LIZET EDITH RUIZ FARIAS

Soy una persona orientada a alcanzar resultados, habilidad para identificar y resolver problemas en base a competencias, análisis de información y manejo de personas. Capacidad de trabajo en equipo y generación de sinergias en base a habilidades de comunicación y negociación, generando equipos de alto desempeño, motivación y compromiso. 

Junio 2021 – Octubre 2022

CONSORCIO CONDULATIN – Proyecto Marco 

Jefe de Recursos Humanos / Jefatura Recursos Humanos 

• Manejo y Control de Procesos de RRHH.          . 
• Elaboración de requerimiento de personal, evaluaciones psicológicas, exámenes médicos, etc.
• Inducciones al personal ingresante, apertura de cuentas bancarias, AFP, ONP, inscripción Essalud y derecho habiente. 
• Control y dotación de uniforme y entrega de epps al personal.
• Control y seguimiento de anticipos, vacaciones de personal y descansos médicos.
• Elaboración y control de contratos de personal.
• Gestión de habilitaciones de personal, unidades móviles y equipos.
• Elaboración de Permanencia de Personal de obra, mantenimiento, servicios y administrativos.
• Elaboración y actualización de Perfiles de Puesto. 
• Tareo y control de Horas extras y tardanzas de Personal
• Elaboración de Reportes Mensuales y requerimientos de personal
• Elaboración de planillas y liquidación de Beneficios Sociales.
• Manejo del sistema GHRS y Ofiplan, T-Registro, S10.
• Análisis y Evaluaciones de Desempeño.
• Manejo y administración de servicios de alimentación, refrigerios, pasajes del personal y mantenimiento de oficinas en obra y base.
• Determinación de necesidades relacionadas con limpieza de oficinas, cuarto de personal foráneo y campamento en coordinación con las gerencias.
• Gestión y control de inventario de suministros y material de limpieza.
• Control de horarios y dotación de personal de mantenimiento y servicio de limpieza.
• Elaboración de programación semanal de limpieza y mantenimiento de oficinas y campamento
• Capacitación al Personal en calidad de servicios, atención al cliente, régimen de trabajo y condiciones laborales, etc. 
• Manejo de caja chica.
• Manejo de indicadores de gestión de RRHH, reclutamiento y selección de personal.

Octubre 2010 – septiembre 2015 

PETREX.SA 

Asistente de Administración de personal / Jefatura Recursos Humanos 

• Manejo y Control de Procesos de RRHH.          . 
• Elaboración de requerimiento de personal, evaluaciones psicológicas, exámenes médicos, elaboración de contratos. 
• Inducciones al personal ingresante, apertura de cuentas bancarias, AFP, ONP, inscripción Essalud y derecho habiente. 
• Control y coordinación de Dotación de personal de administración, mantenimiento y de equipos de perforación 
• Elaboración y actualización de Perfiles de Puesto. 
• Tareo y control de Horas extras de Personal 
• Elaboración de Reportes Mensuales, Sigea (Sistema de gestión y estadísticas de accidentes) bonos de campo, BTV, etc. 
• Elaboración de liquidación de Beneficios Sociales. 
• Manejo del sistema GHRS y Ofiplan, T-Registro 
• Análisis y Evaluaciones de Desempeño. 
• Manejo y administración de servicios de alimentación, refrigerios del personal y mantenimiento de oficinas en obra y campamento.
• Gestión de actividades diarias de personal de limpieza, preparando los informes de personal.
• Control de horarios y dotación de personal de mantenimiento y servicio de limpieza.
• Control de inventario de productos de limpieza y manejo de Kardex.
• Preparación de requerimientos de suministro de inventarios de materiales para servicio de limpieza y mantenimiento de oficinas en obra y campamento.
• Capacitación de Personal en calidad de servicios y atención al cliente.                                             

Diciembre 2009 – enero 2010 

TELEFONICA MOVILES   

Cargo ocupado: Promotora de Ventas 

• Activación de líneas móviles. 
• Manejo y control de contratos de líneas post pago. 
• Atención de clientes. 
• Elaboración de inventario de equipos. 
• Manejo y control de Kardex. 
• Elaboración de Reporte de Ventas. 
• Promoción de líneas. 

Septiembre 2008 – Marzo 2009 

PETROPERU S.A. - Operaciones Talara   

Cargo ocupado: Supervisora SIG 

• Mapeo de Procesos Nivel I (Gerencia, Jefatura) y Nivel II (Unidades Áreas)
• Elaboración y definición (Caracterización) de procesos. 
• Elaboración de Interrelación e indicadores de fichas procesos e implementación de mejoras. 
• Elaboración diagrama de flujos (Flujograma) de Procesos. 
• Estandarización de Macro procesos 
• Elaboración de IPERS. 
• Elaboración de Matrices de Control. 
• Elaboración, actualización y seguimiento de listado maestro de Documentos SGA. 
• Inducción y charlas de sensibilización en sistema de gestión por procesos. 
• Elaboración de informes Técnicos y Ejecutivos 

Marzo 2008 – Julio 2008 

PETROPERU S.A. - Operaciones Talara   

Cargo ocupado: Asistente SIG 

• Mapeo de Procesos Nivel I (Gerencia, Jefatura) y Nivel II (Unidades Áreas) 
• Elaboración y definición (Caracterización) de procesos. 
• Elaboración de Interrelación e indicadores de procesos e implementación de mejoras. 
• Elaboración diagrama de flujos (Flujograma) de Procesos.
• Estandarización de Macro procesos.
• Elaboración de IPERS. 
• Desarrollo de Matrices de Control. 
• Desarrollo, actualización y seguimiento de listado maestro de Documentos SGA. 
• Inducción y charlas de sensibilización en sistema de gestión por procesos. 
• Elaboración de informes Técnicos y Ejecutivos.

Mayo 2007 - Julio 2007 

CMAC Piura  

Cargo ocupado: Asistente de Operaciones 

Elaboración de cuadre General de caja. 

Registrar movimientos de entrada y salida de dinero. 

Elaboración y análisis desembolsos de créditos. 

Seguimientos operativos de desembolsos, caja chica y pagos. 

Elaboración de Reporte Diario de Caja. 

Detección de billetes y monedas falsas.

     Atención de clientes. 

Enero 2007 - Marzo 2007 

PETROPERU S.A. - Operaciones Talara   

Cargo ocupado: Practicante Pre - Profesional 

• Análisis y Revisión de Mapeo de Procesos. 
• Elaboración y definición (Caracterización) de procesos. 

Desarrollo, actualización y seguimiento de listado maestro de Documentos SGA.           Junio 2021 – Octubre 2022

CONSORCIO CONDULATIN – Proyecto Marco 

Jefe de Recursos Humanos / Jefatura Recursos Humanos 

• Manejo y Control de Procesos de RRHH.          . 
• Elaboración de requerimiento de personal, evaluaciones psicológicas, exámenes médicos, etc.
• Inducciones al personal ingresante, apertura de cuentas bancarias, AFP, ONP, inscripción Essalud y derecho habiente. 
• Control y dotación de uniforme y entrega de epps al personal.
• Control y seguimiento de anticipos, vacaciones de personal y descansos médicos.
• Elaboración y control de contratos de personal.
• Gestión de habilitaciones de personal, unidades móviles y equipos.
• Elaboración de Permanencia de Personal de obra, mantenimiento, servicios y administrativos.
• Elaboración y actualización de Perfiles de Puesto. 
• Tareo y control de Horas extras y tardanzas de Personal
• Elaboración de Reportes Mensuales y requerimientos de personal
• Elaboración de planillas y liquidación de Beneficios Sociales.
• Manejo del sistema GHRS y Ofiplan, T-Registro, S10.
• Análisis y Evaluaciones de Desempeño.
• Manejo y administración de servicios de alimentación, refrigerios, pasajes del personal y mantenimiento de oficinas en obra y base.
• Determinación de necesidades relacionadas con limpieza de oficinas, cuarto de personal foráneo y campamento en coordinación con las gerencias.
• Gestión y control de inventario de suministros y material de limpieza.
• Control de horarios y dotación de personal de mantenimiento y servicio de limpieza.
• Elaboración de programación semanal de limpieza y mantenimiento de oficinas y campamento
• Capacitación al Personal en calidad de servicios, atención al cliente, régimen de trabajo y condiciones laborales, etc. 
• Manejo de caja chica.
• Manejo de indicadores de gestión de RRHH, reclutamiento y selección de personal.

Octubre 2010 – septiembre 2015 

PETREX.SA 

Asistente de Administración de personal / Jefatura Recursos Humanos 

• Manejo y Control de Procesos de RRHH.          . 
• Elaboración de requerimiento de personal, evaluaciones psicológicas, exámenes médicos, elaboración de contratos. 
• Inducciones al personal ingresante, apertura de cuentas bancarias, AFP, ONP, inscripción Essalud y derecho habiente. 
• Control y coordinación de Dotación de personal de administración, mantenimiento y de equipos de perforación 
• Elaboración y actualización de Perfiles de Puesto. 
• Tareo y control de Horas extras de Personal 
• Elaboración de Reportes Mensuales, Sigea (Sistema de gestión y estadísticas de accidentes) bonos de campo, BTV, etc. 
• Elaboración de liquidación de Beneficios Sociales. 
• Manejo del sistema GHRS y Ofiplan, T-Registro 
• Análisis y Evaluaciones de Desempeño. 
• Manejo y administración de servicios de alimentación, refrigerios del personal y mantenimiento de oficinas en obra y campamento.
• Gestión de actividades diarias de personal de limpieza, preparando los informes de personal.
• Control de horarios y dotación de personal de mantenimiento y servicio de limpieza.
• Control de inventario de productos de limpieza y manejo de Kardex.
• Preparación de requerimientos de suministro de inventarios de materiales para servicio de limpieza y mantenimiento de oficinas en obra y campamento.
• Capacitación de Personal en calidad de servicios y atención al cliente.

Diciembre 2009 – enero 2010 

TELEFONICA MOVILES   

Cargo ocupado: Promotora de Ventas 

• Activación de líneas móviles. 
• Manejo y control de contratos de líneas post pago. 
• Atención de clientes. 
• Elaboración de inventario de equipos. 
• Manejo y control de Kardex. 
• Elaboración de Reporte de Ventas. 
• Promoción de líneas.

Septiembre 2008 – Marzo 2009

PETROPERU S.A. - Operaciones Talara   

Cargo ocupado: Supervisora SIG 

• Mapeo de Procesos Nivel I (Gerencia, Jefatura) y Nivel II (Unidades Áreas)
• Elaboración y definición (Caracterización) de procesos. 
• Elaboración de Interrelación e indicadores de fichas procesos e implementación de mejoras. 
• Elaboración diagrama de flujos (Flujograma) de Procesos. 
• Estandarización de Macro procesos 
• Elaboración de IPERS. 
• Elaboración de Matrices de Control. 
• Elaboración, actualización y seguimiento de listado maestro de Documentos SGA. 
• Inducción y charlas de sensibilización en sistema de gestión por procesos. 
• Elaboración de informes Técnicos y Ejecutivos          

Marzo 2008 – Julio 2008 

PETROPERU S.A. - Operaciones Talara   

Cargo ocupado: Asistente SIG 

• Mapeo de Procesos Nivel I (Gerencia, Jefatura) y Nivel II (Unidades Áreas) 
• Elaboración y definición (Caracterización) de procesos. 
• Elaboración de Interrelación e indicadores de procesos e implementación de mejoras. 
• Elaboración diagrama de flujos (Flujograma) de Procesos.
• Estandarización de Macro procesos.
• Elaboración de IPERS. 
• Desarrollo de Matrices de Control. 
• Desarrollo, actualización y seguimiento de listado maestro de Documentos SGA. 
• Inducción y charlas de sensibilización en sistema de gestión por procesos. 
• Elaboración de informes Técnicos y Ejecutivos.

Mayo 2007 - Julio 2007 

CMAC Piura  

Cargo ocupado: Asistente de Operaciones 

Elaboración de cuadre General de caja. 

Registrar movimientos de entrada y salida de dinero. 

Elaboración y análisis desembolsos de créditos. 

Seguimientos operativos de desembolsos, caja chica y pagos. 

Elaboración de Reporte Diario de Caja. 

Detección de billetes y monedas falsas.

     Atención de clientes

Enero 2007 - Marzo 2007

PETROPERU S.A. - Operaciones Talara    

Cargo ocupado: Practicante Pre - Profesional 

• Análisis y Revisión de Mapeo de Procesos. 
• Elaboración y definición (Caracterización) de procesos. 
• Desarrollo, actualización y seguimiento de listado maestro de Documentos SGA.           

COLEGIATURA 

• (Registro 15277) Colegio de Licenciados en Administración CORLAD Piura- 2016 

TITULO 

• Licenciatura en Administración de Empresas - Universidad Nacional de Piura – 2008 

BACHILLER        

• Administración de Empresas - Universidad Nacional de Piura – 2006