Generalista de Recursos Humanos para Transporte - Santa Clara, Perú - Corporacion de transportes Huayraz Peru SAC

Corporacion de transportes Huayraz Peru SAC

Empresa verificada

Santa Clara, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

REQUISITOS:

Profesional en Administración, Recursos Humano, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.

03 años de experiência como Generalista de Recursos Humanos o en cargos equivalentes (Deseable en el sector transportes)

Conocimientos de Reclutamiento y Selección, Legislación Laboral, SST y otros procesos de Gestión Humana.

Conocimiento experto sobre gestión de personas (selección, desarrollo y remuneraciones), capacitaciones y evaluaciones de desempeño.

Conocimiento y manejo en Legislación Laboral.

Conocimientos de KPI's en RRHH

Conocimientos en Cálculo de planilla, declaración de PDT PLAME y AFP.

Experiência atendiendo auditorías y fiscalizaciones de MINTRA y SUNAFIL

Microsoft Office a nível avanzado.

Indispensable disponibilidad para viajar a sedes.

Disponibilidad para trabajar en Ate Santa-Clara de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

FUNCIONES:

Liderar la Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos.

Asesorar, coordinar y atender los requerimientos laborales vinculados a derechos y obligaciones de los colaboradores de la Empresa, de acuerdo con las disposiciones laborales vigentes.

Elaboración de las planillas de Remuneraciones y Compensaciones.

Elaboración y actualización del MOF, RIT, políticas y procedimientos del área.

Supervisar el cumplimiento de normas y directivas internas, y su aplicación en la empresa.

Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal e inducción del personal.

Diseñar e Implementar el programa de Capacitación y Desarrollo (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Programas de Reconocimiento, Incentivos, entre otras).

Planear, elaborar y dar cumplimiento a las líneas de carrera y planes de sucesión de la Empresa.

Estructurar bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios

Velar por el bienestar de los colaboradores (programas de salud, seguridad, diversidad, equidad e inclusión, beneficios competitivos)

Comunicación interna

Supervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo, boletas, utilidades, CTS, gratificaciones, AFP etc.)

Liderar y ejecutar los movimientos del personal, como licencias y permisos, vacaciones, cambios de puesto, descansos médicos, subsídios, Essalud.

Representar ante SUNAFIL y/o MINTRA frente a requerimientos de inspección.

Tipo de puesto:
Tiempo completo