LIZBET KARINA MARAZA NINA

Psicóloga licenciada de la Universidad Autónoma del Perú, con especialización en Gestión de Recursos Humanos, con más de 2 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal en el sector industrial, saneamiento y consultorías. Realizando procesos de administración de personal, entrevistas individuales y masivas, evaluación por competencias, capacitación y manejo de pruebas psicolaborales. Orientada a resultados, con capacidad de análisis y trabajo en equipo, adaptable a diferentes entornos y culturas. Sólidos conocimientos y manejo de indicadores de selección. Habilidades comunicativas, alto sentido de responsabilidad y compromiso de asumir nuevos retos profesionales. Busco desarrollarme de manera profesional y aportar en el cumplimiento de la promesa de valor de la organización a la que pertenezco.

ÓPALO INTERMEDIACIÓN S.A.C. 

Asistente de Reclutamiento y Selección (Diciembre 2021 – Marzo 2023)

 • Liderar procesos de inicio a fin de Reclutamiento, Selección y Capacitación de puestos operativos y administrativos para los diversos clientes internos y externos. (operarios de limpieza, promotores de venta, asesores comerciales, impulsadores, supervisores de limpieza, prevencionista de pérdidas, asistenta social, etc.) • Realizar la publicación de ofertas laborales en bolsas de trabajo. • Realizar filtro curricular, telefónico, evaluación y aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas. • Realizar la evaluación masiva, dinámicas de selección y entrevista por competencias según perfil del puesto. • Realizar y ejecutar la charla de inducción a los nuevos ingresos. • Realizar el levantamiento y validación de perfil con el cliente interno. • Generar las órdenes de servicio en el sistema de los procesos de selección asignados por el cliente. • Realizar la solicitud de las verificaciones laborales y de antecedentes de los candidatos. • Realizar la coordinación para la programación de pruebas covid-19 y exámenes médicos ocupacionales. • Realizar informes psicolaborales de los nuevos ingresos. • Enviar la relación de los nuevos ingresos, solicitar la gestión del contrato, SCTR y uniforme correspondiente. • Participación en ferias laborales, agencias o centros de empleo, municipalidades. • Supervisión de cumplimiento de procesos de RRHH en personal operativo. • Dar seguimiento a los procesos hasta el cierre efectivo del mismo. • Otras funciones designadas por el Jefe directo. 

OPERADORES MR S.A.C. 

Auxiliar de Recursos Humanos (Julio 2021 – Noviembre 2021)

• Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de puestos operativos, administrativos y jefaturas. (Griferos, operarios de limpieza, cajeros, agentes de seguridad, jardineros, asistente de gerencia, asistente contable, asistente administrativo, etc.) • Realizar y coordinar las inducciones de los nuevos ingresos de personal. • Registrar y actualizar la BD de los nuevos ingresos y/o ceses del personal. • Armar legajos y mantener organizado el archivo con los files del personal. • Realizar la elaboración de contratos, renovaciones y adendas. • Apoyar en actualizar el T- Registro (Altas y Bajas, afiliación a trabajadores y derechohabientes). • Generar la apertura de cuentas sueldo y CTS/ Realizar la solicitud AA.PP. • Apoyar en la elaboración de memorándums, amonestaciones y/o suspensiones, entrega de boletas de pago quincenal y mensual. • Generar la marcación del personal nuevo en el huellero biométrico. • Apoyar en la entrega de implementos de seguridad y uniforme completo a los trabajadores. • Realizar y gestionar los cumpleaños, días festivos y actividades de integración a todo el personal. • Realizar la solicitud de requerimiento de útiles de oficina y uniformes para el personal. • Otras funciones designadas por el Jefe directo.

JAC FACILITY SERVICES S.A.C. 

 Practicante de Reclutamiento y Selección (Enero 2020 – Marzo 2020)

 • Liderar procesos completos de Reclutamiento, Selección y Capacitación de puestos operativos y administrativos para los diversos clientes y sedes ubicados en varios puntos de Lima perteneciente a la cadena de Cineplanet. (operarios de limpieza, supervisores de limpieza, cajeros, asistente administrativo, etc.). • Realizar la publicación de ofertas laborales en bolsas de trabajo. • Realizar filtro curricular, telefónico, evaluación y aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas. • Realizar la evaluación masiva y por competencias según perfil requerido. • Realizar la contratación, legajo e inducción al nuevo colaborador. • Mantener actualizada la base de personal activo y cesado. • Administrar y ordenar los legajos del personal ingresado. • Mantener una comunicación activa con los diferentes supervisores para las solicitudes del personal. • Participación en ferias laborales, centros de empleo, municipalidades. • Dar seguimiento a los procesos hasta el cierre efectivo del mismo. • Supervisión de cumplimiento de procesos de RRHH en personal operativo.

INSTITUTO EXCELENCIA HUMANA S.A.C. 

 Asistente de Recursos Humanos (Julio 2019 – Octubre 2019 )

• Liderar procesos de Reclutamiento y Selección de puestos operativos y administrativos. (diseñador gráfico, community manager, impulsadores, docente de contabilidad, etc.). • Realizar la publicación de ofertas laborales en bolsas de trabajo. • Realizar filtro curricular, telefónico, evaluación y aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas. • Realizar la evaluación masiva, dinámicas de selección y entrevista por competencias según perfil requerido. • Realizar el armado de files para ingresos de personal. • Elaborar informes psicolaborales. • Acompañar en la presentación al cliente de los candidatos aptos. • Dar seguimiento a los procesos hasta el cierre efectivo del mismo.

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA 

Especialización en Recursos Humanos - 2022 

INSTITUTO EXCELENCIA HUMANA 

Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal - 2019 

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL PERÚ 

Licenciada en Psicología  2014 - 2019