Reclutador Sr - Lima, Perú - HEAD HUNTING LAB

HEAD HUNTING LAB

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Reclutador Senior

Puntos Clave:

Periodo de prueba de 3 meses
10 vendedores reclutados por mes como meta
S/ 4,000.00 a S/. 5,000.00 Soles Base
Variable

Resumen del Puesto

Responsabilidades Principales
-
Planificación Estratégica:

Colaborar con los líderes de los departamentos para comprender las necesidades de contratación a gran escala.
Desarrollar estrategias de reclutamiento masivo alineadas con los objetivos organizacionales.

-
Atracción de Candidatos:

Colaborar con el equipo de marketing para promover la marca empleadora y atraer talento de calidad.

-
Selección y Evaluación:

Liderar procesos de selección eficientes y efectivos, asegurando la evaluación adecuada de habilidades y cultura.
Coordinar eventos de reclutamiento masivo, ferias de empleo y jornadas de entrevistas.

-
Colaboración Interna:

Trabajar estrechamente con los departamentos de recursos humanos y gestión de talento para garantizar una integración fluida de los nuevos empleados.
Proporcionar informes y actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de reclutamiento.

-
Optimización de Procesos:

Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos de reclutamiento masivo.
Implementar mejores prácticas y soluciones innovadoras en el ámbito del reclutamiento.
Recopilación de la data que permita entender, mejorar y optimizar el proceso de selección de la compañía.

Requisitos:

Experiência previa de 3 a 4 años como mínimo como reclutador senior, preferiblemente con enfoque venta de intangibles (Banca/ AFP/Inversiones y otros).
Conocimiento profundo de las mejores prácticas de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de manera simultánea.
Conocimiento sólido de herramientas y tecnologías de reclutamiento.
Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido).

Ubicación:
Oficinas en Miraflores en formato híbrido en base a la necesidad del negocio.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
S/.4, S/.5,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

¿Cuántos años de experiência tienes como reclutador de personal?

¿Cuentas con experiência en reclutamiento de empresas de venta de intangibles?

¿Cuáles?

¿Cuántas personas aprox (brockers) reclutabas al mes?

¿Cuentas con estudios posterior a la universidad ligado a RRHH?

¿Cuál es tu expectativa salarial?