Sobre Derek Garcilaso de la Vega:
Magíster en Dirección y Organización de personas con más de 10 años de experiencia en el ámbito de la gestión humana en diferentes sectores económicos. Líder en procesos de reclutamiento, selección y onboarding; nóminas y administración de personal, clima laboral, compensaciones, capacitación y desarrollo, legislación laboral, sindicato y desvinculaciones. Con habilidades y experiencia para gestionar equipos de trabajo, presupuesto, gasto de personal, subsidios y otros aspectos relacionados con el capital humano. Logros positivos en temas de rotación, gasto de personal y clima laboral. Manejo de Excel con Power Bi y Atlas.ti. Contribuyo al desarrollo de las personas y a la generación de valor para la organización, impulsando la cultura organizacional a través del clima.
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia
CENCOSUD
Empresa transnacional del rubro minorista con ingresos brutos de US$ 1150 mm y cerca de 9000 colaboradores. ABE. APERHU
Jefe Zonal de Gestión Humana 2019 - 2022
Funciones principales:
Responsable de la gestión de los recursos humanos de 8 tiendas en coordinación con los líderes de cada local. Contaba con un equipo de 5 personas a cargo. Encargado de todo el sistema de gestión humana. La gestión principal consistía en asesorar a los líderes de las tiendas en sus decisiones sobre recursos humanos.
Logros:
- Reducción de la rotación de personal en las tiendas a cargo (29,9% a 26% de 2021 a 2022) mediante la acción coordinada del equipo y los líderes de tienda, apoyado en encuestas de salida con sus respectivos análisis identificando puntos críticos.
- Aumento del indicador del clima laboral (74% a 88% en 2019 a 2021) en las tiendas a cargo apoyado en acciones con los encargados de sección, líderes de tienda y el equipo de gestión humana.
Coordinador Provincia de Gestión Humana 2017 - 2018
Funciones principales:
Encargado de la dirección de un equipo de Recursos Humanos de un grupo de 24 tiendas a nivel Perú (distribuidas en las ciudades de Piura, Tumbes, Cajamarca, Chiclayo, Trujillo, Chimbote y Arequipa). Dieciséis (16) personas a cargo que atendíamos cerca de 1400 colaboradores. Enfocado en el sistema de Recursos Humanos. Creación, dirección y soporte al equipo de Recursos Humanos.
Logros:
- Capacitación a 6 personas durante este periodo para lograr los objetivos planteados por la gerencia.
- Disminución el gasto de horas extras, sobre todo en las tiendas donde estaba muy desviado con base en el seguimiento personalizado.
Jefe de Recursos Humanos 2015 - 2016
Funciones principales:
Conducción de un equipo de 3 personas para el soporte de 4 tiendas reportando al jefe de formato de recursos humanos.
Logros:
- Reducción el uso de horas extras (cantidad) con respecto del año anterior en total 600 horas menos en 2016 con respecto de 2015 en el cuatro primeros meses.
Jefe de Personal 2006 - 2015
Funciones principales:
Administrador de los Recursos Humanos de dos tiendas con cerca de 280 colaboradores, siendo los temas más importantes: control de asistencia, horas extras, malla horaria, desarrollo y evaluación de personal, cultura y clima laboral, relaciones laborales entre otros. Encargado del tareo y nómina de los colaboradores.
Logros:
- Logro de un mejor pago de las planillas con base en la reducción constante de reintegros y seguimiento a las desviaciones de los pagos.
LENNY KIDS SAC
Empresa del rubro textil con cerca de 100 colaboradores y producción destinada al exterior.
Analista de Recursos Humanos 2005 – 2006
Funciones principales:
Encargado del área de Recursos Humanos reportando al gerente general.
Logros:
- Puesta en funcionamiento del sistema de recursos humanos.
BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS (BANBIF)
Banco perteneciente al grupo Fierro actualmente ocupa el 5to lugar en el sistema peruano con cerca de 1000 colaboradores. GPTW
Asistente de Recursos humanos 2002 - 2005
Funciones principales:
Encargado de selección, contratación, inducción de nuevos colaboradores, planilla de practicantes, seguros y bienestar.
Logros:
- Actualización del pago de asignación familiar a los colaboradores.
Practicante de Recursos humanos 2001 - 2002
Educación
FORMACIÓN ACADÉMICA
ESAN
Magíster en organización y dirección de personas, 2020
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
Bachiller en Administración, 2004.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
PEE ESAN 2020-2022
Gestión Internacional de Recursos Humanos, ESADE, España, 2015
Seminario Innovación y Desarrollo Organizacional, Universidad Externado, Colombia, 2015
Curso de compensaciones (metodología HAY) UPC 2022, Primer puesto
Inglés Intermedio
Excel intermedio, Power BI, Google data studio, Atlas.ti
Profesionales que compiten con Derek
Profesionales del mismo sector Recursos Humanos que Derek Garcilaso de la Vega
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Trabajos cerca de San Miguel, Lima
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Vendedor corporativo/ Asesor de ventas
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District Sales Executive
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Técnico Instalaciones FTTH Fibra Optica
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