Daniel de la Cruz Guivin

Licenciado en administración; Maestrista en Docencia en Educación Superior. Cuento con más de 10 años de experiencia en recursos humanos principalmente en el área de formación y desarrollo.
Especialista en liderar, planificar y ejecutar el programa de capacitación corporativa de clientes del sector: telecomunicaciones, banca, educación, supermercados, entre otros.
Apasionado por el aprendizaje e innovación.

Encargado de liderar, planificar y ejecutar el programa de capacitación establecido para atender a los clientes en función de la línea de negocio.
Proponer e implementar mejoras al proceso de capacitación acorde a la línea del negocio, adaptándolo a nuevos retos y el desarrollo de habilidades blandas (soft skill) y duras (conocimientos).
Desarrollar el plan de formación continua para estructura de las diversas áreas staff, con el objetivo de potenciar y actualizar los conocimientos / competencias.
Desarrollar y proponer nuevos modelos de inducción, haciendo uso de las TICS que generen eficiencia, reduzcan costos y mejoren los resultados de procesos.

Licenciado en administración; Maestrista en Docencia en Educación Superior. Cuento con más de 10 años de experiencia en recursos humanos principalmente en el área de formación y desarrollo.