Mariela Reyes

Profesional con sólida experiencia en gestión humana, en diferentes rubros, desempeñándome en distintas posiciones hard y soft: HR Business Partner, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Cultura y Clima Laboral, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Compensaciones y Beneficios. Capacidad de trabajo en entornos exigentes, equipos multidisciplinarios y bajo presión. Liderazgo empático sobre la base de principios éticos profesionales de alto nivel. 

Jefe de Personas (RRHH)

• Asesorar y entregar soluciones efectivas a las necesidades de los clientes, siendo el punto de contacto y socio estratégico para ellos, liderando y facilitando las relaciones laborales, implementación de las estrategias de personas y organización para contribuir al logro de los objetivos del negocio.
• Representante de RRHH en los diversos procesos de reestructuración y eficiencia para las diversas Gerencias.
• Representante de RRHH y responsable en los diversos procesos de Auditorias y Homologaciones para las diversas Gerencias y entes fiscalizadores, Sunat, Mintra, Sunafil.
• Responsable de comunicar y facilitar la implementación de los procesos de gestión de personas: planes de sucesión, evaluaciones de desempeño, propuestas salariales, promociones, reclutamiento, capacitación cultura y talento. 
• Participación activa en los procesos de reclutamiento y selección de personal. 
• Responsable del Procesamiento de la Nómina (empleados y obreros)
• Análisis y elaboración de propuestas salariales para búsquedas externas y movimientos internos (promociones, retenciones y ajustes salariales) de acuerdo con el presupuesto de cada Gerencia.
• Gestión para la implementación de las iniciativas de mejora de Clima Laboral.
• Gestión y Control de gasto de personal, asesorando a los gerentes con planes de eficiencia y productividad.

Asistente Recursos Humanos

• Implementar Políticas, Procesos y Procedimientos de Gestión del Área, lograndoalinear la estrategia de RRHH y laestrategia de la empresa respondiendo más rápido a los cambiosque se puedan presentar.
• Encargada del Proceso de Selección, Reclutamiento, Contratación.
• Encargada del seguimiento de los contratos, así como renovaciones y adendas de modificación.
• Evaluación de Desempeño, DNC y Entrenamiento, logrando identificar talentos, alinear metas, identificar mejoras, recompensar los esfuerzos y diseñar planes de formación, desarrollo y capacitación.
• Encargada del Proceso de Nómina y Administración de Compensaciones.
• Encargada de Gestionar los seguros SCTR, VIDA LEY, EPS.
• Encargada de las inspecciones de la SUNAFIL, MINTRA, SUNAT.

Asistente Recursos Humanos

• Encargada de elaborar la Planilla del Personal de Construcción Civil y Régimen Común
• Encargada de la gestión de Contratos, Liquidación de Beneficios Sociales, Vacaciones, Registro de Asistencia.
• Encargada de elaborar y declarar AFP NET, PLAME.
• Encargada de los trámites ante Essalud y otros seguros SCTR, Vida Ley.
• Apoyar en la implementación del SSOMA
• Brindar soporte a la implementación de Programas de Capacitación y Desarrollo.

UNIVERSIDAD DEL PACIFICO, Lima, Perú

Especialización en Recursos Humanos, 2017

UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES, Lima, Perú

Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (Relaciones Industriales)

Titulada y Colegiada - 1998 – 2002