Team Leader - Lurin, Perú - Orica

Orica

Empresa verificada

Lurin, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Fecha:13 mar 2024

Ubicación:
Lurin, PE, 15823

Empresa:
Orica

Acerca de Orica

En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lleva adelante los cambios y da forma a nuestro futuro. Todos los días, en todo el mundo, nuestro personal ayuda a movilizar recursos vitales que son fundamentales para el progreso. Creada en 1874, la empresa se ha convertido en líder mundial en el sector de la voladura para la minería y la ingeniería civil con un equipo diverso integrado por más de personas en todo el mundo.
Es un gran momento para sumarse: estamos construyendo el futuro de la minería con tecnologías digitales y automatizadas, con un cambio de mentalidad, a la vanguardia de la innovación y concibiendo nuevas formas de trabajo.
Acerca de la función
El líder del equipo de Producción de Fabricación dirige los equipos de producción de un producto para garantizar que este se elabore de acuerdo con todas las especificaciones y los requisitos de SHES.

¿Qué tendrá que hacer?

Responsabilidades clave: Garantizar el cumplimiento con el sistema de AA de los procesos documentados de control de cambios. Gestionar la base de datos de las acciones SHERMIS y el Libro Rojo. Garantizar que todos los incidentes se informen rápido y se investiguen en profundidad para implementar y facilitar el proceso. Procurar que todos los empleados cumplan con los LTO y LTS. Administrar y mantener las inducciones de los contratistas y los pasaportes. Garantizar que los PM de planta se realicen a tiempo y se registren en el sistema SAP. Gestionar los servicios, los materiales, los presupuestos y los activos fijos. Garantizar que se cumpla oportunamente y en su totalidad la demanda de previsión. Garantizar la recolección de muestras de aseguramiento de la calidad y muestras de retención. Garantizar que se lleve a cabo la gestión del tránsito del sitio. Realizar la conciliación del stock. Establecer un cronograma de capacitación en SHE que incluya ensayos de situaciones de emergencia. Identificar y respaldar las oportunidades de mejora. Emitir los permisos para trabajos generales de riesgo y en espacios confinados. Garantizar el cumplimiento con los procesos operativos. Gestionar proyectos pequeños. Estar a cargo de las listas de vuelos de llegada y de partida (FIFO).

¿Qué aportará?

Con cualificaciones terciarias o técnicas hasta 2 años de experiência después de haber obtenido el título habilitante.
Sin cualificaciones formales hasta 10 años de experiência administrativa o asignación de trabajo a los operadores

Según la función:

- las tareas requieren aplicaciones de sistemas empresariales técnicas o funcionales (por ej., SAP, SF, Concur, herramientas de análisis o visualización, software de ingeniería, etc.).

¿Cómo formar e influenciar a los demás?

Demostrar valentía, resiliencia y flexibilidad.
Sólida reputación de integridad, ética, valores personales y carácter firme.
Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
Conocerse a sí mismo y estar abierto a recibir comentarios.
Trabajar eficazmente en los equipos.
Capacidad para trabajar de forma independiente solo con supervisión específica.
Ser productivo sin comprometer la calidad.
Muy confiable y con motivación para destacarse.

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de una empresa verdaderamente mundial, usted tendrá la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y de colaboración. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje en equipos mundiales que se vinculan con equipos locales, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de conocimientos y habilidades.
Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en diversas disciplinas y podrá crecer en un lugar de trabajo seguro con una cultura de colaboración. Ponga en marcha su carrera profesional en un lugar donde pueda desarrollar su potencial distintivo.
Respetamos y valoramos a todos
Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde está presente. Los empleados y postulantes reciben un tratamiento justo, digno y respetuoso, y obtienen lo mejor de los aportes de todos. Se considerarán para el empleo todos los postulantes que estén calificados, con independencia de la raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, si formó o forma parte del Ejército, el estado civil o si tiene alguna discapacidad.