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Santiago de Surco
Luis Polo

Luis Polo

GESTIÓN DEL TALENTO

Recursos Humanos

Santiago de Surco, Lima

Social

Acerca de Luis Polo:

Ejecutivo en Gestión y Desarrollo del Talento Humano con más de 12 años de experiencia en empresas de gran envergadura. Dominio de los subsistemas de gestión humana con especial énfasis en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento & Selección, Capacitación, Plan de Carrera / Sucesión, Comunicación interna, Clima y Cultura, así como implementación de la Gestión de Compensaciones a través del método de Factores y Puntos, MERCER y HAY. Egresado de la Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano en UPC, Especialización del Talento Humano en Pacifico y USMP. Ingeniero Mecánico de la PUCP. 

Me caracterizo por la capacidad de comunicación a todo nivel, mi empatía y capacidad de escucha. 

Genero propuestas innovadoras que impulsan el desarrollo del talento humano.

Experiencia

Subgerente de Gestión y Desarrollo de Personas en Resemin.

Jefe de Capacitación y Desarrollo en Ferreyros.

Educación

Maestrai en gestión del Factor Humano (UPC)

Especialización en Desarrollo de Personas (Pacífico)

Especialización en Gestión del Factor Humano (UPC)

Ingeniero Mecánico (PUCP)

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