Juan Manuel Chanduvi Rivera

Licenciado en Psicología colegiado y habilitado, con una destacada trayectoria de 9 años en la gestión de reclutamiento y selección, recursos humanos, desarrollo, capacitación, planillas, seguridad y salud ocupacional. Mi enfoque se centra en promover la innovación a través de la implementación de procesos que optimizan y mejoran la estructura organizativa, al tiempo que impulsan el desarrollo del talento humano. Mi liderazgo y habilidad para trabajar en equipo han sido probados con éxito. Actualmente, desempeño el rol de Evaluador de Competencias Laborales, certificado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el perfil Ocupacional de Prevención de Riesgos Laborales, según la Resolución Dictatorial N° 140-2016-MTPE/3/19. 

Julio 2022 – Jun 2023 EsSalud

Rubro   : Salud. 

Cargo    : Psicólogo

Responsabilidad: Brindar atención asistencial y terapéutica. Responsable del desarrollo del personal, promoviendo una cultura organizacional positiva y un clima laboral saludable. Gestión administrativa del control de personal. Comprometido con el bienestar emocional y mental de los pacientes. Trabajo en equipo para crear un entorno de trabajo positivo y fomentar el crecimiento del equipo de Psicología.

Abril 2022 – jun 2022. Cosapi S.A.

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : Coordinador SBC / SSOMA 

Responsabilidad: Encargado de ejecutar y supervisar proyectos, implementando estrategias para fomentar un comportamiento seguro. Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para áreas gerenciales y operativas.

Febrero 2022 – marzo 2022 Consorcio Chinchero HV Contratista

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : Psicólogo

Responsabilidad: Responsable de captar, evaluar e incorporar al personal de las zonas de influencia en diferentes áreas operativas del sector. Encargado de ejecutar, desarrollar y controlar la gestión de atracción del talento humano.

Julio 2021 – Enero 2022 Cosapi S.A.

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : Coordinador SBC / SSOMA 

Responsabilidad: Encargado de ejecutar y supervisar proyectos, implementando estrategias para fomentar un comportamiento seguro. Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para áreas gerenciales y operativas.

 Proyecto participante:

• Dique de arranque de la relavera B4 – Minera San Rafael - Puno 

Marzo 2021 – mayo 2021 Consorcio Sacyr Ajani 

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : Coordinador SBC / SSOMA 

Responsabilidad: Encargado de ejecutar y supervisar proyectos, implementando estrategias para fomentar un comportamiento seguro. Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para áreas gerenciales y operativas.

Proyecto participante: 

• Project Massive Earthworks Mine Area – Quellaveco – Moquegua. 

Febrero 2020 – Mar 2020 GyM S.A. 

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : ingeniero de Prevención de Riesgo – Coordinador SBC / SSOMA 

Responsabilidad: Encargado de ejecutar y supervisar proyectos, implementando estrategias para fomentar un comportamiento seguro. Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para áreas gerenciales y operativas.

Proyecto participante: 

• Project Massive Earthworks Mine Area – Quellaveco – Moquegua. 

Set. 2019 – enero 2020    COSAPI S.A. 

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : Responsable de Mejora Conductual - SBC / SSOMA 

Responsabilidad: Encargado de ejecutar y supervisar proyectos, implementando estrategias para fomentar un comportamiento seguro. Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para áreas gerenciales y operativas.

 Proyecto participante: 

• Project Massive Earthworks Mine Area – Quellaveco – Moquegua. 

May. 2019 – Ago. 2019 - SUNSHINE EXPORT S.A.C.(PIURA) 

Rubro   : Actividades de Agroindustria. 

Cargo    : Coordinador de Desarrollo Organizacional 

Responsabilidad: Responsable del desarrollo del personal y profesional de los colaboradores de la organización, me aseguro de contar con planes de capacitación, desarrollo y cultura adecuados a las necesidades del negocio, garantizando así su disponibilidad.

Mar. 2017 – May. 2019     COSAPI S.A. 

                Rubro   : Actividades de Construcción. 

                Cargo    : Analista de Desarrollo y Capacitación 

Responsabilidad: Asegurar el proceso eficiente de reclutamiento y selección de personal operativo y staff, así como consolidar la información relacionada con la evaluación de desempeño y las evaluaciones psicolaborales. Además, ejecuto el programa de evaluación de clima laboral y me encargo del desarrollo de talleres de habilidades sociales y capacitaciones para el personal, en línea con el proceso de sucesión y mejora continua.

Ago. 2015 – Marz. 2017- COSAPI S.A. 

Rubro   : Actividades de Construcción. 

Cargo    : Responsable de Mejora Conductual - SBC / SSOMA 

Responsabilidad: Encargado de ejecutar y supervisar proyectos, implementando estrategias para fomentar un comportamiento seguro. Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para áreas gerenciales y operativas.

 Proyectos participantes: 

• PMRT Edificios Administrativos – Refinería Talara – Piura. 
• Proyecto de Instalación de Agua Potable y Saneamiento – Pachacutec – Lima. 
• Proyecto de Conservación Vial Tacna – Tarata – Humajalso – Mazocruz – Puno. 

Mar. – Jul. 2015                    EXITUS S.A.C 

Rubro   : Educación. 

Cargo    : Psicólogo Educativo 

Responsabilidad: Responsable de atender el área de psicológica de alumnos en preparación a la postulación universitaria de las distintas universidades de la ciudad de Piura. Implementando, desarrollando y ejecutando actividades que aseguren un equilibrio psicológico el cambio socioeducativo y la dirección de habilidades educativas, tales como: Talleres para el manejo de frustración, ansiedad y estrés, campañas de orientación vocacional, asimismo seguimiento individual – familiar para el control emocional y equilibrio familiar. Responsable directo de todo el proceso de implementación, seguimiento, registro y desarrollo: Planes de capacitación, planes de soporte (acciones socioafectivas), dinámicas grupales. 

• Reconocimiento a la academia con mayor ingreso de estudiantes pre-universitarias y de ingreso los primeros puestos en carreras top de la provincia, así como del cómputo general. 
• Asistencia de un 90% del seguimiento individuo –familia de los integrantes de la academia 
• El 90% de reafirmación de habilidades según profesiones escogidas por los estudiantes pre- universitarios. 

 Ene. 2015 – Jul. 2016        UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA 

                Rubro   : Educación. 

                Cargo    : Docente Universitario 

Responsabilidad: Responsable de brindar dictado de conceptualizaciones y actualizaciones de conceptos en el desarrollo educativo basado en la psicología y sus corrientes. Desarrollando y ejecutando actividades que aseguren el aprendizaje de las teorías aplicadas al desarrollo humano, tales como: Exposiciones, clases modelos, fórum, aplicaciones prácticas. Responsable directo de todo el proceso de evaluación: exámenes dirigidos, exámenes calificados y dinámicas grupales. 

• Asistencia del 100% al desarrollo pedagógico por parte de los alumnos de las distintas carreras profesionales. 
• Desarrollo de plan de actividades extracurriculares de la Facultades de Educación y Derecho. 

En. – Mar. 2015 - GRANCO CONSTRUCTORA S.A

Rubro   : Actividades de construcción. 

                Cargo    : Coordinador de RRHH 

Responsabilidad: Responsable del desarrollo de personal y profesional de los colaboradores de la organización, asegurando la disponibilidad de planes de capacitación, desarrollo y cultura de acuerdo a las necesidades del negocio

Abril. 2013 - Dic. 2014 -GRUPO SIGLO – MLV CONTADORES S.A.C. 

                Rubro   : Outsourcing. 

                Cargo    : Analista de Gestión de Personal 

Responsabilidad: Responsable de la captación, evaluación, incorporación y seguimiento del personal designado a los distintos clientes: Ripley, Yobel, Votorantim, Olo, etc. Ejecutando, desarrollando y controlando la gestión de atracción del talento humano. 

Abr. 2012 - Feb. 2013 - S.M.P. COURIER 

Rubro   : Logística y servicios mensajería.

Cargo    : Analista de Selección Personal 

Responsabilidad: Responsable de la captación, evaluación e incorporación del personal designado a las distintas áreas operativas de mensajería y logística. Control de ejecución de horas de los trabajadores 

Jul. 2011 - Abr. 2012         PANORAMA SERVICES S.A. 

Rubro   : Consultora de Reclutamiento y selección. 

Cargo    : Analista de Gestión de Persona. 

Responsabilidad: Responsable de la captación, evaluación del personal designado a las distintas clientes: G4S, Intralot, Supermercados Peruanos, Lindley, Alconsa. Ejecutando, desarrollando y controlando la gestión de atracción del talento humano. 

• Gerencia del Talento Humano 4.0

ESAN - 2022

• KPI´S de reclutamiento y selección 

Netzun 

• Compensación y Beneficios 

Netzun 

• Curso Especializado en Legislación Laboral 

Instituto de Gobierno y Ciencias Jurídicas – 2021 

• Seminario Especializado en Fiscalización Laboral. 

Instituto de Gobierno y Ciencias Juridicas - 2021 

• Curso de Nueva Ley Procesal de Trabajo. 

Instituto Peruano de Gobierno - 2020.

• Programa de Especialización en gestión de Recursos Humanos y Ley de Servicio Civil. 

Instituto Peruano de Gobierno, Lima, Perú – 2020. 

• CURSO DE ESPECIALIZACION: LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA FORENSE EN ABUSO SEXUAL

Colegio de Psicólogos de Cajamarca – 2020

• CURSO VIRTUAL: ALCOHOL, DROGAS Y PANDEMIA COVID – 19

Departamento de adicciones del Hospital Hermilo Valdizán – 2020 

• CURSO DE ALTA ESPECIALIZACION: FEMINICIDIO, VIOLENCIA DE GÉNERO Y DELITOS SEXUALES

Colegio de Abogados de Cajamarca y la Institución “Albricias” - 2019

• CURSO DE DESARROLLO DE PERSONAS 

Universidad Corporativa Cosapi - 2018 

• CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL 

Universidad Corporativa Cosapi - 2018 

• CURSO DE HABILIDADES DE DOCENTES 

Universidad Corporativa Cosapi - 2017