Joe Alexander Cerpa Espinal

Abogado especializado y orientado a la Gestión y Dirección en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con experiencia en el sector público y privado elaborando estrategias concretas y precisas de cara a evitar contingencias laborales que puedan generar un perjuicio económico a la organización. Con énfasis en la retención y desarrollo del talento humano, negociación y solución de conflictos; así como, en el desarrollo de políticas y normativas internas preventivas en materia laboral, dirigidas al óptimo manejo de las relaciones individuales y colectivas de trabajo, propiciando así un clima y cultura que favorezcan el crecimiento de la organización.

ASISTENTE DE RR.HH..

EGRESADO DE MAESTRIA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS