Nathalie Robinson

Soy una profesional que se enfoca en el negocio, pudiendo comprender con claridad la visión y los objetivos estratégicos de la compañía. Si piden referencias mías, escucharán que soy capaz de trabajar en sinergia con las áreas, enfocarme en las necesidades de estas y brindar resultados que favorezcan a la organización.

En Statkraft Perú desde enero de 2020, he evolucionado desde HR Business Partner hasta Sub Gerenta de Desarrollo Organizacional, impulsando la alineación estratégica de HR con los objetivos de la empresa. Destaco por rediseñar el modelo de competencias y liderar la estrategia de adquisición de talento, enfocándome en la eficiencia del proceso de reclutamiento y en la integración de nuevos empleados. Además, he optimizado los recursos financieros en áreas clave y desarrollado la estrategia de gestión del desempeño y compensaciones. En el rol de Sub Gerenta, identifiqué talento clave para sucesión, lideré proyectos enfocados en el cliente y en el retorno híbrido, y acompañé a los Line Managers en sus prioridades de negocio. Como HR Business Partner inicial, diseñé estrategias de atracción de talento, planes de desarrollo individual, y lideré la selección para puestos críticos, asegurando la atracción del mejor talento y asesorando en la evaluación de desempeño. Participé activamente en el comité de diversidad y en el diseño del plan de diversidad de la compañía. En Mibanco, contribuí como Especialista en Formación y Liderazgo, implementando proyectos innovadores de liderazgo y formación. En Abbott Perú, lideré la gestión y adquisición de talento, implementando sistemas de gestión y fortaleciendo la cultura organizacional.

Mi formación incluye una certificación en Seguridad Psicológica por Remote Lab en 2022, complementada con una certificación HRBP de Korn Ferry en 2021. Poseo una especialización en Gestión del Talento y Planes de Sucesión de la Universidad del Pacífico obtenida en 2017. Mi base académica se cimenta en un título en Psicología Organizacional de la Universidad Nacional Federico Villarreal, completado entre 2010 y 2015.