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Arequipa
Karem Chavez Cruz

Karem Chavez Cruz

Trabajadora social

Recursos Humanos

Arequipa, Provincia de Arequipa

Social


Acerca de Karem Chavez Cruz:

Licenciada en Trabajo Social, con habilidad para desarrollar tareas complejas, innovadora y proactiva.
habituada al trabajo bajo presión, con aptitud de liderazgo y toma de decisiones, capacidad de aprendizaje, integración y adaptación para desarrollar trabajos en equipo, así mismo poder desenvolverse adecuadamente en un ambiente de trabajo con buen manejo de relaciones interpersonales. Me considero una persona con cualidades de perseverancia, disciplina, responsabilidad, solidaridad, con deseo de superación con miras hacia el futuro y el desarrollo de la promoción individual y social.

Experiencia

Trámites de atención en los centros de salud 
• Control de atenciones médicas en coordinación con el Médico 
Ocupacional. 
• Seguimiento y acompañamiento a personal de mina y planta en la 
atención y revisiones medicas de manera diaria
.
• Canje del CIT (Certificado de Incapacidad Temporal) emitido por 
ESSALUD 
• Gestión de subsidios, regularización de subsidios pasados. 
• Visita al domicilio del trabajador cuando sea necesario, sobre todo en 
caso de enfermedad u otro motivo de fuerza mayor 
• Llevar el registro y control de permisos y descansos médicos 
• Reportar el ausentismo por cuestiones de salud al Médico 
Ocupacional 
• Apoyo eventual en otras labores que le encargue la Jefatura 
• Control de base de datos de familiares de los trabajadores, 
identificando familiares en grupo de riesgo. 
• Llevar la ficha de datos generales actualizados de cada trabajador 
• Ficha de inducción actualizada 
• Constancias firmadas de la en
trega del RIT (Reglamento interno de 
trabajo) y del RIS (Reglamento interno de seguridad)
• Proponer programas y servicios sociales dentro de la empresa que 
promueva la unión y solidaridad entre sus miembros 
• Proponer programas de responsabilidad social con la comunidad. 
• Propiciar la adecuación del personal a los recursos y estructuras 
organizativas de la empresa
• Evaluar y vigilar que la compensación que se da al trabajador por sus 
servicios sea la más equi
tativa en función de su producción. 
• Identificar las necesidades del personal y proponer alternativas de 
solución para poder atenderlas dentro de las posibilidades de la 
empresa
• Registro 
de ingreso de personal en la SUNAT
• Maejo del PLAME para reembolso de
subsidios.
• Dar altas y bajas a colaborador en la SUNAT
• Manejo de la plataforma VIVA y MESA DE PARTES ESSALUD
• Programacion de 
Examanes Medicos y de control a los colaboradores

Educación

Licenciada y habilitada en trabajo social 

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