Jael Tais Melendez Arista

Bachiller de la carrera de psicología organizacional en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Tengo interés en seguir desarrollando mis conocimientos y competencias. Destaco por mi vocación de servicio, creatividad, empatía, disposición para aprender y proactividad. Busco aprender sobre procesos tales como capacitación y desarrollo, bienestar ocupacional y reclutamiento y selección.

Le Cordon Bleu Perú Enero 2023-actualidad

Practicante Profesional de Recursos Humanos

Apoyar en los procesos soft del área de RRHH como reclutamiento y selección de personal, desarrollo de personal, capacitación, comunicación, clima y cultura organizacional.

Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento de personal, realizando publicaciones de las ofertas de empleo en bolsas laborales de universidades, LinkedIn y Bumeran.

Realizar filtro de CVs y referencias laborales.

Administrar las plataformas de reclutamiento y selección.

Seguimiento de accesos a nuevos colaboradores (correos electrónicos y plataformas

educativas).

Soporte en gestiones de capacitación, citaciones, diplomas, entre otros.

Soporte en gestiones de inducción.

Programar agendas de inducción

Actualización de formatos.

Soporte en los eventos del área.

Soporte en la comunicación interna, mediante el diseño de planes y materiales de

comunicación.

Envío y programación de mailings.

Seguimiento y actualización de beneficios externos.

Seguimiento de los perfiles desactualizados.

Seguimiento a los correos que llegan a RRHH, para derivar a las personas encargadas y

asegurar la satisfacción del cliente interno.

Soporte en los procesos del área.

Administrar documentos de nuevos ingresos.

Apoyo en las tareas que indique mi jefe inmediato.

Logros:

Diseñar material audiovisual para la comunicación interna.

Apoyar en las presentaciones audiovisuales para la supervisión corporativa.

Revisar y elaborar el MOF de la organización.

Los Andes Agosto-noviembre 2022

Practicante Pre Profesional de Talento Humano

Actualizar las responsabilidades y características del perfil de puesto para realizar un estudio de bandas salariales back y front office.

Elaborar Gantt para el despliegue del proyecto

Presentar propuesta a gerente del área de Talento Humano.

Revisar un descriptivo de puesto para el recojo de información.

Revisar el MOF actual para seleccionar los puestos para actualizar.

Realizar entrevistas a personal de distintas jerarquías para el levantamiento de información

sobre su puesto en las áreas de Auditoría, Negocios, Riesgos y Sistemas y Operaciones.

Coordinar los horarios para agendar las entrevistas gestionando el tiempo.

Realizar seguimiento a todas las personas para concretar las entrevistas.

Organizar información con todos los perfiles de puesto.

Elaborar organigramas con la información actualizada de todas las áreas.

Presentar los resultados finales al gerente general y el área de Talento Humano.

Logros:

• Me desempeñé como líder de equipo coordinando todas las reuniones y organizando las tareas para todos los grupos.

Elaborar material audiovisual para la presentación final.

Apoyar en la presentación final representando a mi equipo de trabajo.

Consultora Ingenius

Consultor Junior de Reclutamiento y Selección en RR.HH

Marzo-junio 2022

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección

Realizar filtro de CVs para puestos de ejecutivo comercial y gestor comercial.

Concretar entrevistas telefónicas para validar información del perfil.

Realizar entrevista psicolaboral posterior a evaluación psicométrica.

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Marzo-julio 2022

Practicante de Psicología Organizacional

Elaborar un diagnóstico sobre la cultura organizacional de la Universidad para el Desarrollo Andino (UDEA).

Elaborar Project Charter y Gantt del proyecto para organizar las actividades y tareas.

Diseñar materiales para las entrevistas que permitan recoger información pertinente.

Realizar entrevistas a líderes de la UDEA para conocer su percepción sobre la cultura

organizacional.

Realizar reunión de focus group a colaboradores y docentes de la UDEA para obtener

información sobre su percepción de la cultura organizacional.

Realizar el informe final donde se detallaron los resultados del diagnóstico considerando

recomendaciones para mejorar la cultura dentro de la universidad.

Logros:

• Destaqué como líder por mi capacidad para gestionar actividades, organizar tareas y crear material audiovisual.

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Agosto-diciembre 2021

Practicante de Psicología Organizacional

Elaborar y realizar un proyecto dirigido a los estudiantes de BECA 18 de la UPC con el objetivo de fortalecer su autodesarrollo.

Elaborar Project Charter y Gantt del proyecto para organizar tareas y actividades.

Realizar el diagnóstico de niveles de competencias a través de un Assessment Center y un

cuestionario de competencias genéricas.

Realizar el diseño y la implementación de los talleres con sesiones sincrónicas y

asincrónicas.

Realizar el informe final donde se detallaron los resultados de los talleres y las

recomendaciones para los próximos proyectos.

Seguimiento de los participantes usando redes sociales para motivarlos a participar en el

proyecto.

Presentación frente a estudiantes y fomentar la participación activa dentro de las sesiones.

Logros:

• Destaqué como líder por mi capacidad para gestionar actividades, organizar tareas y crear material audiovisual.

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Marzo-agosto 2021

Externado de Psicología Educativa

Elaborar un programa para 4to y 5to de secundaria del colegio Romeo Luna Victoria con el objetivo de promover el desarrollo de estrategias para la toma de decisiones en cuestión a temas de vocación.

Elaborar sesiones para talleres vocacionales.

Elaborar material audiovisual.

Concretar las sesiones con los estudiantes manteniendo una comunicación fluida y activa.

Realizar informe final sobre los resultados obtenidos con la aplicación del programa.

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Agosto-diciembre 2020

Intervenciones Educativas

Elaborar un programa para la identificación y expresión de las emociones dirigido a los estudiantes de 5to de primaria del colegio Romeo Luna Victoria.

Elaborar sesiones para los talleres.

Elaborar material audiovisual.

Concretar las sesiones con los estudiantes manteniendo una comunicación fluida y activa.

Realizar informe final sobre los resultados obtenidos con la aplicación del programa.

Bachiller de la carrera de psicología organizacional en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas