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San Juan de Marcona
Thalia Stefany HV

Thalia Stefany HV

"ESTUDIANTE EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL"

Recursos Humanos

San Juan de Marcona, Provincia de Nazca

Social


Acerca de Thalia Stefany HV:

Soy hábil y rápida para aprender, responsable, organizada, observadora con capacidad de análisis. Facilidad de comunicación interpersonal, eficiente en el trabajo individual, así como en equipo.

Experiencia

EXPERIENCIA LABORAL:

 

ADECCO PERU S.A, Lima

Proyecto Mina Justa (Marcobre) – Intermediación Laboral

Coordinadora de Servicios, febrero 2022 – enero 2024

 

  • Gestionar con el área encargada, los descansos médicos, permisos, y otros trámites que se requiera con el personal.
  • Dar seguimiento a las encomiendas que designan a mi cargo desde el recojo de agencia hasta el traslado.
  • Dar seguimiento a toda la logística a mi cargo como recepción de encomiendas de EPPS y otros así mismo de inventariar, registrar, distribuir tanto al personal o como al almacén designado.
  • Coordinar con el área de RR. HH (Mina Justa) cuando se requieran en asuntos del personal asignados a mi cargo.
  • Manejo de caja chica para los envíos de los EPPs.
  • Hacer seguimiento a los documentos que se encuentren por vencer en el sistema TESEO.
  • Solicitar la actualización – renovación del SCTR del personal a mi cargo así mismo subirlo al sistema de PERSONNEL.
  • Mantener informados y canalizar al área que corresponda, los contratos del personal ya sea para renovación o cese.
  •  Dar seguimiento al personal que recibe los cursos dictados por Adecco.
  • Solicitar cursos que brinda IGH y así mismo coordinar con el personal para su capacitación y dar seguimiento.
  • Control y registro de asistencia para el tareo del personal así mismo dar seguimiento de la recepción de sus asistencias debidamente firmadas.
  • Preparación del tareo para su posterior envió al área de nominas de Adecco.
  • Controlar y registrar en el Kardex los EPPs entregados.
  • Coordinar el envio y entrega de EPPs al personal que se encuentra en mina.
  • Mantener actualizado la licencia de conducir de los conductores así mismo solicitar la documentación al personal, para proceder con la actualización de la licencia. 
  • Mantener el orden de las coordinaciones para que el servicio no se vea afectado con los conductores.
  • Gestión de pre- embarque y desmovilización del personal.
  • Subir documentos del personal y registrarlos en el sistema personnel

Educación

  • Estudio técnico

“Instituto Cibertec”

Seguridad y Prevención de Riesgos (en curso)                     2021 - 2024

Arequipa

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