Lorena Ortiz

Bachiller bilingüe (español – portugués) de la carrera de Administración en la Universidad de Lima, con especialización en Compensaciones y la Gestión Humana. Experiencia en recursos humanos, contabilidad, consultoría y administración pública en el sector minero, salud, industrial y de servicios, liderando procesos de administración del personal, implementación de indicadores, people analytics, nómina, así somo planes y proyectos estratégicos para mejorar el desempeño a nivel organizacional. Conocimiento de Microsoft Office nivel experto, Power BI nivel avanzado y SAP nivel avanzado. Dominio del idioma inglés intemedio.

• La Tinka S.A. 
  Asistente de Administración de Planillas | Mayo 2023 - Actualidad
  -Implementación de indicadores de RH: Headcount, Vacaciones, Préstamos, Asistencia, Gastos, Costos, Rotación y Sanciones presentados al Comité Gerencial de manera mensual. - Liderar el proceso de on-boarding de los nuevos ingresos. - Planificar y controlar las vacaciones para el cumplimiento de la planificación anual. - Gestionar y controlar la asistencia del personal. - Elaborar memorándum y suspensiones. - Renovar y dar seguimiento de contratos. - Implementar el plan trimestral de capacitaciones al personal para orientar consultas sobre normativa y pagos. - Diseñar y reestructurar el canal de atención de colaboradores, logrando la reducción del 15% de consultas de manera mensual. - Actualizar políticas y procedimientos del área. - Elaborar requerimientos legales de la Sunafil y Mintra. - Actualizar las altas y bajas del personal en el T-Registro. - Gestionar y actualizar el legajo del personal.
• Pesquera Centinela S.A.C
  Asistente de Nóminas y Talent Analytics | Nov 2022 - May 2023
  -Implementación de indicadores presentados al Comité Gerencial para toma de decisiones mensual. -Control y actualización de la Certificación BASC (Business Alliance for Secure Commerce), logrando la Recertificación en el año 2023. Control y gestión de vacaciones del personal de todas las sedes. Emisión de los seguros Oncológico, EPS, SCTR, Vida Ley y Fola. Generar provisiones y ajustes contables. Gestionar la renovación o ceses del personal contratado. Elaborar los requerimientos legales y documentales de del Ministerio de Trabajo y Sunafil. Actualización de bajas y altas en el T-Registro y SAP S/4HANA. Gestionar y mantener actualizados los files del personal. Elaborar el reporte trimestral de indicadores de Talent Analytics para el Grupo Romero.
• Hospital Sub Regional Andahuaylas - Gobierno Regional de Apurímac
  Practicante de Contabilidad y Administración | Febr 2022 - Abr 2022
  - Registrar las fases del gasto administrativo (Devengado y Girado) de las órdenes de compras y servicios en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). - Elaborar la rendición de planilla de viáticos en el SIAF, detallando los gastos realizados de pasajes y viajes. - Registrar los ingresos de los servicios de salud por la captación de Recursos Directamente Recaudados (RDR). - Realizar las constancias de pago de haberes y descuentos de ley de los nombrados administrativos y asistenciales del personal del Hospital.
• Eficiencia Profesional S.R.L.
  Practicante del área Atracción del Talento y Consultoría | Abr 2021 - Oct 2021
  1) Área de Selección del Talento: - Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para clientes del rubro minero, industrial y de servicios. - Realizar la pre-factura mensual para la Minera Las Bambas S.A. - Realizar benchmarking de selección y mapeo de potenciales candidatos en cada industria. - Elaborar y publicar las ofertas de trabajo en portales de empleo. - Realizar filtros curriculares, telefónicos y referencias laborales de los postulantes. 2) Área de Consultoría: Proyectos con Compañia Minera Antamina: Beca Maquinaria Pesada y PPL Huarmey. - Gestionar y liderar bases de datos de más de 1200 candidatos en los 2 proyectos diferentes. - Crear e implementar macros para automatizar de manera eficiente los informes psicolaborales. - Presentar dashboards con indicadores de evaluación y desempeño de las evaluaciones a Antamina. - Actualizar y presentar reportes diarios sobre el avance de evaluaciones psicométricas, dinámicas grupales y entrevistas individuales.

• Bachiller de Administración en la Universidad de Lima (Abr 2017 - Mar 2022)
• Especialización en Compensaciones y Beneficios de Centrum Pucp (Jun 2023 - Sep 2023)