Bryam Rodas

Reclutador experimentado en TI e ingeniería con más de 2.5 años de experiencia en la búsqueda y contratación de talento en diversas industrias. Especializado en Reclutamiento de Ciclo Completo para roles técnicos, desde niveles de entrada hasta senior. Sólido conocimiento de los requisitos de los puestos, estrategias de reclutamiento y la interacción con los candidatos. Título en Ingeniería de Sistemas, lo que proporciona una sólida base técnica para evaluar candidatos. Fluido en inglés, portugués y con habilidades para gestionar grupos de talento diversos a nivel global.

• Más de 25 experiencias diversas en industrias relacionadas con la ingeniería y TI.
• Compromiso efectivo con candidatos pasivos para comprender sus necesidades y presentar oportunidades personalizadas que se alineen con sus objetivos profesionales.
• Responsable de la búsqueda, selección, presentación y posterior cierre de posiciones con una contratación exitosa.

ManpowerGroup, Lima, Perú                                                                                                                                         Dic 2023—Presente

Senior Sourcer Specialist Recruiter (Híbrido)

Supervisar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda estratégica, la selección minuciosa y la presentación de candidatos de primer nivel, hasta el cierre exitoso de posiciones con contrataciones de alta calidad.

Logros Claves:

• Gestionar una amplia gama de roles, desde nivel de entrada hasta nivel medio-senior, alineando las estrategias de reclutamiento con las necesidades de talento a largo plazo de la empresa.
• Aprovechar canales avanzados de reclutamiento, incluidos portales de empleo especializados, redes profesionales y plataformas de redes sociales, para garantizar una amplia cobertura del mercado y atraer a los mejores talentos.
• Impulsar esfuerzos de búsqueda proactiva, utilizando tanto bases de datos internas como una amplia gama de fuentes externas para construir una reserva de talento diversa y de alto calibre.
• Evaluar y articular expertamente los requisitos del puesto, proporcionando a los candidatos una visión clara y perspicaz de las expectativas laborales durante las entrevistas telefónicas.
• Mantener relaciones sólidas con los candidatos, garantizando un compromiso constante y una experiencia positiva a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.
• Establecer y cultivar un sólido pipeline de talento para posiciones críticas y de alta demanda, asegurando la preparación para futuras necesidades de contratación.
• Involucrar estratégicamente a candidatos pasivos, aprovechando profundos conocimientos sobre sus necesidades y motivaciones para presentar oportunidades atractivas que se alineen con sus aspiraciones profesionales.

Specialist Sourcer II (Híbrido)                                                                                                                                         May 2023—Nov 2023

Responsable del ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda, selección y presentación de candidatos hasta el cierre exitoso de posiciones con contrataciones de calidad.

Logros Claves:

• Gestionar vacantes en niveles de entrada hasta niveles medio-senior, asegurando la alineación con las necesidades y plazos del negocio.
• Identificar y utilizar estratégicamente portales de empleo, plataformas de redes sociales y redes de la industria relevantes para maximizar el alcance.
• Buscar proactivamente candidatos de alta calidad en bases de datos internas y plataformas externas, garantizando una reserva de talento diversa y sólida.
• Comprender profundamente los requisitos del puesto y comunicar claramente las expectativas del rol a los candidatos durante las entrevistas telefónicas, fomentando la transparencia.
• Mantener un compromiso continuo con los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento para asegurar una experiencia positiva.
• Desarrollar y gestionar un pipeline de talento para roles críticos, facilitando una contratación rápida para futuras vacantes.
• Involucrar a candidatos pasivos, construyendo relaciones para comprender sus motivaciones y presentarles oportunidades que se alineen con sus objetivos profesionales.

Specialist Sourcer I (Híbrido)                                                                                                                                           May 2022—Abr 2023

Responsable de la búsqueda, selección, presentación y posterior cierre de la posición con una contratación exitosa.

Logros Claves:

• Trabajar en vacantes de nivel de entrada hasta nivel medio-senior.
• Identificar portales de empleo y sitios de redes sociales relevantes para publicar las ofertas de trabajo.
• Realizar búsquedas proactivas en la base de datos interna y fuentes externas.
• Tener un entendimiento profundo de la vacante y explicarlo a los candidatos durante la entrevista telefónica.
• Mantener a los candidatos interesados durante todo el ciclo de reclutamiento.
• Construir un pipeline de candidatos proactivos para roles específicos.
• Conectar con candidatos pasivos para entender sus necesidades y presentarles la oportunidad adecuada.

INACAL Perú, Lima, Perú                                                                                                                                                 Mar 2020—Ago 2020

Practicante Profesional en el Equipo Funcional de Tecnología de la Información (Presencial)

Apoyo en la configuración y reparación de los ordenadores de otros empleados.

Logros Claves:

• Apoyo en la revisión de la base de datos.
• Creación de encuestas en la página web de la empresa.
• Elaboración de manuales de usuario y documentación de nuevos desarrollos web.

Jelaf Software, Lima, Perú                                                                                                                                                 Jul 2018—Jun 2019

Practicante Pre-Profesional (Presencial)

Soporte de software a la empresa mediante la actualización de programas y resolución de problemas de funcionamiento de los equipos.

Logros Claves: 

• Apoyo en las operaciones de verificación de la base de datos de la empresa.
• Revisión de código en C#.
• Soporte de hardware a la empresa con mantenimiento y limpieza.

ATENTO Perú, Lima, Perú                                                                                                                                                   Ene 2014—Jul 2014

Asesor de Servicio Telefónico (Presencial)

Soporte telefónico al cliente siguiendo los protocolos de Movistar para resolver cualquier problema que los clientes tuvieran con sus móviles o internet.

Logros Claves:

• Gestión de información clara y concisa.
• Gestión de la base de datos de clientes de la empresa.
• Preparación de informes para el área de supervisión telefónica.

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO, Callao, Perú                                                                                             Mar 2015 - Dic 2019

Ingeniero Titulado en Ingeniería de Sistemas

MTPE, Lima, Perú                                                                                                                                                                 Abr 2022 - Ago 2022 

1. Ejecutivo, Habilidades de Venta y Operaciones de Ventas