectivas y referencias laborales al candidato
  • Encargado de la coordinación y ejecución del proceso de reclutamiento, evaluación y selección por competencias para posiciones de mandos medios y altos (publicación en bolsa de trabajos, reclutamiento, selección, gestión de inducción, capacitación, contratación y onboarding), cumpliendo los procesos, políticas y estándares de la empresa con el fin de acompañar el crecimiento, estrategia y objetivos organizacionales.
  • Coordinar con las jefaturas y área legal los memorándums, renovaciones, ascensos de los colaboradores y locadores.
  • Actualización de trama para el SCTR, Vida ley y seguro FOLA.
  • Implementación de dinámicas para la cultura y comunicación para el cliente interno
  • Implementación de formaterias para el control de documentaciones; así mismo el control en el MONDAY

(Practicante de Gestión Humana – Droguería Perú S.A.C  - DROPESAC)

  • Encargado del SCREENING PHONE para el filtro a los candidatos a entrevistas.
  • Regularización de documentación al personal (entregas de boletas, RIT, RISST, etc).
  • Actualización de trama para el SCTR, Vida ley y seguro FOLA.
  • Altas y bajas en el T-Registro y derechohabiente
  • Capacitación al personal del área comercial (Visitadores médicos y Representantes de ventas)

 

INNOVA ROY E.I.R.L (Asistente Administrativo) 

Encargado de controlar, dirigiry dar seguimiento a todaslas áreas velandoel buen funcionamiento de la oficina, así mismo encargado de la coordinación con proveedores para generar órdenes de compra, elaboración de formatearías, entre otras actividades que gerencia me asigne. (Personas a mi cargo 60)

  • Solicitar información de las áreas y supervisión:
    • RRHH: Informe de planillas, tareo, Inventario de stock de EPP, prendas, descuentos, sanciones, capacitación del personal, inducción, memorándum, boletas de pago, altas y bajas del personal
    • Logística: Programación y ruteo de ordenes pedidos, dar conformidad a salida de productos segúntransporte y coordinación con despacho, informe de recepción de insumos según Orden de compra, inventario, informede la operatividad de los camiones
    • Comercial y Ventas: Resultados de la promoción comercial en banners y carteles publicitarios (Merchandising) y los resultados de venta, fijación de puntos estratégicos de locales de distribución del producto, informe comparativo de ventas diarias y mensuales de cada vendedorpor zonas.
    • Operaciones: Informe sobre la gestión y optimización de recursos disponibles para la fabricación del producto (personal, maquinarias, equipos, insumos,tiempos) para la buena calidadde lo fabricado

VGJ ASOCIADOS S.A.C (Service de Cassinelli) - (Asistente  Administrativo) 

  • Apoyo al jefe de líneaen importaciones de productos en almacén Cassinelli
  • Apoyo en almacén para revisión y creación de fichas técnicas de productos de importación, así mismo asignarcodificación, destino a productos, e ingresar stock al ERP (Ofisis).
  • Ordenar facturas, liquidaciones mensuales e indicadores cualitativos (satisfacción al cliente)
  • Supervisión a técnicos instaladores a mi cargo y realizar sus pagos en lima y provincia, asi mismo generar el SCTR (8 técnicos)
  • Coordinaciones con Jefatura de Cassinelli referente a los productos de importaciones
  • Capacitación a vendedores referente a productos Cassinelli (Todas las tiendas de lima y provincia)

 

En VGJ promoví ideas para CASSINELLI que desarrollaron impacto en la reducción de costos en Servicio Técnico logrando el resultado y objetivo de la empresa.

Educación

Egresado de Administración de Empresas, promediode 16.48 hasta la fecha, obteniendo el 1er lugar de mi carreraen el XI ciclo.

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