Experiencia

  • Gerente corporativo de Negocios y Finanzas

    en Obiettivo Lavoro

    Marzo 2011 - Abril 2013

    Arequipa

     Responsable de la Implementación del Procesos en las áreas de RR.HH. Contabilidad, Tesorería y Finanzas, Logística, Sistemas y Administración. con un total de 40 personas a mi cargo.  Responsable de mejorar el Periodo Medio de Cobro, controlar la Rentabilidad en las operaciones, (Facturación anual de 27 MM al año).  Diseño e Implementación de herramientas informáticas para optimizar los procesos del Área Interna.  Análisis y Conciliación de Cuentas Contables, asociadas a los costos de RR.HH.  Responsable del soporte financiero de las 6 Empresas del grupo.

  • Coordinador de RR.HH.

    en CARSA

    Marzo 2009 - Febrero 2011

    Lima

     Responsable de la Supervisión e Implementación del Proceso para la Administración de Remuneraciones con un total de 900 personas.  Responsable del Manejo de Cálculo de Planillas, contratos y convenios con el personal, CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Renta 5ta, Provisiones, Pdt, Afp’s, Reportes a Gerencia de Administración y Finanzas. Elaboración de Cronograma de Pagos  Diseño e Implementación de herramientas informáticas para optimizar los procesos del Área Interna.  Análisis y Conciliación de Cuentas Contables, asociadas a los costos de RR.HH.  Implementación de espacio virtual para la Gestión del Conocimiento.  Implementación del ERP Evolution para RR.HH. (Módulos: Administracion de Personal y Planillas)

  • Analista de RR.HH:

    en CONCAR Grupo GYM

    Febrero 2007 - Febrero 2009

    Lima

     Supervisión y manejo de la Administración de Remuneraciones de 4 Proyectos (IIRSA Norte, Ancón Huacho Pativilca, Tramo 1, Tacna) con un total de 1200 personas.  Manejo de Calculo de Planillas, contratos y convenios con el personal, CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Renta 5ta, Provisiones, Pdt, Afp’s, (ERP SOFTWARE -META4).  Reportes diversos de Análisis Contables y Control Económico del Status de Vacaciones en base a Normativas Legales para la Gerencia de Administración y Finanzas  Análisis y Conciliación de Cuentas Contables, asociadas a los costos de RR.HH.  Capacitación en Normas Legales al Personal de las Áreas de Finanzas, Contabilidad, Operaciones, etc.

  • Jefe de Administración Sucursal

    en ADECCO

    Abril 2003 - Febrero 2007

    Lima

     Manejo de Planilla de Sueldos y Salarios de un aproximado de 20 clientes, es decir el control del trabajo y manejo de medios magnéticos, Sueldos, Afp’s y PDT, de todos los clientes de la sucursal, supervisión de contratos del personal destacado en los clientes (aprox. 450 personas destacado en 12 clientes).  Facturación Promedio Mensual 2MM de Soles.  Elaboración de procedimiento para préstamo al personal, de Liquidación de Beneficios Sociales así como la provisión de los mismos - CTS, Vacaciones y Gratificaciones.  Elaboración de Cuadros de Margen Bruto (Clientes) para el análisis de la rentabilidad de la Unidad de Negocio.  Responsable de la facturación a los clientes y el cobro de los mismos por los servicios brindados (Evaluación, Selección, etc.).  Elaboración de cuadros de gestión para la Gerencia General orientado a resultados.  Participación activa en las diversas Estrategias de Reclutamiento de Clientes para el fortalecimiento y crecimiento en el

Educación

  • FINANZAS

    en UNIVERSIDAD CATOLICA DE SAN PABLO

    2011 - 2011 (1 año) Arequipa

  • Especialidad Finanzas

    en Universidad Catolica de San Pablo

    2011 - 2011 (1 año) Arequipa

  • AAAAA

    en AAASDDD

    2009 - 2009 (1 año) Arequipa

  • Ingeniero de Sistemas

    en UTP

    2004 - 2008 (4 años) Lima

  • Tecnico en Sistemas

    en IDAT

    1993 - 1997 (3 años) Lima

Idiomas

  • Inglés Elemental

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