jessica romina velásquez salvo

Recursos Humanos

Huaura, Provincia de Huaura

Sobre jessica romina velásquez salvo:

📍 ¡Hola! Déjame contarte un poco sobre mí, soy bachiller en Administración y Negocios Internacionales he sido participe de procesos de Gestión del Talento Humana y de Marketing tanto en empresas privadas y públicas, me encantaría seguir aprendiendo y demostrando mis conocimientos y experiencia, poseo nivel de inglés Intermedio y Excel intermedio. Me considero una persona proactiva con vocación de servicio, capacidad para trabajar en equipo, liderazgo liquido, comunicación asertiva, resiliente, habilidad para negociar, creativa y empática.

Experiencia

PRESTADORA DE SERVICIOS PECUARIOS PSP (GRUPO REDONDOS)

Empresa perteneciente al grupo Redondos dedicada a la limpieza de granja, crianza y atrapado de aves, producción de estructuras metálicas, y servicios de mecánica automotriz.

ASISTENTE DE DESARROLLO DE PERSONAS 09/2021 – 02/2022

Funciones:

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo (Masivos).
Ejecutar el levantamiento de perfil y descripción de puestos de nuevas vacantes.
Aplicar de entrevista por competencias (Técnica Star, incidentes críticos y Assessment Center).
Verificar antecedentes penales, policiales, judiciales, referencias laborales, y programación del EMO.
Planificar y ejecutar la inducción del personal ingresante.
Participar en la ejecución del plan anual de capacitación.
Participar en la elaboración del plan de desarrollo y promoción interna de los colaboradores.
Preparar y reportar a jefatura y gerencia el porcentaje de vacantes cubiertas vs el HC aprobado.
Aplicar y tabular la encuesta de cultura y clima laboral a fin proponer acciones de mejora.
Responder ante la auditorías internas y externas correspondientes al proceso de desarrollo de personas.
Asesorar a los clientes internos en los procedimientos, políticas, normas legales y metodologías del área.
Facilitador en habilidades blandas para la escuela de liderazgo.
Soporte en los proyectos de las distintas sub áreas (DP, administración de personas, bienestar, y SST).

LOGRO: Apoye en la implementación de la escuela de liderazgo dirigido al personal de mandos operativos y medios.

Implemente la ejecución del calendario de marketing para posicionar a la marca empleadora.

Implemente el procedimiento para la inducción del personal.

Implemente un manual interno para mi puesto.

Implemente la entrevista por competencias (Técnica Star, incidentes críticos y Assessment Center).

J & R NEW LOGISTICS (GRUPO REDONDOS)

Empresa dedicada a brindar servicios de atrapado de aves, transporte, limpieza de granjas y lavado jabas, cuenta con certificación ISO 9001 aplicada a sus procesos.

ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS 03/2020 – 03/2021

Funciones:

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal operativo.
Planificar y ejecutar la inducción del personal.
Controlar las renovaciones de contratos y vacaciones del personal.
Apoyo en la DNC, elaboración y ejecución del plan de capacitación.
Ejecutar proyectos de bienestar con el fin de mejorar el clima laboral (reconocimientos, premios, gestionar tramites de Essalud, concursos, etc.).
Responsable de la gestión de la comunicación interna a través de distintos canales internos.
Responsable de la elaboración del tareo de las distintas plantas.
Preparar una pre liquidación para el personal cesado.
Responsable del control documentario y file de personal.
Responsable del arqueo de caja chica y apoyo en los requerimientos de compras y cotizaciones.
Velar por la seguridad y salud de los colaboradores en general.

LOGRO: Implemente y ejecute planes de bienestar laboral y desarrollo con el fin de mejorar el clima laboral tales como (reconocimientos, premios, línea de carrera).

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA - GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

Institución del estado dedicada a la promoción de trabajo, salud, educación, cultura, de la población en general.

PRACTICANTE DE LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO 03/2019 - 12/2019

Funciones:

Organización de las reuniones y entrevistas con los alcaldes de los distintos distritos de la región.
Planificar la agenda de las visitas a los distintitos distritos de la región y gestionar el presupuesto.
Responsable del ingreso, registro y control de los documentos, expedientes, notificaciones al sisgedo y siga.
Recepción y derivación de llamadas a las distintas áreas.
Apoyo en la preparación de liquidaciones y organización de los expedientes.
Gestión y ejecución de capacitaciones para la región de lima provincias.
Responsable de la cotización y rendición de los gastos de los eventos y capacitaciones.

LOGRO: Implemente y ejecute el procedimiento interno para realizar las capacitaciones a nivel regional.