Rosa Amalia Luis Guerreros

Profesional en gestión Administrativa, Recursos Humanos y Contable. Con capacidad y aptitud para realizar trabajos de alta responsabilidad y  cumplirlos en los tiempos planificados. Con bueno comunicación  y orientación al logro de los resultados. Asimismo poseo 9 años de experiencia en el rubro minero.

      Compañía Hochschild Mining. -Zicsa Contratistas Generales S.A.- Unidad – Inmaculada

      Cargo: Analista Junior de Recursos Humanos- Ene. 2022 – Dic.2022

• Funciones realizadas: 
• Garantizar el cumplimiento de los RQ para completar el personal en la operación.
• Garantizar la dotación de capital humano acorde a las competencias requeridas y headcount asignado por la operación.
• Coordinar y ejecutar el proceso de promoción interna de personal en la unidad.
• Garantizar al 100% la subida del personal a la operación cada cambio de guardia.
• Elaboración de distribución de personal del área de operaciones de las tres guardias. 
• Completar al personal según headcount para cumplir el programa de los metrajes programados cada mes. 
• Mantener actualizado el tareos de 548 colaboradores y proporcionar información correcta al área de compensaciones para la corrida de la planilla. 
• Coordinar e informar al área de Recursos Humanos y Seguridad de compañía para el proceso de inducción del personal, así como la emisión de fotocheks y licencias.
• Informar las altas y bajas del personal al área de compensaciones de sede lima.
• Control de contratos del personal (renovaciones y verificación de vigencia).
• Elaboración de KPI’s de Recursos Humanos e Indicadores de Gestión 
• Realizar el control de registro de asistencia del personal empleado y obrero a través del rooster.
• Elaboración y presentación de la fuerza laboral ante compañía cade mes. 
• Emitir sanciones disciplinarias (memos, suspensiones y proceso de despido).
• Realizar encuestas de Clima Laboral, desempeño, cultura organizacional
• Seguimiento a los casos positivos covid-19 asilados en hoteles y domicilio.
• Generar papeletas de salida según la programación de las guardias.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, previniendo con esto las contingencias.
• Asegurar las que los servicios de habitabilidad, alimentación y transporte se brinden bajo los estándares establecidos 
• Contribuir al cumplimiento de la gestión de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
• Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su superior inmediato.

         Compañía Minera Kolpa S.A.  - Martínez Contratistas e Ingeniería S.A - Unidad – Caudalosa Chica 

         Cargo: Asistente Administrativo  -  Ene. 2021 – Dic 2021

         Funciones realizadas: 

• Informar al área de Recursos Humanos sede lima el tareo del personal semanalmente con el fin brindar un consolidado de cálculo de horas hombres para su respectivo pago en planilla fin de mes.
• Programar los exámenes médicos de ingreso, periódico y retiro del personal con la finalidad de cumplir las obligaciones legales y con los procedimientos internos de la empresa.
• Programación de prueba antígeno para el descarte de Covid-19 para el personal regresa de días libres.
• Seguimiento a los casos positivos covid-19 asilados en hoteles y domicilio.
• Realizar el reclutamiento de personal, entrevistas, selección y coordinar entrevista con el área solicitante para su aprobación final.
• Elaborar y documentar los perfiles requeridos a la Gerencia de Sede para su aprobación.
• Coordinar e informar al área de Recursos Humanos y Seguridad de compañía para el proceso de inducción del personal, así como la emisión de fotocheks y licencias.
• Elaboración de trama de SCTR pensión, salud y vida ley del personal( inclusiones e renovaciones)
• Informar las altas y bajas del personal al área de Recursos Humanos de sede lima.
• Control de contratos del personal (renovaciones, cargo de entrega, envío de contrato a Lima y verificación de vigencia).
• Realizar el control de registro de asistencia del personal empleado y obrero a través del rooster
• Gestionar documentos laborales (boletas de pago, boletas de CTS, boletas de liquidaciones. Etc.).
• Gestionar las Valorizaciones de sub contratas y proveedores (lavandería, transporte de personal, clínica, hospedaje, alimentación y realizar las órdenes de pago envió documentos a sede lima.
• Manejo, control y rendición de caja chica asignada a la unidad.
• Hacer seguimiento a la solicitud de los pedidos de materiales, equipos y repuestos que se necesitaran en el proyecto.
• Elaboración de reportes e indicadores.

         Compañía de Minas Buenaventura S.A.A - JRC Ingeniería y Construcción SAC – Unidad Uchucchacua

         Cargo: Asistente Administrativo - Feb. 2020 – Ene. 2021

        Funciones realizadas: 

• Controlar las evaluaciones médicas del personal (ingreso, anual y retiro)
• Programación de prueba molecular para el descarte de Covid-19 para el personal que sale de días libres y regresa de días libres
• Seguimiento a los caso positivos covid-19 asilados en hoteles y vivienda
• Elaboración de trama  de SCTR pensión, salud y vida ley del personal (renovaciones e inclusiones)
• Control de contratos del personal (renovaciones y verificación de vigencia).
• Elaboración del archivo de altas del personal nuevo  y bajas del personal cesado  para reporte en el T- registro.
• Gestionar las aprobaciones de requerimiento de personal con las áreas involucradas y compañía 
• Validar la documentación del personal nuevo y gestionar su inducción con compañía, así como la emisión de fotocheks y licencias.
• Elaboración del tareo mensual (control de tarjetas de tareo) para el envío de planilla de tareo a sede lima.
• Tramitar ingreso del personal de visita temporal y registrarlo en el sistema para las aprobaciones respectivas.
• Tramitar y llevare el control de vigencias y renovaciones de las licencias internas los  operadores y conductores.
• Entregar al personal cesante documentos de retiro de acuerdo a los formatos establecidos (hoja de movimiento de retiro, encuesta y carta de examen médico de retiro).
• Generar papeletas de salida según la programación de las guardias.
• Revisión de la valorización de los servicios alimentación para su respectiva facturación.

          Sociedad Minera el Brocal S.A.A. - Sersomam Perú S.R.L - Unidad Colquijirca

          Cargo: Asistente de Recursos Humanos - Jun. 2019 – Dic. 2019

          Funciones realizadas:

• Reclutamiento y selección de personal para paradas de planta.
• Tramitar y realizar la aprobación de toda la documentación del personal con compañía.
• Programación de exámenes médicos de ingreso e inducción del personal. 
• Planificar, supervisar y controlar las actividades vinculadas a la administración del personal (control de tareo, procesamiento de las planillas, contratación, entre otras), coordinando con los supervisores encargados.
• Supervisar y controlar las actividades orientadas al bienestar de los trabajadores.
• Realizar el seguimiento y controlar la gestión de los procesos de recursos humanos.
• Manejo, control y rendición de la caja chica asignada. 
• Coordinar la movilización y desmovilización del personal en la unidad.
•  Revisión de valorizaciones de alquiler de camionetas, equipos, alimentación y transportes de  personal y hospedaje. 
• Otras funciones que sean asignadas.  

          Compañía Minera Laytaruma S.A. - Exploraciones Andinas S.A.C Unidad – San Andrés

         Cargo: Asistente de Recursos Humanos - Dic. 2018 – May. 2019.

         Funciones realizadas:

• Proceso de reclutamiento y selección de personal calificado y no calificado, incluyendo personal con discapacidad (PCD).
• Control y seguimientos del tareo diario de todo el personal. 
• Administración documentaría (Boletas de pagos, CTS, Liquidación de beneficios sociales, Liquidación de utilidades, etc.).
• Control de contratos del personal (renovaciones, adendas. y verificación de vigencia). 
• Generar papeletas de salida según la programación de las guardias.
•  Brindar los procesos de inducción al personal nuevo.
• Supervisar el control de asistencia diaria a todas las áreas.
• Ingresar horas extras al sistema de planilla.
• Desarrollar programas de capacitación de personal.
• Emitir sanciones disciplinarias (memos, suspensiones y proceso de despido).
• Realizar encuestas de Clima Laboral, desempeño, cultura organizacional
• Llevar control sobre los ingresos y salidas del personal.
• Revisión y control de expedientes del personal.
• Gestionar constancias de Altas y Bajas del trabajador  con sede lima. 
• Programación de examen médico ocupacional (ingreso, anual y retiro)
• Soporte al área de bienestar social.
• Supervisar y evaluar los programas de Bienestar Social en oficinas y campamentos.
• Inscripción de colaboradores y sus derechohabientes en T- Registro 
• Levantamiento de las observaciones de las inspecciones mensuales (Seguridad y medio ambiente).
• Otras funciones  determinadas por la jefatura de Recursos Humano.

          Compañía Minera San Simón S.A. –Unidad-Mina la Virgen

          Cargo: Analista Contable - Ene. 2016 – Dic. 2018.

         Funciones realizadas:

• Análisis de cuentas contables.(12,14,16,40,41,42,46,47)
• Elaboración de estados financieros con respectivos anexos.
• Análisis y cálculo de detracciones, retenciones y percepciones
• Declaración anual ITAN, DAOT y declaración mensual PDB exportadores y registro de DUAS.
• Declaración de registro de compra y registro de  venta mensualmente.
• Regularización de fondos fijos de diferentes áreas y mina 
• Provisiones de valorizaciones de contratas( equipos  y extracción )
• Solicitar devolución de PDB exportadores.
• Renta no domiciliados, IGV no domiciliado.
• Declaración de retenciones de IGV, PDT 0626.
• Elaborar e imprimir los registros electrónicos, libros contables.
• Pago masivo de detracciones de servicios, alquileres y otros.
• Otras funciones determinadas por la jefatura de contabilidad.

          MINERA TUNGSTENO MÁLAGA DEL  PERÚ S.A. - Ingeniería Minera & Trackles S.A.C. - Unidad Pasto Bueno

          Cargo: Asistente administrativo - Set. 2015 – Dic. 2015.

          Funciones realizadas:

• Realizar el reclutamiento de personal, entrevistas, selección y coordinar entrevista con el área solicitante.
• Realizar los requerimientos al área de logística en cuanto a materiales, herramientas y otros.
• Solicitud el SCTR salud y pensión para el personal declarado con apto médico para que sea asignado a la obra.
• Elaboración de tareo y planilla de obreros y empleados.
• Manejo y control de los movimientos de caja chica asignado a la unidad.
• Realizar el seguimiento de la aprobación y pago de la valorización. 
• Tramitar y hacer seguimiento de las gestiones: Lactancia, asignación familiar, Essalud, y/o casos particulares debidamente autorizados.
• Administración y control de convenios, contratos de trabajo y presupuesto mensual.
• Generar papeletas de salida según la programación de las guardias.
• Coordinar la movilización y desmovilización del personal en la unidad.
• Otras funciones asignadas por el residente de obra.

         MINERA AURÍFERA RETAMAS S.A.- Promotores Mineros el Sol S.A.C  - Cuidad Lima 

         Cargo: Jefe de Contabilidad - Oct. 2013 – Mar. 2015.

         Funciones realizadas:

• Elaboración de estados financieros mensuales y sus anexos.
• Coordinación de pagos a proveedores y giro de cheques. 
• Revisión de registro de compras y  registro de ventas.
• Validar la Conciliaciones bancarias.
• Declaración de PDT 601 PLAME, PDT 621 IGV-RENTA.
• Elaboración y declaración de AFPS NET.
• Revisión de planilla y tareo de las diferentes unidades. 
• Provisión de planillas, gratificaciones, CTS y vacaciones
• Pago masivo y  cálculo de detracciones, retenciones y percepciones.
• Realizar cuadros mensuales a gerencia del estado de pérdidas y ganancias.
• Solicitar el Fraccionamiento y refinanciamiento de deuda coactiva. 
• Declaración anual ITAN, DAOT y DDJJ de las tres empresas. 
• Atender las inspecciones y auditorias de ministerio de trabajo, SUNAT y SUNAFIL.
• Verificar la centralización de los reportes de las diferentes áreas en la Unidad.
• Registro de los recibos por honorarios de diferentes servicios adquiridos. 
• Elaborar de reportes trimestral  de Activos Fijos para el informe gerencial.
• Efectuar el seguimiento de las facturas vencidas para cobranza.
• Generar análisis de cuentas según requerimiento de Jefatura de Administración y Finanzas.
• Revisión de provisiones de depreciación, amortización, etc.
• Control de las estructuras de costo asignado por área y unidad.
• Otras funciones asignadas por la gerencia.

          Minera Aurífera Retamas S.A. - Constructores Mineros los Andes S.A.C. - Cuidad Lima

          Cargo: Asistente Contable - Dic. 2012 – Set. 2013

          Funciones realizadas:

• Elaboración de estados financieros mensuales y sus anexos.
• Registro de compras y registro de ventas al sistema STARSOFT
• Realizar la Conciliaciones bancarias.
• Declaración de PDT 601 PLAME, PDT 621 IGV-RENTA.
• Elaboración y declaración de AFPS NET.
• Provisión de planillas, gratificaciones, CTS y vacaciones
• Pago masivo y cálculo de detracciones, retenciones y percepciones.
• Realizar cuadros mensuales a gerencia del estado de pérdidas y ganancias.
• Solicitar el Fraccionamiento y refinanciamiento de deuda coactiva. 
• Declaración anual ITAN, DAOT y DDJJ de las tres empresas. 
• Atender las inspecciones y auditorias de ministerio de trabajo, SUNAT y SUNAFIL.
• Verifica la centralización de los reportes de las diferentes áreas en la Unidad.
• Registro de los recibos por honorarios de diferentes servicios adquiridos. 
• Revisión de provisiones de depreciación, amortización etc.
• Otras funciones asignadas por la gerencia. 

         Inmobiliaria RBG SAC - Cuidad Lima

         Cargo: Practicante de Contabilidad - Ene. 2012 – Set. 2012  

        Funciones realizadas:

• Registro de compras y  registro de ventas al sistema.
• Realizar la Conciliaciones bancarias.
• Registro de los recibos por honorarios de diferentes servicios adquiridos. 
• Provisión de gastos de diferentes proyectos.
• Apoyo en impresión de libros contables
• Otras funciones asignadas por el contador general.

• Curso:  SAP HCM - Gestión de Recursos Humanos (Cursando)
• Diplomado:  Programa avanzado de formación de competencia en recursos humanos -mayo- noviembre, 2021.
• Curso especializado en “Indicadores para la Gestión de Recursos Humanos” - abril, 2021.
• Curso especializado en “Legislación     Laboral Aplicada a los Procesos de   Gestión del Talento Humano” - octubre 2020.
• Diplomado: Administración de Recursos Humanos” - agosto, 2019.
• Capacitación en “Plan para la vigilancia, Prevención y Control del COVID-19”- agosto, 2020.
• Capacitación en “Iperc”- febrero, 2020.
• Capacitación en “Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad” – febrero-2020