Yheims Gonzalo Carrillo

EXPERIENCIA LABORAL
➢ TRUST CONSULTING | Consultor Sénior de selección | RPO BBVA | 01/23 - al presente
Funciones:
- Atención a requerimientos a nivel nacional para el BBVA, liderando y proporcionando soporte 
integral a un equipo de 15 analistas, lo que permitió un aumento del 30% en la eficiencia del equipo 
y una reducción en el tiempo de respuesta a las solicitudes de las áreas operativas.
- Calibración de perfiles en colaboración con los Gerentes de Oficina (GOF), alcanzando un ajuste 
del 95% en la correspondencia de los perfiles evaluados con los estándares requeridos, mejorando
la satisfacción de los gerentes y la retención de personal.
- Implementación de iniciativas de mejora continua en procesos de selección.
- Coordinación con el cliente y participación en el diseño, mejora y actualización de los procesos de 
reclutamiento y selección, adaptándolos efectivamente a las demandas cambiantes del negocio.
- Realizar Hunting de perfiles especializados entry-level y mandos medios. Entrevistas por competencias y 
dinámicas grupales.
- Capacitar a los nuevos colaboradores para que comprendan los procesos, las herramientas y la 
cultura organizacional, facilitando así su adaptación y contribuyendo a un rendimiento óptimo 
desde el primer día.
PAGE GROUP | Analista de R&S | RPO INTERSEGURO |08/22 – 01/23 
Funciones:
- Coordiné entrevistas y dinámicas grupales directamente con el cliente, lo que redujo los tiempos 
de selección en un 30% y elevó la satisfacción del cliente en el proceso de selección.
- Proporcioné soporte integral a un equipo de 6 colaboradores, logrando un aumento del 25% en 
su productividad mediante la optimización de herramientas colaborativas y la implementación de 
sesiones de seguimiento orientadas a resultados.
- Desarrollé alianzas estratégicas con universidades, institutos y asociaciones profesionales, 
incrementando en un 40% la captación de talento joven y reforzando la imagen corporativa como 
empleador de referencia en el ámbito académico.
- Efectué la calibración de perfiles comerciales en estrecha coordinación con los supervisores y jefes 
de venta, diseñando un modelo de evaluación que permitió una adecuación del 90% entre 
candidatos y perfiles ideales.
- Responsable de la capacitación y supervisión de practicantes, asegurando su desarrollo 
profesional.
- Búsquedas especializadas en perfiles de mandos medios.

Licenciada en Psicología | Universidad César Vallejo

Maestría en administración de negocios MBA | USIL – egresado 2024
Innovación y Transformación Digital | Universidad Politécnica De Madrid - Diplomado