Michael Christian Rodriguez Hurtado

Me identifico por mi gran responsabilidad en mi trabajo, con capacidad de adquirir nuevos conocimientos y nuevos conceptos, siempre con actitud positiva, puntual, honesto y dispuesto a trabajar en equipo. Con deseos de pertenecer a una empresa en la cual pueda desempeñarme profesionalmente, con grandes deseos de superación y con expectativas de crecimiento profesional, enfrentando nuevos retos.

EXPERIENCIA LABORAL

• PROCESOS Y SERVICIOS DEL MAR S.A.C.-

                        Cargo: Asistente Administrativo en Recursos Humanos

                                   Periodo: 03/01/2022 al 15/07/2023.

Funciones:   

• Realización del proceso de contratación e inducción masivo de los nuevos colaboradores.
• Gestión y actualización de la base de datos de los trabajadores y nuevos ingresos.
• Armado de los legajos del personal en general.
• Registro de Alta y baja en el T Registro.
• Controlar el vencimiento y renovación de los contratos de trabajo.
• Entrega de boletas de pago del personal.
• Gestión de las pólizas de SCTR y Vida Ley de los colaboradores
• Realización y entrega del memorándum por faltas realizadas de los colaboradores.
• Apertura de las cuentas Sueldos de los colaboradores.
• Realización de reportes administrativos y presentación ante la Gerencia.
• Programación de vacaciones.
• Brindar soporte administrativo al área de selección de personal.
• Brindar seguimiento a la programación y resultados de las evaluaciones medicas ocupacionales.
• Recopilar la documentación requerida para el legajo del personal (ficha de datos, recibos, antecedentes penales)
• Gestionar la organización y coordinación de eventos internos y recreativos de la empresa.

• AGROPECUARIA RIO BRAVO HNOS S.A.C.-

                     Cargo: Asistente de Recursos Humanos 

                     Periodo: 03 Meses (Por Campaña)

Funciones:   

• Dar de alta a los trabajadores en el T-REGISTRO.
• Ingreso a los derechohabientes 
• Tareo y reporte de asistencias de los trabajadores.
• Elaborar la planilla del personal Obrero (WIMPLA)
• Armado de legajos: Recopilar la documentación requerida para completar el file de personal.
• Controlar el vencimiento y renovación de los contratos de trabajo.
• Atender directamente a las Jefaturas y trabajadores en general sobre información de vacantes, vacaciones, asistencia, etc.
• Entregar las boletas de remuneraciones.
• Registro de Gastos y Caja en el Sistema NISIRA
• Dar de Baja a los trabajadores en el T- Registro.
• Generación de las cuentas nuevas del personal Ingresante.

• PROTECCION VIP SEGURIDAD Y VIGILANCIA S.A.C.-

                                 Cargo:   Administración 

                                 Periodo:  01 año

Funciones:   

• Elaboración de los contratos tanto como renovaciones y del personal ingresante.
• Recepción y armado del legajo de los colaboradores con sus respectivas documentaciones, (Exámenes Médicos Ocupacionales, DNI de Derechohabientes, Antecedentes Policiales etc.)
• Realizar el proceso de inducción al colaborador nuevo, brindando información sobre las funciones a desempeñar, sistemas de pago y beneficios sociales.
• Realización del Tareo de los colaboradores para que se haga el cálculo de sus sueldos.
• Programación de las vacaciones de los colaboradores 
• Elaboración y entrega de los fotochecks al nuevo personal ingresante.
• Aperturar las cuentas Sueldos y Cts. de los nuevos colaboradores.
• Soporte al área de Reclutamiento y Selección 
• Manejo y Control de la Caja chica, realización de las rendiciones de los gastos y envió de comprobantes a la sede principal. 
• Envió de requisitos de los equipos y prendas necesarios para el desarrollo de funciones de los colaboradores al área de logística.
• Seleccionar al mejor colaborador del mes para su premiación.
• Apoyo en el trámite de carnet Sucamec, licencia de armas y exámenes de tiro del personal 

• San Miguel Fruits Peru S.A. - CAR. Panamericana Sur KM. 213 

                                     Cargo:   Digitador en Gestión Humana 

Funciones: 

• Registrar la información de los trabajadores obreros

           en el sistema OFIPLAN.

• Realizar el registro de los datos laborales y derecho habientes de 

           los trabajadores en el sistema de acuerdo con los procedimientos

           establecidos. 

• Apoyo a los auxiliares de documentación en las actividades del 

           despliegue de documentos que conforman el legajo personal.

• Apoyo en el ordenamiento de legajos personales del personal obrero.
• Brindar capacitaciones al personal, sobre temas de RR.HH.

Educación Superior:  Técnico en Contabilidad.

Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Tecnología e Informática del Sur” Chincha Alta