JHN SAS

Bachiller egresado de la Facultad de Ciencias Agrarias de la escuela profesional de Agronomía, en la Universidad Nacional de Cajamarca; que está en la capacidad de demostrar una actitud crítica e innovadora, y difundir la formación ética y humanista, basado en los principios espirituales y valores de la disciplina, perseverancia, dedicación y compromiso con el trabajo.

• Nombrede la empresa: PROYECTO JAEN SAN IGNACIO BAGUA.

Giro de la empresa: Manejo integrado de plagas y análisis de suelo. Cargo y Fecha:Técnico de campo 04/05/2021 – 04/10/2023. Tiempo de permanencia: Actualmente.

Funciones:

• Manejo Integrado de plagas y enfermedades en el vivero Yanuyacu, para así preservar el material genético de propagación.
• Capacitar, apoyar técnica y operativamente el manejo de las plantaciones de frutales fomentando el trabajo en equipo y así mismo fortalecer la capacidad del pequeño productor rural.
• Uso racional de agroquímicos, con el fin de reducir la contaminación, resistencia de plagas y por lo tanto reducir costos.
• Realizar el análisis de suelos y establecer un plan de abonamiento para mejorar las propiedades del suelo y beneficiar la renovación de los plantones.

Logros: control de MIPE y mejoramiento de suelo. 

Motivo de Cese: Trabajando actualmente.

• Nombrede la empresa: Estilos SAC.

Giro de la empresa: Supervisión.

 Cargo y Fecha: Supervisor Comercial – C. confianza 24/03/2023 – 23/05/2023. 

Tiempo de permanencia: 2 meses

Funciones:

• Supervisión, capacitación, orientación, manejo,monitoreo de personal a cargo.
• Planificación y ejecución de planes y estrategias de venta con cada  fuerzade venta.
• Manejo de Kpis como: tickets promedio, unidades vendidas, Garantía extendida, precio promedio, unidades x ticket, venta neta histórica.
• Motivar, gestionar, e incentivar el cumplimiento de objetivos de venta a través de bonos de productividad por vendedor, por agrupador y por tienda.
• Manejo del POWER BI, manejo de ventas históricas por unidades, manejo del  RP3, comparativo de ventas, metas y avances, precios promedios actuales e históricos. 

Logros: crecimiento de ventas con el histórico de 2019. 

Motivo de Cese: Mejoras Laborales.

• Nombrede la empresa: GRUPO SILVESTRE – CLENVI.

Giro de la empresa: Producción, comercialización y sanidadambiental. Cargo y Fecha: Promotor comercial 07/09/2021 – 28/02/2023. Tiempo de permanencia: 1 año y 6 meses

Funciones:

• Supervisión, capacitación, orientación, manejo,monitoreo de distribuidores de zona.
• Manejo de cartera de clientes en las diferentes zonas: Jaén, Bagua chica, Bagua Grande,San Ignacio, Pucara, PedroRuiz, Nueva Cajamarca, Naranjillos, Moyobamba, Tarapoto, Picota, Bellavista, San hilarion, San Jose de ciza, Jurimaguas, Juanjui.
• Manejo de la producción y comercialización de productos de sanidad ambiental en los diferentessectores públicos y privados.
• Crecimiento de pdv en las diferentes zonas en un 60%.
• Planificación (kpis) y ejecución de planes y estrategias de venta con cada fuerza de ventade los clientes distribuidores.
• Motivar, gestionar, e incentivar el cumplimiento de objetivos de venta a través de bonos de productividad, etc.

Logros: crecimiento del pbi en un 90% Motivo de Cese: Trabajando actualmente.

• Nombre de la empresa: ASOCIACION DE PRODUCTORES AGROPECUARIOS CAFÉ SOLIDARIO

Giro de la empresa: Producción, comercialización y exportación de café. Cargo y Fecha: Jefe de almacén y jefe del sic 01/07/2020 – 10/08/2021.

Tiempo de permanencia: 1 año 1 mes. Funciones:

• Capacitación, orientación, manejo, monitoreo de personal a cargo ( 5 Inspectores internosy 2 catadores,2 analista físico,5 extensionistas, 6 administrativos) y productores (185)
• Manejo de la trazabilidad de la producción orgánica del producto a exportar (Café).
• Manejo dela normativaorgánica enla produccióna exportar.
• Encargado de la produccióny calidad del producto en campo y acopio, transporte y beneficiado.
• Manejo de almacén (kardex, stock, layout, mermas), distribución de mercadería a exportar, recepción de lotes, devolución de mercadería en mal estado, manejo de sistema Odoo para ingreso de recepción de lotes, manejo de office avanzando a nivel intermedio.
• Manejo de guías de remisión, manejo de proveedores y centros de distribución a las zonas de acopio.

Logros: Obtención de la Certificación orgánica, manejo de almacén de dos zonas d acopio

Motivo de Cese: mejoramiento laboral.

• Nombre de la empresa: BANCO INTERNACIONAL DEL PERU SAC Giro de la empresa:Venta de productosy servicios financieros. Cargo y Fecha: Asesor de convenios 10/06/2019 – 30/06/2020. Tiempo de permanencia: 1 año.

Funciones:

• Asesoramiento y venta de créditos por convenio en educación, Poder judicial, PNP, Municipalidad de Jaén y Ejercito.
• Seguimiento y monitoreo en campo de las diferentes carteras de las zonas de: San Ignacio, Bagua chica, Bagua grande, Chachapoyas, Cutervo y Jaén.
• Gestión decompra dedeudas yrecuperación declientes potenciales.
• Evaluación, toma de firmas y pre filtro a los diferentes expedientes obtenidos en campo y oficina.
• Función de call center y cierre de venta.Logros: Cumplimiento de meta al 100 %.

Motivo de Cese: Culminación de contrato.

• Nombrede laempresa: Almacenesde la selva S.A.C.

Giro de la empresa: Abarrotes.

Cargoy Fecha:Supervisor de Cobertura 15/02/2018– 15/12/2018.Tiempo de permanencia: 10 meses.

Funciones:

• Encargado depersonal deventas horizontal(10 personas).
• Gestión de la marca y presentación de consolidado, presupuestos de ventas, capacitaciones, captación de nuevos vendedores (campo) y mantener la cartera de representantes de la marca.
• Seguimiento, evaluación y monitoreodiario ala fuerzade ventas.
• Planificación, distribución y recuperación de rutas (Jaén, Bagua Grande y Bagua Chica).
• Levantamiento de actividades de la competencia y propuestas para incrementar KPI.
• Manejo decartera declientes decrédito y al contado.
• Empadronamientode clientesde diferentespuntos deventa.
• Manejo de recepciónde mermas,sotck enalmacén, manejo de leyout.

Logros: Incremento de ventas en un 24% a nivel de coberturacanal horizontal. Motivode Cese: culminación de contrato.

• Nombre de la empresa: Chimú Agropecuaria S.A. Giro de la empresa: Comercialización.

Cargo yFecha: Promotorde ventas 20/07/2016– 31/05/2017. Tiempo de permanencia: 10 meses.

Funciones:

• Jefe de acopio.
• Administraciónde Cajachica ycobranza.
• Promoción deservicios ybeneficios delproducto acargo.
• Uso deprogramas de Agrosys,Zimbra y putty.
• Compra deactivos parapersonal dedespacho, facturación y ventas.
• Generación deórdenes depedido ymanejo decartera declientes.
• Monitoreo continuo del flujo de venta diario, semanal y mensual en los mercados de Jaén.
• Manejo de almacén, recepción de mercadería, manejoKardex, manejo de stock, etc, devolución de mercadería en mal estado.

Logros: Mejor vendedor por meta a nivel provincia. Motivode Cese: Culminación de contrato.

• Nombrede laempresa: SodimacHomecenter

Giro de la empresa: Venta de productos para el hogar.

Cargo y Fecha: Asesor de ventas desde 09/10/2014 hasta 04/04/2016 Tiempode permanencia: 1 año con 2 meses

Funciones:

• Manejo destock, reposiciónsegún Kardex,en horariosrotativos.
• Realizaciónde cotizacionesdiarias aclientes.
• Asesoramientotécnico enventas, deacuerdo al protocolode tienda.
• Manejo de planes de trabajo,manejo de mallasde turno
• Manejo y asesoramiento técnicode 5 áreas de trabajo(jardín, muebles, cerámicos, línea blanca, aseo).
• Manejo deapilador, montacarga,transpaleta eléctrica.
• Manejo de check list en la entrega de un producto, manejo de guias de remisión,

Logros: Mejor asociado en los meses de febreroy marzo Motivo de Cese: Salud y oferta de trabajo.

• Nombrede laempresa: CentroInternacional de la papa

Giro de la empresa: Investigación

Cargo y Fecha: Encuestador desde 26/02/ 2013 – 14/03/2013 Tiempode permanencia: 1mes

Funciones:

-       Realización de encuestas en los departamentos de Cajamarca y la Libertad,en el proyecto de impactoeconómico de variedades de papa en el Perú.

Logros: Mejor encuestador en menor tiempo.

Motivo de Cese: Culminación del proyecto.

• Nombrede laempresa: Supermercados Castope.

Giro de la empresa: Venta de abarrotes, productos de hogar y otros.

Cargoy Fecha:Ejecutivo y promotor de Ventas desde 03/01/2012 - 04/05/2012 Tiempo de permanencia: 4 meses

Funciones:

• Asesoramientoal consumidor.
• Manejo de stock de mercadería.
• Manejo de góndolas.
• Encargado de mallasde turno.
• Manejo de personal.
• Recepción y compra de mercadería.

Logros: Mejor asesor de sección.

Motivo de Cese: Iniciodeclases Universidad.

• Nombre de laempresa: Corredorde Seguros “Malixin Silva”

Giro de la empresa: Seguros

Cargoy Fecha:Asistente de ventas desde 10/01/2011 - 11/08/2011 Tiempo de permanencia: 7 meses

Funciones:

• Asistencia yasesoramiento alcliente.
• Ejecución del manejo logístico de pólizas con las empresas Mafre Perú, Rimac,La positiva seguros.
• Cobranza encampo depólizas deseguro entoda lazona de Cajamarca.

Logros: Mejor asesor en ventas Motivo de Cese: Viaje por familiar

• Nombrede laempresa: Distribuidora KR –Jaén

Giro de la empresa: Venta de bebidas.

Cargo y Fecha: Supervisor de despacho 16 /01/2007 – 10/11/2007 Tiempo de permanencia: 10 meses.

Funciones:

• Manejo de personal a cargo (12 personas), manejode stock, manejo de quiebres, elaboración de plan de trabajo.
• Descarga ytransporte deinsumos.
• Inspección de la entrega del producto. Logros: Incremento de PVI al 92% .

Motivo de Cese: Estudios pre-universitarios.

Bachiller en Agronomia