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christian diaz

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Asistente Legal

Legal

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Acerca de christian diaz:

Bachiller en Derecho, organizado, adaptivo, proactivo, vocación de servicio, comprometido, comunicativo, buena imagen, desenvuelto, buen tono de voz, dinámico, trabajo en equipo, capacitación constante y con disponibilidad inmediata para viajar.

Redacción de contratos laborales, informes, cartas notariales, solicitudes, memorandos, actas, contestación de demandas, recursos impugnatorios, reportes y documentos legales, gestión de trámites administrativos y judiciales en diversas entidades públicas y privadas, revisión de casillas electrónicas para la elaboración del cuadro de base de datos, seguimiento presencial de expedientes y trámites legales dialogando con jueces y funcionarios o servidores públicos, armado e ingreso de expedientes judiciales y administrativos, actualización de la legislación y jurisprudencia, gestión de medidas disciplinarias a trabajadores que incurran en faltas (amonestaciones, suspensiones y procedimiento de extinción del vínculo laboral), atención de solicitudes de entidades públicas y privadas, responder requerimientos del sindicato, trabajo en equipo con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de normas legales para la protección de derechos de empleados canalizando y consolidando los indicadores de requerimientos de trabajadores y clientes en diferentes áreas.

Experiencia

Redacción de contratos laborales, informes, cartas notariales, solicitudes, memorandos, actas, contestación de demandas, recursos impugnatorios, reportes y documentos legales, gestión de trámites administrativos y judiciales en diversas entidades públicas y privadas, revisión de casillas electrónicas para la elaboración del cuadro de base de datos, seguimiento presencial de expedientes y trámites legales dialogando con jueces y funcionarios o servidores públicos, armado e ingreso de expedientes judiciales y administrativos, actualización de la legislación y jurisprudencia, gestión de medidas disciplinarias a trabajadores que incurran en faltas (amonestaciones, suspensiones y procedimiento de extinción del vínculo laboral), atención de solicitudes de entidades públicas y privadas, responder requerimientos del sindicato, trabajo en equipo con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de normas legales para la protección de derechos de empleados canalizando y consolidando los indicadores de requerimientos de trabajadores y clientes en diferentes áreas.

Educación

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