Yadira Yanase Rojas

Ingeniera Industrial Colegiada, cursando la Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano y con más de 4 años de experiencia ocupando cargos en áreas administrativas, financieras y recursos humanos tanto en el sector público y privado.
Mi actividad principal está orientada al área de Administración, Finanzas y Recursos Humanos (como en la elaboración de perfiles de puesto, base de datos, procesos de reclutamiento, selección, evaluación y entrevista personal) con una amplia base en gestión de los recursos. Esto me permite desarrollarme en diferentes sectores económicos en empresas públicas y privadas además cuento con sólidos conocimientos en SEGURIDAD, SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, LEGISLACIÓN LABORAL Y SISTEMA SAP a nivel intermedio.

Soy una persona con actitud de servicio con rápida disposición para adaptarse a los cambios, creativa, proactiva, dinámica,organizada y planificada, también poseo buenas relaciones interpersonales, habilidades de gestión de tiempo y comunicación efectiva además que trabajo bien bajo presión y en equipo de forma rápida y eficiente, de carácter comunicativo y capacidad de liderazgo. Con sólidos valores éticos e iniciativa para tomar decisiones orientadas al logro de objetivos.

Nombre de la empresa I.E PARROQUIAL JEC SAN DANIEL UNIDAD EJECUTORA EDUCACIÓN PANGOA
Giro de la empresa Educación
Cargo Coordinadora Administrativa y de Recursos Educativos

Funciones
Planificar, coordinar y supervisar actividades de gestión administrativa de las IE en concordancia con el Plan Anual de
Trabajo, con la finalidad de alcanzar los objetivos institucionales.
Gestionar y promover el uso oportuno de recursos y materiales educativos como soporte al proceso de aprendizaje de las y los
estudiantes.
Consolidar los resultados de aprendizaje y de gestión de la I.E para informar periódicamente al director y docentes, con el fin
de lograr la mejora continua del servicio educativo.
Encargada del clima laboral, capacitación, desarrollo de los trabajadores mediante su línea de carrera y evaluaciones de desempeño.
Verificar y registrar los reportes de asistencia y permanencia de personal de la institución educativa, para garantizar el
cumplimiento efectivo de las horas en la ejecución de actividades según el rol que desempeña.
Controlar los legajos del personal y remitir los oficios para la renovación de los contratos de acuerdo a las fichas de desempeño.
Realizar tareos mensuales del personal.
Elaborar, recepcionar y archivar los documentos con orden clasificado y control.
Coordinar la adecuada gestión de los recursos financieros de la Institución Educativa y elaborar reportes asociados según solicitud del jefe inmediato
Promover y coordinar alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas con el fin de articular los objetivos y metas establecidas en torno a los Compromisos de Gestión Escolar.

Logros
Desarrolle e implemente el proceso de inducción al personal Cas nuevo.
Elabore el Plan anual de capacitación de personas  y gestione su implementación.
Motivo de Cese: Finalización de contrato por la eliminación de puestos Cas en las Instituciones.

Nombre de la empresa BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
Giro de la empresa  Banca
Cargo Asesor de Ventas y Servicios

Funciones
Brindar servicio a los clientes que se acercaban a la Agencia.
Administrar y registrar los recursos.
Interactuar con los clientes, absolver sus dudas y tramitar los requerimientos que solicitaban.
Controlar y emitir el acta de cierre de valorados.
Brindar información sobre los productos y realizar el respectivo seguimiento para concretar las transacciones de venta con los clientes.
Elaborar, recepcionar y archivar los documentos con orden clasificado y control.
Gestionar la cartera asignada, controlar y recuperar las deudas vencidas.
Informar y atender al público a través de diferentes vías garantizando su satisfacción.
Llamar y contactar a los clientes que se tenía en la base de datos para el ofrecimiento de los productos financieros.
Motivo de Cese Renuncia Voluntaria

Nombre de la empresa CAJA METROPOLITANA DE LIMA
Giro de la empresa Banca
Cargo Promotor Financiero

Funciones
Registrar en el sistema a los nuevos clientes y realizar labores operativas en coordinación con la agencia y el área de Operaciones.
Administrar el efectivo asignado para las operaciones en ventanilla, declarando los faltantes y sobrantes detectados.
Manejar las estrategias para la generación de un buen clima.
Realizar las transacciones de venta de los seguros y brindar información sobre los productos financieros a los clientes.
Hacer los seguimientos para concretar las transacciones de los clientes y cierres de ventas eficientemente.
Cumplir con las responsabilidades administrativas compartidas con la Jefe de Operaciones.
Revisar las solicitudes de productos realizados cada día para identificar y corregir errores.
Motivo de Cese Mejoras Laborales.

Nombre de la empresa CAJA CENTRO
Giro de la empresa Banca
Cargo Auxiliar de Operaciones

Funciones
Realizar las diferentes transacciones financieras a solicitud del cliente.
Identificar las necesidades de los clientes a fin de proponer y recomendar productos y servicios de la caja.
Administrar los niveles de efectivo según las políticas establecidas por la caja.
Motivo de Cese Mejoras Salariales.

Nombre de la empresa  INDUSTRIA DE CALZADOS BOLEJE EIRL
Giro de la empresa Producción de calzados
Cargo Auxiliar de Recursos Humanos

Funciones
Elaborar y entregar a los colaboradores constancias y certificados de trabajo.
Apoyar en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Brindar soporte al proceso de elaboración de planillas.
Elaborar la liquidación de beneficios sociales, así como; los certificados correspondientes del personal cesado, con el fin de
dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
Llevar el control de la asistencia, tardanzas y permisos del personal también brindar soporte en el consolidado y registro de
vacaciones.
Realizar tareos mensuales del personal.
Apoyar al área en realizar las coordinaciones y seguimiento del proceso de inducción al Personal.
Controlar y hacer seguimientos a los programas de capacitación interna y externa, velando por el cumplimiento del
procedimiento de la capacitación.
Realizar las altas, modificaciones y bajas de los Trabajadores de la Empresa en el T-REGISTRO de la SUNAT.
Publicar las convocatorias en las plataformas de búsqueda y apoyar en los procesos de reclutamiento realizando entrevistas por competencias y el assessment center, evaluación y selección según los perfiles solicitados.
Desarrollar talleres motivacionales con participación directa de los jefes de áreas.
Motivo de Cese Finalización de contrato laboral.

Nombre de la empresa  CAPCHA Y DE LA CRUZ SOCIEDAD CIVIL
Giro de la empresa Auditoría y Consultoría
Cargo Asistente de Recursos Humanos

Funciones
Apoyar al departamento de RRHH.
Brindar asistencia y apoyar al área de Administración de personal.
Administrar y mantener actualizada la base de datos de los empleados.
Participar en los procesos de reclutamiento y selección brindar apoyo al jefe en la pre- selección de CVs, llamar a los futuros entrevistados, coordinar los horarios y llevar las agendas para las entrevistas.
Brindar asistencia en el proceso de contratación.
Programar y comunicar a los candidatos las evaluaciones medicas de acuerdo al perfil.
Motivo de Cese Fin de Prácticas Pre Profesionales

Nombre de la empresa COMERCIAL Y SERVICIOS MÚLTIPLES FELICIA SAC
Giro de la empresa Hidrocarburos
Cargo Auxiliar Administrativo

Funciones
Manejar todos los equipos de la Estación de Servicios.
Apoyar en el departamento de finanzas y controlar los legajos del personal.
Habilitar los fondos al personal y recoger las rendiciones del turno correspondiente.
Controlar las facturas y movimientos de cuentas bancarias.
Efectuar el cuadre de caja para el cambió del turno de los colaboradores.
Gestionar la negociación y mantenimiento de más de 10 proveedores.
Recibir y cobrar el dinero además de realizar el pago de Detracciones.
Realizar el reporte semanal y mensual de los proveedores que estaban pendientes de pago.
Realizar el pago a proveedores según vencimientos además revisar y remitir los comprobantes de retención.
Revisar todas las facturas por pagar que están en tesorería.
Motivo de Cese  Renuncia Voluntaria

FORMACIÓN ACADÉMICA:

SUPERIOR
➢ Universidad Continental / Ingeniería Industrial / (Marzo del 2012 – Julio del 2017)
MAESTRÍA
➢ Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas/ Dirección Estratégica del Factor Humano/ (Agosto del 2020 – Marzo del 2022)

IDIOMAS: Inglés - Nivel Intermedio
➢ CENTRO DE IDIOMAS DE LA UNIVERSIDAD CONTINENTAL / Intermedio Completo / (17/01/2013–04/06/2014) / Número de Horas: 520

ESTUDIOS TÉCNICOS:
Universidad Continental / EXPERTO EN MICROSOFT OFFICE PROFESSIONAL / (11/01/ 2017–20/02/2017) / Número de Horas: 120
➢ Nivel Avanzado: OFFICE (Word, Excel (tablas dinámicas), Power point, Microsoft Outlook).
➢ Nivel Intermedio: SAP, Corel Draw, Visio 2010 y Ms Project.

CAPACITACIONES:
➢ El Sistema de Gestión de Recursos Humanos y La Ley del Servicio Civil / Escuela Nacional de Administración Pública / 02/02/2021 hasta el 24/03/2021 /
32 horas académicas.
➢ Gestión Pública con Enfoque Intercultural / Escuela Nacional de Administración Pública / 01/02/2021 hasta el 28/02/2021 / 32 horas académicas.
➢ Actualización Tributaria 2020 / Instituto Peruano Contable Gubernamental / 02/01/2021 hasta el 07/01/2021 / 100 horas lectivas de duración.
➢ “Características, Normatividad y Elementos de Seguridad de Nuestro Numerario”/Banco Central de Reserva Del Perú/ 08/03/2018
➢ XXI Taller de Habilidades Blandas para la Empleabilidad / Universidad Continental / 30/04/2017 hasta el 21/05/2017 / 20 horas de duración.
➢ Programa Ferreycorp para el Desarrollo Profesional / Asociación Ferreycorp / 21,22 y 28 de enero del 2017 / 24 horas de duración.
➢ Diploma de Fundamentos Administrativos / Escuela de Postgrado de la Universidad Continental / 03/09/2016 hasta el 13/11/2016 / 120 horas de
duración.