
Nallely Aguilar
Administrativo
Sobre Nallely Aguilar:
Bachiller en piscología con especialización en el área organizacional y experiencia en Recursos Humanos, enfocada en procesos de selección de personal, gestión del clima laboral y administración de planillas. Profesional responsable, proactiva, carismática y adaptable.
Experiencia
Grupo ATV – San Isidro
Practicante Profesional de Recursos Humanos
Junio 2025 – Actualmente
• Ejecución de procesos completos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas, entrevistas y acompañamiento al candidato hasta la etapa final de contratación. Puestos para las áreas de Finanzas, Sistemas, Comercial, Logistica y Prensa.
• Coordinación y verificación de documentación de ingreso para nuevos colaboradores.
• Apoyo en los convenios médicos para realizar campañas dentro de la empresa (oftalmológico y ginecológico).
• Gestión de comunicación interna, elaborando y distribuyendo material informativo (flyers) a través de correo corporativo sobre campañas, elecciones internas, actualizaciones y nuevos procesos.
• Elaboración de reportes de refrigerio y movilidad de los colaboradores.
• Apoyo en la implementación de iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y mantener informados a los colaboradores sobre temas clave.
• Control de los descansos médicos de los trabajadores.
Jr. Guerreros - Angamos
Practicante Profesional de Recursos Humanos
Noviembre 2024–Junio 2025
• Control y seguimiento de asistencias del personal.
• Gestión de entrega de fotochecks y actualización de legajos.
• Organización de actividades festivas y talleres de integración.
• Apoyo en reclutamiento y selección de talento, en puestos como: Tec. De Enfermería, Tec. De Farmacia, Chofer, Tec. De Químico Farmacéutico y practicante de finanzas y logística.
• Revisión y gestión de contratos.
• Registro de altas y bajas en T-Registro – SUNAT
Metco - Surco
Practicante Pre- profesional de Recursos Humanos
Enero 2024–Septiembre 2024
• Creación de flyers promocionales para talleres y eventos internos.
• Exposiciones en talleres para mejorar el clima laboral.
• Llamadas y coordinación de entrevistas.
• Presentación de resultados de talleres y propuestas de mejora continua.
Educación
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS (UPC) 2025
Psicóloga Organizacional
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