Liz LLanca Galvez

Bachiller en Administración de Empresas con 5 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en administración de personal, conocimiento en gestión de planillas y legislación laboral. Habilidad comprobada para manejar procesos administrativos, optimizar la gestión del personal y asegurar el cumplimiento de normativas laborales

Supervisora de Recursos Humanos – Tomografía Médica (Grupo San Pablo) (jul. 2025 – oct. 2025)
• Mantener los legajos de personal al día (físicos y virtuales), verificar que toda la documentación esté completa y al día.
• Coordinar y armar todos los horarios del personal asistencial y de contacto (cargar en el sistema).
• Cotejar y remitir informe de las horas extras mensuales.
• Remitir informes del estatus de personal activo, cesado y nuevo de cada una de las sedes.
• Seguimiento de habilidades, licencias, etc., de todo el personal aplicable.
• Registro en el marcador de todos los nuevos ingresos y/o coordinación con la sede respectiva.
• Preparación y entrega de fotochecks.
• Gestión de altas y bajas en T-registro
• Otras funciones de soporte dentro del área.
 

Analista de Recursos Humanos – Álamo Company (jun. 2022 – jul. 2025)
• Gestión de altas y bajas en T-registro, incluyendo registro de derechohabientes y personal en AFP.
• Registro y actualización del personal en el sistema HM Planillas.
• Renovación de SCTR y Seguro Vida Ley, programar el pago Telecredito y seguimiento de las facturas, registro en la pagina Ministerio.
• Registro del personal SIS. Asimismo, realizar el pago.
• Elaboración y renovación de contratos, memorándums, cartas de préstamos y gestión de vacaciones.
• Apoyo en la elaboración de planillas, incluyendo el ingreso de novedades y pago de liquidaciones.
• Coordinación de la programación de vacaciones.
• Programación de pagos de servicios en Telecrédito.
• Actualización y seguimiento del headcount
 

Analista de Gestión Humana – Triny Rental S.A.C. (feb. 2021 – may. 2022)
• Gestión de T-registro, revisión de AFPNet y registro de personal en DICON, Turecibo y SAP.
• Programación de exámenes médicos ocupacionales (inicio, periódico y de salida) para clientes como Antamina, Chinalco, Condestable, Catalina Huanca, Techint y personal administrativo en clínicas como Natclar, Bisomed, Centro Médico Villa y Control Vital.
• Coordinación de cursos de formación en Anexo 4 y Riesgos Críticos para Sinaycocha, Cerro Lindo (EIN, Hama) y cursos de manejo defensivo.
• Programación de pruebas de antígeno y molecular ECLIA.
• Elaboración y renovación de contratos de trabajo y evaluación de desempeño para personal nacional y extranjero.
• Revisión diaria de asistencia, apoyo en la información de la planilla de horas extras (H.E.) y descuentos.
• Elaboración de boletas de pago, certificados de trabajo, memorándums, liquidaciones, papeletas y compra de vacaciones, y subida de documentos a Turecibo.
• Gestión de las renovaciones de seguros del personal, incluyendo SCTR Salud, Pensiones y Seguro Vida Ley.
• Envío y seguimiento de la documentación de auditoría para clientes como Techint, Catalina Huanca y Condestable

Asistente de Gestión Humana – POM Group (oct. 2020 – ene. 2021)
• Solicitud de documentación para el ingreso de nuevo personal.
• Gestión de altas y bajas en T-registro y registro de derechohabientes.
• Ingreso de datos en el sistema StarSoft.
• Elaboración y renovación de contratos, incluyendo subida al MINTRA para personal extranjero.
• Apertura y traslado de cuentas CTS.
• Elaboración de memorándums, cartas de aviso y solicitudes de vacaciones.
• Desarrollo del cuadro de categorías e implementación del comité de igualdad salarial y prevención de hostigamiento sexual.
• Control de equipos celulares y gestión de recibos de consumo de líneas celulares.
 

Asistente de Administración de Personal – Macroscem / Norkys (feb. 2018 – jul. 2020)
• Gestión integral de altas y bajas en T-registro para colaboradores en Lima y Provincia, e ingreso del personal en el sistema Adryan.
• Elaboración y renovación de contratos, pago de liquidaciones y apoyo en la elaboración de planillas semanales y quincenales (Adryan).
• Coordinación y control de vacaciones y pagos correspondientes.
• Supervisión de la asistencia del personal de tienda en Lima y Provincia.
• Apertura de cuentas sueldo y gestión de trámites en MINTRA.
• Afiliación del personal a AFP.
 

Asistente de Planillas y Remuneraciones – Metalúrgica Peruana MEPSA (may. 2016 – mar. 2017)
• Gestión de altas y bajas en T-registro y registro de contratos en MINTRA.
• Control y seguimiento semanal y mensual de la tareo para obreros, practicantes y empleados.
• Elaboración y entrega de fotochecks, contratos, boletas, convenios de prácticas, certificados y constancias.
• Registro de nuevo personal en AFP NET.
• Apertura de cuentas sueldo y gestión del traslado de CTS.
• Coordinación con el almacén para el suministro de útiles de oficina del área.
• Responsable de la entrega de equipos de protección personal (EPP) al cese de los colaboradores
 

Competencias clave

S O F T W A R E : T-Registro, Plame, Adryan, StarSoft, Spring y Power BI basico

Conocimiento en legislación laboral, control de asistencia, contratos y seguros laborales.

Habilidades en comunicación, organización, trabajo en equipo y responsabilidad.

Administración de Empresas Bachiller Universidad Tecnológico del Perú