Patricia Victoria Medina Rios

Hola! 
Mi nombre es Patricia Medina Rios, soy psicóloga bachiller y titulada por la Universidad Ricardo Palma, me he especializado en Gestión del Talento Humano por parte de la escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola. 

Tengo 04 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, viendo procesos de reclutamiento y selección, cultura y clima organizacional, desarrollo y capacitación

Busco formar parte de una organización que me permita continuar con mi desarrollo y crecimiento profesional, comprometiéndome, desde el primer momento con sus objetivos institucionales 

SUM VEHÍCULOS S.A. 2022 - Actual
Asistente de Atracción de Talento
• Encargada del área de reclutamiento y selección de las operaciones que forman parte de Sum Vehículos.
• Realizar el levantamiento de perfil con los clientes internos.
• Elaborar el arte para la publicación de las vacantes en las distintas bolsas laborales y redes sociales.
• Realizar hunting para posiciones específicas, críticas y/o de alta demanda.
• Realizar filtro telefónico para validar datos e información relevante de los candidatos.
• Realizar la evaluación completa de candidatos en las distintas etapas del proceso de selección (entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas)
• Coordinar con las áreas correspondientes para el proceso de contratación, incorporación, documentación e inducción de los nuevos ingresos.
• Mantener actualizado y analizar los indicadores del área.
• Proponer nuevas dinámicas por competencias para la evaluación de candidatos y nuevas metodologías de evaluación.

COLEGIO LITTLE ONES BY NORDIC SCHOOL 2021 - 2022
Psicóloga Educativa
• Elaborar y llevar a cabo capacitaciones dirigidas a la plana docente.
• Realizar labores de orientación psicopedagógicas a estudiantes y padres de familia.
• Elaborar y dirigir talleres y charlas a estudiantes y padres de familia según las necesidades del aula.
• Elaborar un perfil general por aula, en función a sus características.
• Establecer junto a las docentes un semáforo de necesidades por alumnos y a fin de poder evaluarlos.
• Asesoría permanente a padres de familia y docentes.

BUSINESS & ROLES @e-jobing.com 2020 - 2022
Asesora de Recursos Humanos
• Encargada del proceso de reclutamiento y selección para nuestro equipo de trabajo, de inicio a fin.
• Apoyar en la implementación de la ley 30709, Ley de la No Discriminación Salarial. Desde la actualización del MOF, valorización de puestos, hasta categorías salariales; y el plan de adecuación de cumplimiento de metas-desempeños, capacitación y líneas de carrera - promoción interna; en la empresa Sakana del Perú S.A.C.
• Apoyar en la elaboración del material del Plan de desarrollo y Acompañamiento para la empresa Aceros Arequipa.
• Apoyar en la elaboración de planes de trabajo para potenciales clientes y elaborar actas.
• Capacitar y acompañar a los clientes para el llenado de formularios.
• Coordinar y programar reuniones de equipo y con el cliente.
• Apoyar en la Evaluación de desempeño 360, en la Empresa Perfomex.
• Establecer Competencias Cardinales e Indicadores Conductuales, en la Empresa Perfomex.
• Realizar seguimiento continuo con los clientes.

COLEGIO HANS CHRISTIAN ANDERSEN 2019
Psicóloga Educativa
• Elaborar y llevar a cabo capacitaciones y actividades de integración dirigido a la plana docente.
• Realizar el proceso de admisión de los estudiantes nuevos de acuerdo a los lineamientos planteados por el colegio.
• Realizar labores de orientación psicopedagógicas a estudiantes y padres de familia.
• Elaborar y guiar el programa de tutoría para estudiantes.

INSTITUTO CULTURAL PERUANO NORTEAMERICANO ICPNA 2017
Asistente de Adquisición de Talento
• Publicar ofertas de trabajo en las diferentes fuentes de reclutamiento: “Computrabajo” y “Bumeran”.
• Revisar, registrar y mantener actualizada la base de datos de los postulantes.
• Contactar a los postulantes para la convocatoria, realizaba los filtros curriculares y telefónicos.
• Realizar coordinaciones para las evaluaciones y nuevas incorporaciones con las áreas correspondientes.
• Enviar y hacer seguimiento a las pruebas psicológicas en línea, solicitar antecedentes, referencias laborales y realizar seguimientos a los candidatos elegidos para la entrega de documentos y firma de contrato.
 

BANCO DE LA NACIÓN 2016 - 2017
Practicante Profesional de Cultura Organizacional
• Brindar soporte en la coordinación y logística en las actividades de integración para el personal de Oficina Principal y Agencias a nivel nacional.
• Participar activamente en el desarrollo de actividades propias del área, Activaciones de Mudanza y Bienvenida a la Nueva Sede Principal, Concurso de Soluciones Innovadoras, entre otros
• Encargada de la tabulación de los resultados de la encuesta de clima laboral y participé en la
elaboración del informe final.
 

COOPSOL CONSULTORÍA 2015 - 2016
Practicante Profesional de Selección de Personal
• Atender los requerimientos de personal de los clientes y realicé el proceso de reclutamiento en las bolsas laborales:  "Computrabajo” y “Aptitus”.
• Realizar entrevistas por competencias y las evaluaciones psicológicas de los postulantes, redactar informes psicolaborales y solicitar referencias de la terna preseleccionada.
• Elaborar y enviar el t-registro del personal seleccionado, recepción de documentos, firma de contrato y envío del legajo al área de Recursos Humanos.

• Cámara de Comercio y Capacitación Internacional – CAMCOP. Curso de Tablas Dinámicas Microsoft Office – 2022
• Universidad San Ignacio de Loyola Programa de Especialización en Gestión de Talento Humano – 2020
• Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – Curso Especializado en Liderazgo y Soft Skill “Inteligencia Emocional”. 2020
• Universidad Ricardo Palma- Titulado en Psicología .2018.
• Universidad Ricardo Palma- Bachiller en Psicología .2010 – 2015