Jefe de Laboratorio de Calibraciones - Callao, Perú - ANALYTICAL LABORATORY EIRL
Descripción
ANALYTICAL LABORATORY, es un Laboratorio Ambiental acreditado dedicado a brindar servicios de monitoreo y análisis ambientales para varios sectores como minería, hidrocarburos, industria, pesquería, etc.
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Requisitos:
- Profesional Titulado en las especialidades de Física, Química, Ingenierías o afines.
- Mínima de 05 años realizando actividades similares de gestión técnica y/o supervisión de los resultados de las calibraciones, funciones similares o afines.
- Curso de la NTP ISO/IEC 17025 en la versión vigente.
- Conocimiento de las directrices relacionadas a la ISO/IEC 1702
- Conocimientos de procedimientos de calibración de equipos e instrumentos de medición.
- Cálculo matemático.
- Manejo de Office.
- Inglés básico, técnico o extranjero (opcional)
Formación:
- Conocimientos de Metrología.
- Conocimientos de Aseguramiento Metrológico
- Conocimientos de incertidumbre de las mediciones
- Conocimientos en Validación de Métodos
- Conocimiento de criterios de acreditación
FUNCIONES:
- Cumplir y hacer cumplir la política, los objetivos y los procedimientos del Sistema de gestión, relacionados al laboratorio.
- Contribuir al logro de los objetivos de la calidad y las metas establecidas por la Gerencia General.
- Informar a Gerencia General sobre el desempeño del laboratorio y su sistema de gestión.
- Aprobar las gestiones relacionadas con los recursos necesarios para el normal funcionamiento operacional de las actividades del laboratorio.
- Comunicar las necesidades de recursos a la Gerencia General.
- Revisar, aprobar y hacer cumplir el programa de aseguramiento de la validez de los resultados, calibración, verificación, caracterización y mantenimiento de los equipos e instrumentos de medición.
- Asegurar la eficacia de las actividades del laboratorio de calibraciones.
- Elaboración, revisión y/o aprobación de los documentos del Laboratorio
- Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de calibración establecidos.
- Decidir las acciones a tomar debido a desviaciones del sistema de gestión, o de los procedimientos para la realización de las actividades de laboratorio de calibraciones
- Asegurar que los documentos externos relacionados a los procedimientos de calibración y que influyen en los resultados se encuentren actualizados en el sistema de gestión.
- Revisar y aprobar las cartas de trazabilidad cada vez que exista alguna modificación.
- Revisar y aprobar la verificación y/o validación de los procedimientos de calibración.
- Supervisar que se haya realizado la actualización las hojas de cálculo según certificados de calibración vigentes.
- Designar la calibración de equipos o instrumentos de medición según las órdenes de trabajo internas.
- Supervisar, el cumplimiento del proceso de inspección de los equipos e instrumentos a calibrar
- Asegurar el cumplimiento de las verificaciones intermedias para los patrones del laboratorio de calibraciones.
- Según sea el caso autorizar: detener y/o repetir el trabajo, retener los informes/certificados y autorizar la reanudación del trabajo.
- Verificar que el personal use los EPP's apropiados a la actividad a realizar.
- Revisar, emitir, corregir, imprimir y/o firmar certificados de calibración.
- Supervisar y revisar las incertidumbres emitidas por el Laboratorio en los certificados de calibración.
- Revisar y Aprobar las incertidumbres para la declaración del CMC.
- Aprobar el personal designado por los responsables de laboratorio para la participación de las comparaciones intralaboratorios.
- Designar el personal para la participación de los interlaboratorios o pruebas de aptitud.
- Revisar la detención de un proceso de identificarse un riesgo que no fue contemplado dentro de la matriz de gestión de riesgos de laboratorio.
- Velar por el mantenimiento y calidad de los instrumentos y/o equipos de medición asignados al laboratorio.
- Velar por mantener el orden y limpieza del laboratorio.
- Otras funciones, tareas y responsabilidades que le asigne su superior.
HABILIDADES:
- Habilidades analíticas.
- Proactividad.
- Orden y Organización.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Gestión de personal.
- Habilidades interpersonales.
BENEFICIOS:
- Pagos puntuales mensual.
- Crecimiento profesional.
REMUNERACION:
s/. 3,000 a 3,500 según evaluación.
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Salario:
S/.3, S/.3,500.00 al mes
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