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San Miguel
Derek Garcilaso de la Vega

Derek Garcilaso de la Vega

Recursos humanos
San Miguel, Lima

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Sobre Derek Garcilaso de la Vega:

Magíster en Dirección y Organización de personas con más de 10 años de experiencia en el ámbito de la gestión humana en diferentes sectores económicos. Líder en procesos de reclutamiento, selección y onboarding; nóminas y administración de personal, clima laboral, compensaciones, capacitación y desarrollo, legislación laboral, sindicato y desvinculaciones. Con habilidades y experiencia para gestionar equipos de trabajo, presupuesto, gasto de personal, subsidios y otros aspectos relacionados con el capital humano. Logros positivos en temas de rotación, gasto de personal y clima laboral. Manejo de Excel con Power Bi y Atlas.ti. Contribuyo al desarrollo de las personas y a la generación de valor para la organización, impulsando la cultura organizacional a través del clima.
EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia

CENCOSUD 

Empresa transnacional del rubro minorista con ingresos brutos de US$ 1150 mm y cerca de 9000 colaboradores. ABE. APERHU

 

Jefe Zonal de Gestión Humana                                                                                                 2019 - 2022

Funciones principales:

Responsable de la gestión de los recursos humanos de 8 tiendas en coordinación con los líderes de cada local. Contaba con un equipo de 5 personas a cargo. Encargado de todo el sistema de gestión humana.  La gestión principal consistía en asesorar a los líderes de las tiendas en sus decisiones sobre recursos humanos.

 

Logros:

  • Reducción de la rotación de personal en las tiendas a cargo (29,9% a 26% de 2021 a 2022) mediante la acción coordinada del equipo y los líderes de tienda, apoyado en encuestas de salida con sus respectivos análisis identificando puntos críticos.
  • Aumento del indicador del clima laboral (74% a 88% en 2019 a 2021) en las tiendas a cargo apoyado en acciones con los encargados de sección, líderes de tienda y el equipo de gestión humana.

 

Coordinador Provincia de Gestión Humana                                                                                2017 - 2018

Funciones principales:

            Encargado de la dirección de un equipo de Recursos Humanos de un grupo de 24 tiendas a nivel Perú (distribuidas en las ciudades de Piura, Tumbes, Cajamarca, Chiclayo, Trujillo, Chimbote y Arequipa). Dieciséis (16) personas a cargo que atendíamos cerca de 1400 colaboradores. Enfocado en el sistema de Recursos Humanos. Creación, dirección y soporte al equipo de Recursos Humanos.

 

Logros:

  • Capacitación a 6 personas durante este periodo para lograr los objetivos planteados por la gerencia. 
  • Disminución el gasto de horas extras, sobre todo en las tiendas donde estaba muy desviado con base en el seguimiento personalizado.

 

Jefe de Recursos Humanos                                                                                                         2015 - 2016

Funciones principales:

            Conducción de un equipo de 3 personas para el soporte de 4 tiendas reportando al jefe de formato de recursos humanos. 

 

Logros:

  • Reducción el uso de horas extras (cantidad) con respecto del año anterior en total 600 horas menos en 2016 con respecto de 2015 en el cuatro primeros meses. 

 

Jefe de Personal                                                                                                                       2006 - 2015

Funciones principales:                                                                                                                                    

      Administrador de los Recursos Humanos de dos tiendas con cerca de 280 colaboradores, siendo los temas más importantes: control de asistencia, horas extras, malla horaria, desarrollo y evaluación de personal, cultura y clima laboral, relaciones laborales entre otros.  Encargado del tareo y nómina de los colaboradores.

 

            

 

            Logros:

  • Logro de un mejor pago de las planillas con base en la reducción constante de reintegros y seguimiento a las desviaciones de los pagos.

LENNY KIDS SAC

Empresa del rubro textil con cerca de 100 colaboradores y producción destinada al exterior.

 

Analista de Recursos Humanos                                                                                               2005 – 2006

Funciones principales:

Encargado del área de Recursos Humanos reportando al gerente general.

 

Logros:

  •      Puesta en funcionamiento del sistema de recursos humanos.

 

BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS (BANBIF) 

Banco perteneciente al grupo Fierro actualmente ocupa el 5to lugar en el sistema peruano con cerca de 1000 colaboradores. GPTW

 

Asistente de Recursos humanos                                                                                              2002 - 2005

Funciones principales:

 Encargado de selección, contratación, inducción de nuevos colaboradores, planilla de practicantes, seguros y           bienestar.

 

Logros:

  •     Actualización del pago de asignación familiar a los colaboradores.

 

Practicante de Recursos humanos                                                                                           2001 - 2002

 

Educación

FORMACIÓN ACADÉMICA

 

ESAN

Magíster en organización y dirección de personas, 2020

 

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

Bachiller en Administración, 2004.

 

 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 

PEE ESAN 2020-2022 

Gestión Internacional de Recursos Humanos, ESADE, España, 2015

Seminario Innovación y Desarrollo Organizacional, Universidad Externado, Colombia, 2015

Curso de compensaciones (metodología HAY) UPC 2022, Primer puesto

Inglés Intermedio

Excel intermedio, Power BI, Google data studio, Atlas.ti

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