jefe comercial regional para trabajo de campo en zonas rurales de lima – norte y sur - Lima, Perú - Consultora Selectiva

    Consultora Selectiva
    Consultora Selectiva Lima, Perú

    hace 1 semana

    Default job background
    De jornada completa
    Descripción

    Nuestro cliente, una Sociedad Financiera de Objetos Múltiples, dedicada a brindar servicios financieros en comunidades rurales y urbanas para reactivar su economía y contribuir con el desarrollo de la sociedad, nos ha solicitado el servicio de HEADHUNTING y ubicar a un profesional de primer nivel para cubrir la siguiente posición:

    NOMBRE DE LA POSICIÓN: JEFE COMERCIAL REGIONAL PARA TRABAJO DE CAMPO EN ZONAS RURALES DE LIMA – NORTE Y SUR.

    DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: TRABAJO DE CAMPO LIDERANDO EQUIPOS EN CAMPO

    GIRO DE EMPRESA: COMERCIALIZADORA DE MICROFINANZAS EN SECTORES C-D Y ZONAS RURALES REMOTAS.

    ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

    ACADÉMICOS:

    Profesional en las carreras de: Administración, Ing. Industrial o similares.

    POSTGRADOS O SIMILARES: Del mismo modo, será muy deseable que el candidato cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o similares que respalden su dominio en: Gestión comercial, Ventas o similares que puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.

    GIROS DE PROCEDENCIA:

    Provenir obligatoriamente de empresas con área de ventas con trabajo de campo como: Retail, Consumo Masivo, Telecomunicaciones, Financieras o similares.

    AREAS DE PROCEDENCIA:

    Provenir, obligatoriamente, del área de: Comercial.

    TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:

    Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

    OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

    Obligatorios:

    · Ventas y Trabajo de Campo

    · Disponibilidad para viajar a zonas rurales y zonas alejadas

    · Manejo de FFVV de no menos de 20 personas dedicadas a trabajo de campo.

    · Desarrollo y ejecución de planes comerciales y de fidelización de clientes.

    · Control y manejo de indicadores de Gestión comercial: Cumplimiento de Cuotas, Productividad, etc.

    · Office (Excel y Power Point)

    · Disponibilidad para viajar a provincias.

    · Experiencia comprobada de manejo de auto mecánico en carretera y Brevete vigente sin record negativo de faltas.

    Deseables:

    · Manejo de temas financieros

    ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

    DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

    · Resultados a Gerencia de ventas y objetivos alcanzados.

    DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):

    · Coordinar con otras áreas para el normal desarrollo de funciones.

    ; DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL (A quien delega y que delega):

    · Asignar cuotas y objetivos de ventas a la FFVV a su cargo

    · Capacitar al personal a su cargo

    · Monitorear, coordinar y capacitar a la fuerza de ventas.

    · Realizar el acompañamiento al equipo.

    DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

    · Alcanzar y/o superar las cuotas asignadas.

    · Establecer estrategias que contribuyan el logro de metas.

    · Acompañar a la FFVV de forma permanente.

    · Colaborar en la selección, contratación e inducción de personal, en apego al perfil del puesto requerido y a la normativa institucional.

    · Administrar a su equipo en reporte de incidencias, actualización de plantilla y todo lo relacionado a su gestión.

    · Coordinar la apertura de nuevos centros y/o recepción de grupos.

    · Generar estrategias para la colocación de nuevos productos y alcance de metas.

    · Supervisar y validar que el contenido dentro de los locker ́s de sus equipos de trabajo sea acorde a las buenas prácticas comerciales y con apego a la política correspondiente.

    · Garantizar la presentación y aprobación del curso de capacitación PLD/FT de los colaboradores bajo su cargo

    ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

    · Liderazgo

    · Adaptabilidad

    · Trabajo en equipo

    · Orientación al cliente

    · Orientación a resultados

    · Orden y organización

    · Iniciativa y proactividad

    · Capacidad de análisis

    · Resolución de conflictos

    · Capacidad de negociación y persuasión

    · Comunicación asertiva a todo nivel

    ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

    Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

    Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.

    Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 7:30 am a 4:00pm y sábados de 7:30 am a 1:00 pm

    Lugar de trabajo : Surco y San Isidro

    Formato de Trabajo : Presencial.