Flor Gómez

Profesional de recursos humanos con experiencia en sector retail supermercados, publicidad y marketing. Orientada y comprometida con la mejora continua de los equipos de trabajo. Partidaria de la buena gestión de clima laboral, ya que, fomenta satisfacción, compromiso y eleva la productividad laboral.

IMAGEN ALTERNATIVA S.A.C.                                                                  (2018- 2020)

Líder de Capital Humano  

Elaboración e implementación de procesos del área de capital humano.
Implementar programa de bienestar de personal.
Desarrollar un nuevo insight para generar un mejor clima laboral y satisfacción de los colaboradores.
Regularizar toda la documentación en referencia de contratos y boletas de pago de los colaboradores.
Desarrollo e implementación de política de control de asistencia.
Desarrollo de Reglamento Interno de trabajo.

Realizar el proceso de reclutamiento y selección para las diferentes posiciones de la empresa.
Realizar el proceso de contratación del personal y inducción.
Controlar la asistencia del personal.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
Enviar información de planillas al área contable para la realización de estas.
Realizar actividades de bienestar laboral.

Dar seguimiento a las capacitaciones definidas.

GP CONSULTING                                                                                           (2014- 2018)

Coordinadora y Freelance de Recursos Humanos

Ejecución de procesos de selección de clientes externos.

Coordinadora y responsable del seguimiento de estudios de mercado como: focus group y encuestas.

Planificación y coordinación de los cursos de capacitación empresarial. Soporte en las decisiones estratégicas y operativas de la empresa.

Soporte en consultoría relacionados al factor Humano de las empresas.

Trámites administrativos (SUNAT, Notarias, Bancos)

INSTITUTO CIENCIAS TECNOLÓGICAS DE AREQUIPA                          (2017- 2018)

Docente del curso “Comportamiento Ético”, carrera administración de empresas. Docente del curso “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, carreraadministración de empresas.

HIPERMERCADOS TOTTUS S.A.                                                                  (2012-2013)

Supervisor de recursos humanos-Tiendas

Encargada de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Encargada de Encargada de programar y supervisar los exámenes médicos de personal de tienda. Aplicación de la política de ausentismos y disciplina.

Desarrollo de actividades de clima laboral. (Empleado del mes, celebración de cumpleaños, paseo de integración, celebración de días festivos, sintonía con gerencia, etc.)

Control de asistencia.

Procesos de Inducción.

• Maestría en Ciencias con mención en Gestión Estratégica de Recursos Humanos – Universidad Nacional De San Agustín. (2021-Actualidad)
• Curso: Habilidades Blandas para la Administración del Comportamiento Organizacional – Universidad Esan y Esan Graduate Business School (mayo del 2022)
• Diplomado en Gestión del Talento Humano – Esan Graduate Business School 
• PED en Gestión del Talento Humano-Egresada, Universidad Católica San Pablo.
• Coach certificada por la International Association of Coaching – Institutes (ICI) de Alemania y por la Human Coaching Network (HCN).
• Curso de Especialización en Recursos Humanos y Responsabilidad Social, Escuela Internacional de Psicología Psigniko - Universidad Nacional De San Agustín.
• Título Profesional en Relaciones Industriales, Universidad Nacional De San Agustín.