Carlos Puse Aguinaga

Soy alguien que además de tener conocimientos o habilidades para desarrollar un trabajo, muestro una serie de aptitudes superiores y competencias, que me hacen no solo un excelente elemento, sino una pieza importante para obtener mejores resultados, y cumplir las metas de la empresa.

Apoyar en el diseño, implementación y actualización de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. 

✓ Elaborar y presentar los indicadores de gestión de los procesos designados por su jefe inmediato. ✓ Organizar las responsabilidades de su equipo de trabajo, capacitarlos y entrenarlos; contribuyendo en la mejora de su desempeño. 

✓ Apoyo en la evaluación de desempeño del personal y mantener actualizada la información. ✓ Coordinar el desarrollo del proceso de capacitación, desde la inducción, ejecución del plan de capacitación y análisis de la eficacia de capacitación. 

✓ Supervisar y controlar la aplicación de medidas disciplinarias en coordinación con los jefes de área, permisos, descansos médicos, control de vacaciones y licencias, de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo y normativa laboral vigente, tomando acciones. 

✓ Coordinar y supervisar los planes de acción para el buen clima laboral en toda la organización, asesorando a los jefes de área y sus equipos de trabajo. 

✓ Participar activamente en los comités de recursos humanos (semanales), haciendo seguimiento al avance de la implementación de mejoras del área. 

✓ Coordinar y atender las inspecciones del MINTRA/SUNAFIL / SUNAT y otras instituciones.

Soy técnico, y estoy culminando mi segunda carrera (Ing. Industrial), tengo diplomado en RRHH, cursos de capacitación en legislación laboral, bienestar social, SST.