
Luis OB
Recursos Humanos
Acerca de Luis OB:
Egresado de la carrera profesional de Relaciones Industriales en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa UNSA, tengo estudios Técnicos de la Especialidad de Informática Administrativa en el Instituto de Informática de la UNSA INFOUNSA.Tengo experiencia como asistente de oficina, asistente administrativo, asistente de almacén, promotor de ventas, ayudante de cocina, mozo y pintor. Me considero una persona amable, con capacidad de adaptación y muy entusiasta.
Experiencia
Tengo experiencia como asistente de oficina, asistente administrativo, asistente de almacén, promotor de ventas y pintor. Me considero una persona amable, con capacidad de adaptación y muy entusiasta.
Educación
Egresado de la carrera profesional de Relaciones Industriales en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa UNSA, tengo estudios Técnicos de la Especialidad de Informática Administrativa en el Instituto de Informática de la UNSA INFOUNSA
Profesionales del mismo sector Recursos Humanos que Luis OB
Profesionales de diferentes sectores cerca de Arequipa, Provincia de Arequipa
Otros usuarios que se llaman Luis
Trabajos cerca de Arequipa, Provincia de Arequipa
-
Asistente para Dirección General
hace 2 semanas
Instituto ITEP ArequipaTrabajar directamente con Dirección General gestionando indicadores coordinando procesos clave y convirtiendo decisiones en ejecución institucional. · ...
-
analista de reclutamiento y seleccion
hace 1 mes
R&E INNOVA SAC Arequipa, Arequipa+ Resumen del puesto · R&E INNOVA SAC busca un Analista de Reclutamiento con experiencia en actividades de reclutamiento administración de personal. · +ResponsabilidadesEjecuta el proceso de reclutamiento. · Elaboración y publicación de convocatorias. · ...
- Hagemsa Project (Oficial) Cerro Colorado
Bachiller/Titulado Psicología o Relaciones Industriales y experiencia en reclutamiento de procesos operativos masivos. · Ejecuta el proceso de reclutamiento de personal operativo y administrativo. · Llevar a cabo las pruebas de idoneidad en los diferentes procesos de selección de ...