Freddy Pinto

Soy un profesional en el área de RRHH con experiencia en el rubro de cobranzas y atención al cliente

KOBRATELL PERÚ Lima, Perú 

Empresa de Call Center en el ramo de Cobranzas

Ejecutivo de Cobranzas                                                                                   04/2021 – 06/2025

• Realizar llamadas a clientes para hacerles recordatorios de pago de sus créditos (Cartera temprana).
• Registrar el resultado de las llamadas en sistema.
• Hacer seguimiento a los clientes con compromisos de pago.
• Seguir lineamientos de calidad en las llamadas.
• Cumplir con las pautas establecidas por los supervisores, para el alcance de la meta, así como también resolver incidencias presentadas.

Logros: 

• Alcance de meta por más de tres años entre los dos primeros lugares. Apoyo en el área de Calidad por cumplimiento de los parámetros establecidos.

KOBRATELL PERÚ Lima, Perú 

Empresa de Call Center en el ramo de Cobranzas

Ejecutivo de Control de Calidad                                                                                                   04/2021 – 06/2025

• Escucha activa de llamadas de los ejecutivos de Cobranzas
• Registrar el resultado de las llamadas escuchadas en el formato establecido.
• Analizar resultados y establecer estrategias que mejoren los mismos.
• Realizar feedbad a los ejecutivos, recoger sus impresiones y establecer puntos de mejora.
• Entregar actas a los ejecutivos de cobranzas, para que formen y establezcan su compromiso de mejora en su gestión.
• Archivar en el expediente dichos compromisos.

Logros: 

• Control del manejo de llamada cumpliendo el paso a paso de las llamadas.
• Estructuración del speech de las carteras Temprana y Castigada, adaptada a las necesidades del cliente y de la empresa.

ATENTO S.A. Lima, Perú

Empresa de Call Center en el ramo de Telecomunicaciones.

Asesor Telefónico                                                                                              03/2019 – 11/2020

• Atender llamadas de clientes del rubro telefónico, absorber dudas y resolverlas en el primer contacto (siempre y cuando lo permita el procedimiento.
• Registrar el resultado de las llamadas escuchadas en el formato establecido.
• Ofrecer campañas de afiliación para pagos automáticos.
• Seguir lineamientos de Calidad establecidos.
• Cumplir con las pautas establecidas por los supervisores, para el alcance de la meta, así como también resolver incidencias presentadas.

Logros: 

• Alcance de metas establecidas por el cliente, manejo delos auxiliares y cumplimiento de las metas

KOBRATELL PERÚ Lima, Perú 

Empresa de Call Center en el ramo de Cobranzas

Ejecutivo Administrativo                                                                                                     12/2020 – 06/2025

• Hacer la planilla de las variaciones del personal.
• Registrar el control de asistencia.
• Realizar entrevistas al personal.
• Elaborar los expedientes del personal.
• Capacitar a los nuevos ingresos y reforzar al resto del personal.

Logros: 

• Controlar la rotación de personal, y seguir adecuadamente el aprendizaje del personal obtenido en las diferentes capacitaciones recibidas.

PINTURAS FLAMUKO Guacara, Venezuela

Empresa dedicada al área de manufactura, especializada en la elaboración de Pinturas.

Analista de Nóminas                                                                                        10/2010 – 10/2016

• Hacer la planilla de las variaciones del personal.
• Registrar el control de asistencia.
• Realizar entrevistas al personal.
• Elaborar los expedientes del personal.
• Capacitar a los nuevos ingresos y reforzar al resto del personal.

Logros: 

• Organizar los beneficios laborales, manteniendo un control más óptimo sobre los importes y saldos reales de cada colaborador.

UNIVERSIDAD DE CARABOBO | 2016

ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS RECONOCIDO POR SUNEDU NRO. 009348-2022-SUNEDU-02-15-02

• PRIMER LUGAR CON PROMEDIO DE 18.76 PUNTOS

Formación Complementaria:

• COBRANZAS Y NEGOCIACIONES ESTRATÈGICAS, ROSAS NASH 2024.
• 7MO. CONGRESO DE CRÈDITO Y COBRANZAS, GANE MÁS FINANZAS 2023.
• LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO, AYRSAC CORPORACION 2022.
• LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL 2021, IPVA  TRAINING&CONSULTING 2021