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Villa El Salvador
VictorJavier Pomasoncco Chacón

VictorJavier Pomasoncco Chacón

Estudiante de administración y marketing

Administrativo

Villa El Salvador, Lima

Social


Redes sociales

Acerca de VictorJavier Pomasoncco Chacón:

Estudiante universitario de 23 años de la carrera de Administración y Marketing de la Universidad Científica del Sur de noveno ciclo de la carrera perteneciente al tercio superior. Con un alto interés en el departamento de marketing y ventas en funciones administrativas / caja / finanzas, investigación de mercados, logística y distribución además de recursos humanos como el proceso de evaluación y selección y gestión de proyectos con una gran capacidad de aprendizaje.

Experiencia

2120 Company SAC

Asesor Comercial | Diciembre 2023 – Febrero 2024

Surquillo, Lima , Perú

Funciones:

  • Brindar soporte a clientes con servicio A1.
  • Prospección constante de clientes potenciales.
  • Realizar ventas correspondientes de los productos.
  • Realizar alianzas comerciales y agendar citas con clientes.

Neonhouseled S.A.C.

Administrador de proyectos y gestión humana | Marzo 2024 – Julio 2024

Cercado de Lima, Lima , Perú

Funciones:

  • Supervisa y motiva a los integrantes de su equipo.
  • Evalúa diariamente siguiendo los indicadores de desempeño.
  • Registra que los integrantes de su equipo cumplan con la asistencia, llenen los formularios que se les indica.
  • Realiza un informe mensual, el cual se presenta con el Gerente General.
  • Realiza informes y/o reportes semanales del seguimiento de las actividades diarias, acorde a las estrategias que se emplean para alcanzar el objetivo general.
  • Coordina e interactúa con las diversas áreas de su equipo.
  • Inducciones específicas a nuevos colaboradores.

Grupo Consigueventas Inversiones E.I.R.L.

Asistente del talento humano | Mayo 2024 – Agosto 2024

Magdalena del Mar, Lima, Perú

Funciones:

  • Atender los requerimientos de personal de los diversos departamentos internos y externos.
  • Publicar oportunidades laborales en diversas plataformas.
  • Evaluar y filtrar currículos.
  • Coordinar entrevistas telefónicas.
  • Realizar evaluaciones de competencias mediante entrevistas y assessment center.
  • Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores.
  • Evaluar el desempeño de los colaboradores mediante actividades específicas.
  • Coordinar con otros departamentos para evaluar competencias vinculadas a sus áreas.
  • Brindar seguimiento y orientación de procesos a los colaboradores.
  • Registrar a nuevos colaboradores en el sistema de la empresa.
  • Realizar inducciones a nuevos colaboradores.
  • Desarrollar material visual (flyers, diapositivas, etc.) para presentaciones.

Educación

Estudiante de la Universidad Científica del Sur del 9°ciclo perteneciente al tercio superior.

 

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