Erick Montalvo Román

Licenciado en Relaciones Industriales, Egresado de la Maestría en Resolución de Conflictos, especializado en Relaciones Laborales y Sindicales. Me caracterizo por ser una persona proactiva y por ofrecer una buena atención al cliente, orientado en la solución de incidencias laborales, formé parte de equipos para estandarizar procedimientos a nivel corporativo. En busca de unas nuevas oportunidades laborales con la que desarrollar mi profesión y seguir en el camino relacionado en prevenir contingencias laborales.

Reduje los reclamos sindicales en un 60% en referencias por medio de reuniones grupales, cumplimiento del convenio sindical, participación del gerente y jefe de planta.

Rediseñé los descriptivos de puestos al 40% y actualizando en el SMAD, asegurando la asignación del personal en el puesto de trabajo correcto.

Reduje el porcentaje de reprocesos de planilla (<=10%) y el pago de vacaciones de acuerdo con ley.

Implementé el programa de reconocimiento de EOP y Equipo y trabajador del mes, aportando en la satisfacción de clima laboral, y mejoras implementadas en cada área de trabajo liderado por el personal de planta.

Lideré las capacitaciones en relaciones laborales al personal líder de planta.

Licenciado en Relaciones Industriales-Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Egresado en Maestría de Resolución de Conflictos-Universidad San Marín de Porres Lima
Maestría en Gestión de Recursos Humanos y Resolución de Conflictos Laborales-Grupo Esneca-España-No apostillado.
Curso: Actualización en Inspección Laboral
Diplomado en Especialización de Recursos Humanos- Universidad Nacional Agraria la Molina
Curso de Especialización en Relaciones Comunitarias y Resolución de Conflictos Mineros
Diplomado en Derecho Laboral y Gestión Legal de Recursos Humanos.
Participación como ponente en el curso: Legislación Laboral-Relaciones individuales de trabajo- CORCECO.