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Jaén
JHN SAS

JHN SAS

Supervisor comercial

Servicios ofrecidos: Agricultura y ganadería , Ingenieros de suelos , Ventas generales

Jaén, Provincia de Jaén
S/15 / hora
Tarifa aproximada

Social


Sobre JHN SAS:

Bachiller egresado de la Facultad de Ciencias Agrarias de la escuela profesional de Agronomía, en la Universidad Nacional de Cajamarca; que está en la capacidad de demostrar una actitud crítica e innovadora, y difundir la formación ética y humanista, basado en los principios espirituales y valores de la disciplina, perseverancia, dedicación y compromiso con el trabajo.

Experiencia

  • Nombrede la empresa: PROYECTO JAEN SAN IGNACIO BAGUA.

Giro de la empresa: Manejo integrado de plagas y análisis de suelo. Cargo y Fecha:Técnico de campo 04/05/2021 – 04/10/2023. Tiempo de permanencia: Actualmente.

Funciones:

  • Manejo Integrado de plagas y enfermedades en el vivero Yanuyacu, para así preservar el material genético de propagación.
  • Capacitar, apoyar técnica y operativamente el manejo de las plantaciones de frutales fomentando el trabajo en equipo y así mismo fortalecer la capacidad del pequeño productor rural.
  • Uso racional de agroquímicos, con el fin de reducir la contaminación, resistencia de plagas y por lo tanto reducir costos.
  • Realizar el análisis de suelos y establecer un plan de abonamiento para mejorar las propiedades del suelo y beneficiar la renovación de los plantones.

 

Logros: control de MIPE y mejoramiento de suelo. 

Motivo de Cese: Trabajando actualmente.

 

  • Nombrede la empresa: Estilos SAC.

Giro de la empresa: Supervisión.

 Cargo y Fecha: Supervisor Comercial – C. confianza 24/03/2023 – 23/05/2023. 

Tiempo de permanencia: 2 meses

Funciones:

  • Supervisión, capacitación, orientación, manejo,monitoreo de personal a cargo.
  • Planificación y ejecución de planes y estrategias de venta con cada  fuerzade venta.
  • Manejo de Kpis como: tickets promedio, unidades vendidas, Garantía extendida, precio promedio, unidades x ticket, venta neta histórica.
  • Motivar, gestionar, e incentivar el cumplimiento de objetivos de venta a través de bonos de productividad por vendedor, por agrupador y por tienda.
  • Manejo del POWER BI, manejo de ventas históricas por unidades, manejo del  RP3, comparativo de ventas, metas y avances, precios promedios actuales e históricos. 

Logros: crecimiento de ventas con el histórico de 2019. 

Motivo de Cese: Mejoras Laborales.

 

 

 

 

  • Nombrede la empresa: GRUPO SILVESTRE – CLENVI.

Giro de la empresa: Producción, comercialización y sanidadambiental. Cargo y Fecha: Promotor comercial 07/09/2021 – 28/02/2023. Tiempo de permanencia: 1 año y 6 meses

Funciones:

  • Supervisión, capacitación, orientación, manejo,monitoreo de distribuidores de zona.
  • Manejo de cartera de clientes en las diferentes zonas: Jaén, Bagua chica, Bagua Grande,San Ignacio, Pucara, PedroRuiz, Nueva Cajamarca, Naranjillos, Moyobamba, Tarapoto, Picota, Bellavista, San hilarion, San Jose de ciza, Jurimaguas, Juanjui.
  • Manejo de la producción y comercialización de productos de sanidad ambiental en los diferentessectores públicos y privados.
  • Crecimiento de pdv en las diferentes zonas en un 60%.
  • Planificación (kpis) y ejecución de planes y estrategias de venta con cada fuerza de ventade los clientes distribuidores.
  • Motivar, gestionar, e incentivar el cumplimiento de objetivos de venta a través de bonos de productividad, etc.

Logros: crecimiento del pbi en un 90% Motivo de Cese: Trabajando actualmente.

 

  • Nombre de la empresa: ASOCIACION DE PRODUCTORES AGROPECUARIOS CAFÉ SOLIDARIO

Giro de la empresa: Producción, comercialización y exportación de café. Cargo y Fecha: Jefe de almacén y jefe del sic 01/07/2020 – 10/08/2021.

Tiempo de permanencia: 1 año 1 mes. Funciones:

  • Capacitación, orientación, manejo, monitoreo de personal a cargo ( 5 Inspectores internosy 2 catadores,2 analista físico,5 extensionistas, 6 administrativos) y productores (185)
  • Manejo de la trazabilidad de la producción orgánica del producto a exportar (Café).
  • Manejo dela normativaorgánica enla produccióna exportar.
  • Encargado de la produccióny calidad del producto en campo y acopio, transporte y beneficiado.
  • Manejo de almacén (kardex, stock, layout, mermas), distribución de mercadería a exportar, recepción de lotes, devolución de mercadería en mal estado, manejo de sistema Odoo para ingreso de recepción de lotes, manejo de office avanzando a nivel intermedio.
  • Manejo de guías de remisión, manejo de proveedores y centros de distribución a las zonas de acopio.

Logros: Obtención de la Certificación orgánica, manejo de almacén de dos zonas d acopio

Motivo de Cese: mejoramiento laboral.

 

  • Nombre de la empresa: BANCO INTERNACIONAL DEL PERU SAC Giro de la empresa:Venta de productosy servicios financieros. Cargo y Fecha: Asesor de convenios 10/06/2019 – 30/06/2020. Tiempo de permanencia: 1 año.

Funciones:

  • Asesoramiento y venta de créditos por convenio en educación, Poder judicial, PNP, Municipalidad de Jaén y Ejercito.
  • Seguimiento y monitoreo en campo de las diferentes carteras de las zonas de: San Ignacio, Bagua chica, Bagua grande, Chachapoyas, Cutervo y Jaén.
  • Gestión decompra dedeudas yrecuperación declientes potenciales.
  • Evaluación, toma de firmas y pre filtro a los diferentes expedientes obtenidos en campo y oficina.
  • Función de call center y cierre de venta.Logros: Cumplimiento de meta al 100 %.

Motivo de Cese: Culminación de contrato.

 

 

 

 

 

 

  • Nombrede laempresa: Almacenesde la selva S.A.C.

Giro de la empresa: Abarrotes.

Cargoy Fecha:Supervisor de Cobertura 15/02/2018– 15/12/2018.Tiempo de permanencia: 10 meses.

Funciones:

  • Encargado depersonal deventas horizontal(10 personas).
  • Gestión de la marca y presentación de consolidado, presupuestos de ventas, capacitaciones, captación de nuevos vendedores (campo) y mantener la cartera de representantes de la marca.
  • Seguimiento, evaluación y monitoreodiario ala fuerzade ventas.
  • Planificación, distribución y recuperación de rutas (Jaén, Bagua Grande y Bagua Chica).
  • Levantamiento de actividades de la competencia y propuestas para incrementar KPI.
  • Manejo decartera declientes decrédito y al contado.
  • Empadronamientode clientesde diferentespuntos deventa.
  • Manejo de recepciónde mermas,sotck enalmacén, manejo de leyout.

 

Logros: Incremento de ventas en un 24% a nivel de coberturacanal horizontal. Motivode Cese: culminación de contrato.

 

  • Nombre de la empresa: Chimú Agropecuaria S.A. Giro de la empresa: Comercialización.

Cargo yFecha: Promotorde ventas 20/07/2016– 31/05/2017. Tiempo de permanencia: 10 meses.

Funciones:

  • Jefe de acopio.
  • Administraciónde Cajachica ycobranza.
  • Promoción deservicios ybeneficios delproducto acargo.
  • Uso deprogramas de Agrosys,Zimbra y putty.
  • Compra deactivos parapersonal dedespacho, facturación y ventas.
  • Generación deórdenes depedido ymanejo decartera declientes.
  • Monitoreo continuo del flujo de venta diario, semanal y mensual en los mercados de Jaén.
  • Manejo de almacén, recepción de mercadería, manejoKardex, manejo de stock, etc, devolución de mercadería en mal estado.

Logros: Mejor vendedor por meta a nivel provincia. Motivode Cese: Culminación de contrato.

  • Nombrede laempresa: SodimacHomecenter

Giro de la empresa: Venta de productos para el hogar.

Cargo y Fecha: Asesor de ventas desde 09/10/2014 hasta 04/04/2016 Tiempode permanencia: 1 año con 2 meses

Funciones:

  • Manejo destock, reposiciónsegún Kardex,en horariosrotativos.
  • Realizaciónde cotizacionesdiarias aclientes.
  • Asesoramientotécnico enventas, deacuerdo al protocolode tienda.
  • Manejo de planes de trabajo,manejo de mallasde turno
  • Manejo y asesoramiento técnicode 5 áreas de trabajo(jardín, muebles, cerámicos, línea blanca, aseo).
  • Manejo deapilador, montacarga,transpaleta eléctrica.
  • Manejo de check list en la entrega de un producto, manejo de guias de remisión,

Logros: Mejor asociado en los meses de febreroy marzo Motivo de Cese: Salud y oferta de trabajo.

 

  • Nombrede laempresa: CentroInternacional de la papa

Giro de la empresa: Investigación

Cargo y Fecha: Encuestador desde 26/02/ 2013 – 14/03/2013 Tiempode permanencia: 1mes

Funciones:

-       Realización de encuestas en los departamentos de Cajamarca y la Libertad,en el proyecto de impactoeconómico de variedades de papa en el Perú.

Logros: Mejor encuestador en menor tiempo.

Motivo de Cese: Culminación del proyecto.


 

  • Nombrede laempresa: Supermercados Castope.

Giro de la empresa: Venta de abarrotes, productos de hogar y otros.

Cargoy Fecha:Ejecutivo y promotor de Ventas desde 03/01/2012 - 04/05/2012 Tiempo de permanencia: 4 meses

Funciones:

  • Asesoramientoal consumidor.
  • Manejo de stock de mercadería.
  • Manejo de góndolas.
  • Encargado de mallasde turno.
  • Manejo de personal.
  • Recepción y compra de mercadería.

Logros: Mejor asesor de sección.

Motivo de Cese: Iniciodeclases Universidad.

 

  • Nombre de laempresa: Corredorde Seguros “Malixin Silva”

Giro de la empresa: Seguros

Cargoy Fecha:Asistente de ventas desde 10/01/2011 - 11/08/2011 Tiempo de permanencia: 7 meses

Funciones:

  • Asistencia yasesoramiento alcliente.
  • Ejecución del manejo logístico de pólizas con las empresas Mafre Perú, Rimac,La positiva seguros.
  • Cobranza encampo depólizas deseguro entoda lazona de Cajamarca.

Logros: Mejor asesor en ventas Motivo de Cese: Viaje por familiar

  • Nombrede laempresa: Distribuidora KR –Jaén

Giro de la empresa: Venta de bebidas.

Cargo y Fecha: Supervisor de despacho 16 /01/2007 – 10/11/2007 Tiempo de permanencia: 10 meses.

Funciones:

  • Manejo de personal a cargo (12 personas), manejode stock, manejo de quiebres, elaboración de plan de trabajo.
  • Descarga ytransporte deinsumos.
  • Inspección de la entrega del producto. Logros: Incremento de PVI al 92% .

Motivo de Cese: Estudios pre-universitarios.

 

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